포지션 상세
직무 Summary
회사의 사업 전략과 계획에 따라 필요한 IT업계의 인력 확보 (주요 개발 관련)에 중점을 둔 리크루팅/채용 계획을 수립하고 인재서치/발굴 및 채용절차를 진행합니다. IT 관련 필요 직무와 회사의 핵심가치에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위해 네트워크 확장 및 다양하고 창의적인 방식을 활용합니다.
직무의 핵심과 필요 조건들에 대해 내부 관계자와 협의하고, IT업계 및 인력 관련 트렌드를 기민하게 탐색하여 최적의 지원자가 신속하게 회사에 유입될 수 있도록 합니다. 그 과정에서 지원자들에게 회사에 대한 긍정적 이미지를 전달하고, 인재 확보를 통해 회사의 사업목표 달성에 기여합니다.
또한, 채용된 인력이 관련 업무에 집중할 수 있게 집중 케어하여 개발 등 업무 성과가 지속적으로 높게 유지될 수 있도록 활동합니다.
• 회사와 직무요건에 적합한 우수 IT 관련 인재 발굴 및 관리
º 업계 최고 수준의 개발 인력 발굴 및 관리
º 회사 비전 및 조직문화, 기술 강점 홍보
• 전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립
º 개발직군 중점
• 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴
• 직무 기술서 기반한 채널별 공고 게시 및 관리
• 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션 (프로세스 단계 별): 지원자 스크리닝을 위한 인터뷰 포함
• 리크루팅과 채용 프로세스 단계 별 모니터링 지표 수립 및 관리
• IT 인력 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립
• 개발인력 초기 온보딩 지원 및 케어
[주요 업무환경]
• 주로 사무실에서 근무하며 관련 인력 미팅 시 외근
• 학사이상
• 전공 무관
• 3년 이상 테크 리크루팅 업무경험을 보유한 분
• 개발 관련 회사 근무 경험이 있는 분
• 개발자 채용을 위한 소싱 및 다양한 활동 경험 및 특화된 채널/툴 관리 경험을 보유한 분
• IT 업계 및 기술 변화 등에 대한 이해도가 높고, 특히 개발 관련 인적 네트워크를 보유한 분
• 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분
• 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분
• MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분
[필요역량]
• 업계 및 사업 환경, 회사의 사업 전략, 채용 트렌드에 대한 이해와 통찰력
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
• 개선/변화 영역을 파악하기 위한 논리적 분석력
• 다양한 내/외부 이해관계자의 니즈와 정보를 적시에 파악할 수 있는 대인 감수성
• 새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신
회사의 사업 전략과 계획에 따라 필요한 IT업계의 인력 확보 (주요 개발 관련)에 중점을 둔 리크루팅/채용 계획을 수립하고 인재서치/발굴 및 채용절차를 진행합니다. IT 관련 필요 직무와 회사의 핵심가치에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위해 네트워크 확장 및 다양하고 창의적인 방식을 활용합니다.
직무의 핵심과 필요 조건들에 대해 내부 관계자와 협의하고, IT업계 및 인력 관련 트렌드를 기민하게 탐색하여 최적의 지원자가 신속하게 회사에 유입될 수 있도록 합니다. 그 과정에서 지원자들에게 회사에 대한 긍정적 이미지를 전달하고, 인재 확보를 통해 회사의 사업목표 달성에 기여합니다.
또한, 채용된 인력이 관련 업무에 집중할 수 있게 집중 케어하여 개발 등 업무 성과가 지속적으로 높게 유지될 수 있도록 활동합니다.
주요업무
[주요 업무책임]• 회사와 직무요건에 적합한 우수 IT 관련 인재 발굴 및 관리
º 업계 최고 수준의 개발 인력 발굴 및 관리
º 회사 비전 및 조직문화, 기술 강점 홍보
• 전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립
º 개발직군 중점
• 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴
• 직무 기술서 기반한 채널별 공고 게시 및 관리
• 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션 (프로세스 단계 별): 지원자 스크리닝을 위한 인터뷰 포함
• 리크루팅과 채용 프로세스 단계 별 모니터링 지표 수립 및 관리
• IT 인력 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립
• 개발인력 초기 온보딩 지원 및 케어
[주요 업무환경]
• 주로 사무실에서 근무하며 관련 인력 미팅 시 외근
자격요건
[필수 자격요건]• 학사이상
• 전공 무관
• 3년 이상 테크 리크루팅 업무경험을 보유한 분
• 개발 관련 회사 근무 경험이 있는 분
• 개발자 채용을 위한 소싱 및 다양한 활동 경험 및 특화된 채널/툴 관리 경험을 보유한 분
• IT 업계 및 기술 변화 등에 대한 이해도가 높고, 특히 개발 관련 인적 네트워크를 보유한 분
• 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분
• 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분
• MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분
[필요역량]
• 업계 및 사업 환경, 회사의 사업 전략, 채용 트렌드에 대한 이해와 통찰력
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
• 개선/변화 영역을 파악하기 위한 논리적 분석력
• 다양한 내/외부 이해관계자의 니즈와 정보를 적시에 파악할 수 있는 대인 감수성
• 새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신
