포지션 상세
[회사 소개]
와이즐리는 “하드 디스카운터”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여, 고객들에게 전에 없던 압도적인 가성비를 제공합니다. 유통 마진과 각종 광고비, 홍보비를 모두 더 좋은 제품, 더 낮은 가격에만 투자합니다. 우리는 그 어떤 제조사, 유통사보다 강력한 저비용 구조(Low Cost Structure)를 구축하고 있습니다.
이를 토대로, 어떤 제품이든 최고의 가성비로 구매하고 싶은 고객들에게 최고의 가치를 제공합니다. 장기적으로 쿠팡, 이마트, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 지난 9년간 준수하게 성장했으나 앞으로 더 빠르게 성장할 겁니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 혁신을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 혁신을 위해 당신이 필요합니다.
[직무 소개]
와이즐리의 Product Owner는 CEO 직속으로 일하는 미니 CEO입니다. 회사의 성장 기울기를 바꿀 문제 하나를 맡아, 그 문제에 대한 완전한 권한과 책임을 가집니다. 목표를 정하고, 방법을 선택하고, 필요한 자원을 쓰고, 결과를 책임지는 것까지 모두 Product Owner의 일입니다. 어떤 문제를 맡을지는 CEO와 함께 정하고, 그 뒤의 결정은 Product Owner가 합니다.
Product Owner는 회사의 성장 기울기를 바꿀 일만 맡습니다. 풀리면 회사가 자라는 속도가 달라지는 문제입니다. AI로 회사의 일하는 방식을 바꾸는 일, 새 사업을 시작하는 일, 회사를 다음 단계로 키울 혁신이 여기에 듭니다. 기존 업무의 유지나 지원은 맡지 않습니다. 한 문제를 풀면 그다음으로 중요한 문제로 옮겨 갑니다.
Product Owner는 필요한 것을 직접 만듭니다. AI 에이전트를 설계하고 만들어 실제 업무에 투입하고, 그 에이전트가 일을 제대로 하는지 검증하고 고칩니다. 개발자일 필요는 없습니다. 다만 데이터와 시스템이 어떻게 연결되는지 이해하고, AI에게 정확하게 일을 시키고, 결과가 맞는지 스스로 확인할 수 있어야 합니다. 기획서를 써서 개발팀에 넘기고 기다리는 방식으로는 이 역할을 할 수 없습니다. AI로 한 사람이 할 수 있는 일이 크게 늘었고, 와이즐리는 그렇게 일하는 소수의 사람으로 성장하려 합니다.
권한이 큰 만큼 기댈 곳이 없습니다. 정해진 업무 범위도, 인수인계 문서도, 일을 나눠 줄 팀도 처음에는 없습니다. 맡은 문제 안에서는 현장의 손이 가는 일도 직접 합니다. 결과가 나오지 않으면 그 책임도 Product Owner에게 있습니다.
• 그 문제의 목표와 전략과 실행 방법을 직접 결정합니다.
• 필요한 AI 에이전트와 시스템을 직접 만들어 실제 업무에 투입하고 운영합니다.
• 필요하면 팀을 꾸리고 업무 분장과 조직 구조를 바꿉니다.
• 결과를 숫자로 확인하고 책임집니다.
학교, 연구, 일, 창업 어디에서든 눈에 띄게 뛰어난 결과를 낸 기록이 필요합니다.
• AI 에이전트나 AI 기반 도구를 직접 만들어 실제 일에 쓰이게 한 분
본인이 직접 만들었어야 합니다. 요구 사항만 정리하고 제작은 다른 사람에게 맡긴 경험은 해당하지 않습니다.
• 맡은 일을 숫자로 책임져 본 분
매출, 비용, 사용자 수처럼 결과가 숫자로 남아 있어야 합니다.
• 누가 시키지 않아도 일을 찾아 끝까지 해내는 분
• 정직하게 일하는 분
연차는 보지 않습니다. 다만 학교 과제나 교육 과정의 프로젝트 외에 직접 만든 결과물이 없는 분은 이 공고의 대상이 아닙니다.
지원서에 직접 만든 것을 세 개 이내로 적어 주시기 바랍니다. 무엇을 왜 만들었는지, 본인이 한 부분이 무엇인지, 결과가 어땠는지를 쓰고, 확인할 수 있는 주소가 있으면 함께 적습니다.
