포지션 상세
한화시스템 Recruiter 경력채용
• 현업과의 파트너십 - 연구소장, 팀장과 마주 앉아 필요 기술분야에 대해 의논하고 우수 인력을 추천합니다.
• Direct sourcing - LinkedIn Recruiter, 리멤버, 학회 및 컨퍼런스, 산학 네트워크를 조합해 자발적으로 인재를 확보합니다.
• 글로벌 채용 - 미국, 폴란드, 호주 등 해외 법인 채용을 영어로 직접 소통합니다.
• Pipeline & 브랜딩 - 12~24개월 뒤 필요할 인재를 미리 매핑하고, 방산 및 첨단기술 인재가 한화시스템 문을 두드리도록 만듭니다.
• 반도체/IT/SW/AI 등 기술 직군 채용 경험이 있으며, 직무가 실제로 무엇을 하는 자리인지 이해할 수 있는 분
• 다양한 채널을 활용한 Direct sourcing 및 Talent pipeline 구축 역량을 보유한 분
• 현업 리더, 후보자, 경영진과 능동적으로 소통하며 신뢰를 얻어내는 분
• 글로벌 후보자 인터뷰와 해외 조직 협업이 가능한 비즈니스 영어 회화 역량이 뛰어난 분
주요업무
• Full-cycle 채용 오너십 - IT, 방산, AI, SW부문의 임원 및 경력직 채용을 소싱부터 인터뷰, 처우 협의, 오퍼까지 직접 리드합니다.• 현업과의 파트너십 - 연구소장, 팀장과 마주 앉아 필요 기술분야에 대해 의논하고 우수 인력을 추천합니다.
• Direct sourcing - LinkedIn Recruiter, 리멤버, 학회 및 컨퍼런스, 산학 네트워크를 조합해 자발적으로 인재를 확보합니다.
• 글로벌 채용 - 미국, 폴란드, 호주 등 해외 법인 채용을 영어로 직접 소통합니다.
• Pipeline & 브랜딩 - 12~24개월 뒤 필요할 인재를 미리 매핑하고, 방산 및 첨단기술 인재가 한화시스템 문을 두드리도록 만듭니다.
자격요건
• 채용 실무 총 5년 이상인 분• 반도체/IT/SW/AI 등 기술 직군 채용 경험이 있으며, 직무가 실제로 무엇을 하는 자리인지 이해할 수 있는 분
• 다양한 채널을 활용한 Direct sourcing 및 Talent pipeline 구축 역량을 보유한 분
• 현업 리더, 후보자, 경영진과 능동적으로 소통하며 신뢰를 얻어내는 분
• 글로벌 후보자 인터뷰와 해외 조직 협업이 가능한 비즈니스 영어 회화 역량이 뛰어난 분
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