와이즐리는 “하드 디스카운터”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여, 고객들에게 전에 없던 압도적인 가성비를 제공합니다. 유통 마진과 각종 광고비, 홍보비를 모두 더 좋은 제품, 더 낮은 가격에만 투자합니다. 우리는 그 어떤 제조사, 유통사보다 강력한 저비용 구조(Low Cost Structure)를 구축하고 있습니다.
이를 토대로, 어떤 제품이든 최고의 가성비로 구매하고 싶은 고객들에게 최고의 가치를 제공합니다. 장기적으로 쿠팡, 이마트, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 지난 9년간 준수하게 성장했으나 앞으로 더 빠르게 성장할 겁니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 혁신을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 혁신을 위해 당신이 필요합니다.
[직무 소개]
와이즐리의 Product Owner는 CEO 직속으로 일하는 미니 CEO입니다. 회사의 성장 기울기를 바꿀 문제 하나를 맡아, 그 문제에 대한 완전한 권한과 책임을 가집니다. 목표를 정하고, 방법을 선택하고, 필요한 자원을 쓰고, 결과를 책임지는 것까지 모두 Product Owner의 일입니다. 어떤 문제를 맡을지는 CEO와 함께 정하고, 그 뒤의 결정은 Product Owner가 합니다.
Product Owner는 회사의 성장 기울기를 바꿀 일만 맡습니다. 풀리면 회사가 자라는 속도가 달라지는 문제입니다. AI로 회사의 일하는 방식을 바꾸는 일, 새 사업을 시작하는 일, 회사를 다음 단계로 키울 혁신이 여기에 듭니다. 기존 업무의 유지나 지원은 맡지 않습니다. 한 문제를 풀면 그다음으로 중요한 문제로 옮겨 갑니다.
Product Owner는 필요한 것을 직접 만듭니다. AI 에이전트를 설계하고 만들어 실제 업무에 투입하고, 그 에이전트가 일을 제대로 하는지 검증하고 고칩니다. 개발자일 필요는 없습니다. 다만 데이터와 시스템이 어떻게 연결되는지 이해하고, AI에게 정확하게 일을 시키고, 결과가 맞는지 스스로 확인할 수 있어야 합니다. 기획서를 써서 개발팀에 넘기고 기다리는 방식으로는 이 역할을 할 수 없습니다. AI로 한 사람이 할 수 있는 일이 크게 늘었고, 와이즐리는 그렇게 일하는 소수의 사람으로 성장하려 합니다.
권한이 큰 만큼 기댈 곳이 없습니다. 정해진 업무 범위도, 인수인계 문서도, 일을 나눠 줄 팀도 처음에는 없습니다. 맡은 문제 안에서는 현장의 손이 가는 일도 직접 합니다. 결과가 나오지 않으면 그 책임도 Product Owner에게 있습니다.
주요업무
• CEO와 함께 회사의 성장 기울기를 바꿀 문제를 정합니다.• 그 문제의 목표와 전략과 실행 방법을 직접 결정합니다.
• 필요한 AI 에이전트와 시스템을 직접 만들어 실제 업무에 투입하고 운영합니다.
• 필요하면 팀을 꾸리고 업무 분장과 조직 구조를 바꿉니다.
• 결과를 숫자로 확인하고 책임집니다.
자격요건
• 처음 접하는 영역을 빠르게 배워 스스로 문제를 정의하고 해결해 온 분학교, 연구, 일, 창업 어디에서든 눈에 띄게 뛰어난 결과를 낸 기록이 필요합니다.
• AI 에이전트나 AI 기반 도구를 직접 만들어 실제 일에 쓰이게 한 분
본인이 직접 만들었어야 합니다. 요구 사항만 정리하고 제작은 다른 사람에게 맡긴 경험은 해당하지 않습니다.
• 맡은 일을 숫자로 책임져 본 분
매출, 비용, 사용자 수처럼 결과가 숫자로 남아 있어야 합니다.
• 누가 시키지 않아도 일을 찾아 끝까지 해내는 분
• 정직하게 일하는 분
연차는 보지 않습니다. 다만 학교 과제나 교육 과정의 프로젝트 외에 직접 만든 결과물이 없는 분은 이 공고의 대상이 아닙니다.
지원서에 직접 만든 것을 세 개 이내로 적어 주시기 바랍니다. 무엇을 왜 만들었는지, 본인이 한 부분이 무엇인지, 결과가 어땠는지를 쓰고, 확인할 수 있는 주소가 있으면 함께 적습니다.
