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■ 백패커(아이디어스팀)는?
백패커는 Unique Lifestyle Guide ‘아이디어스(idus)’를 운영하고 있습니다.
‘아이디어스’는 손으로 만든 가치 있는 상품들을 작가들이 직접 등록/판매하는 마켓 플랫폼으로 현재(2022년 2월 기준) 약 2만 6천명의 작가가 입점하여 수공 악세서리부터 의류, 수제 먹거리까지 총 37만개 이상의 다양한 카테고리의 작품들을 판매합니다.
(2022년 2월 기준 누적 거래액 6,900억)
이용자 재구매율이 85%이상에 달하며, 매년 거래액 기준 2배 이상 빠르게 성장하여 핸드메이드 마켓플레이스에서 독보적인 선두자리를 고수하고 있습니다.

• 국내 최대 핸드메이드 플랫폼, 아이디어스(idus)를 운영 중인 회사
• 대한민국의 공예/핸드메이드 시장을 개척해 나가고 있는 회사
• 국내외 투자를 받으며 폭풍성장 중인 회사

■ 유닛/셀 소개

프렌즈셀의 핵심 미션은 서비스의 폭발적 성장을 서포트하기 위해 '훌륭한 동료를 적시(in time)에 영입'하며, '구성원의 성장 & 업무 몰입환경을 구축하는 것'입니다.

이를 위해 채용 역량 강화, 구성원 성장지원, 출근하고 싶어지는 조직문화 구축 등 HR & 경영지원 전반의 업무를 수행합니다.

※ 프렌즈셀은 HRM, 인재영입, 법무, 총무, 기업문화 업무를 수행하는 조직이며,
구성원에게 친근한 이미지로 다가가기 위해 프렌즈셀이라는 부서명을 사용하고 있습니다.

■ 개인의 성장 가능성

'업계가 탐내는 훌륭한 인재로 성장하는 구성원!' 아이디어스팀의 또 다른 미션이기도 합니다.

프렌즈셀은 스페셜리스트와 제네럴리스트 두 가지 방향을 모두 제안하고, 구성원 스스로가 방향성과 커리어를 설계하도록 자율성을 부여합니다.

스페셜 리스트가 되고자 하는 구성원은 해당 직무에 Deep dive할 수 있으며,제네럴 리스트가 되고자 하는 구성원은 직무 확장 기회를 제공 받습니다.

총무 담당자가 기업문화 담당자가 될 수 있으며, 인재영입 담당자가 기업문화 또는 HRM담당자가 될 수도 있습니다.

(단, 현재 주어진 역할을 완벽하게 해낼 때, 직무 확장 기회를 제공 받을 수 있는데, 이것은 회사와 개인의 성장을 밸런싱 하기 위한 최소한의 허들입니다.)

중장기적으로는 Expert Track 또는 Management Track을 선택할 수 있으며, 조직 규모 성장여하에 따라 전문가 집단의 매니저가 될 수도 있습니다.

다양한 경험과 몰입을 통한 압축적 성장을 추구하는 분이라면,아이디어스팀 & 프렌즈셀에서 최고의 시간을 보낼 수 있습니다.

■ 이런 분과 함께 일하고 싶어요

프렌즈셀의 인재상은 아이디어스팀의 컬처핏을 기반으로 하며, 아래의 가치에 공감하는 분들을 선호합니다.

1. One team

우리 스스로가 진정한 One team의 가치를 구현함으로서 구성원들에게 모범이 됩니다
- 업무를 진행함에 있어 스스로에게 끊임없이 질문합니다.
'아이디어스팀의 성장에 도움이 되는 결정인가? 전사 목표 달성에 도움이 되는 행동인가?
- '제한된 리소스를 뛰어넘는 힘, 원팀!'
우리는 자갈 사이로 스며드는 모래처럼, 누가 말하지 않아도 동료들의 업무 공백을 찾아 스스로 메우면서 더 단단한 원팀이 됩니다.

2. Be open
전사적으로 영향을 미치는 업무(제도/프로세스/문화 도입 및 개선활동) 수행 시, 충분한 맥락 설명을 통해 공감대를 형성하고 실행력을 높입니다.
또, 내가 가진 노하우와 정보를 동료들에게 공유함으로서 함께 성장합니다. 특히, 시니어(멘토)는 주니어(멘티)의 성장에 책임감을 갖고 노하우를 적극 공유합니다.

3. Action
아이디어스팀의 폭발적 성장속도를 앞서는 빠른 실행과 몰입을 바탕으로 미션을 수행합니다.
- 우선순위가 높은 업무는 기한을 타이트하게 설정하고, 가능한 모든 방법을 활용하여 기한 내에 마무리합니다.
- 기한 준수가 어려울 것으로 예상될 경우, 진행경과 공유 및 도움 요청을 주저하지 않으며, 패러다임 전환 수준의 적극적 대안마련을 통해 업무 지연을 최소화 합니다.

4. Aim high
날마다 1%씩 나아가는 꾸준함의 힘을 통해 높은 목표에 도달(또는 근접)하는 긍정적 경험을 만들어 내며, 높은 목표의 역기능(무력감, 좌절감 등)을 극복합니다.
- 스스로에게 아쉬움이 남지 않는다면 목표 미달성을 자책하지 않으며, 더 나아지기 위해 리더에게 도움을 요청합니다.
- 스스로에게 아쉬움이 남는다면 같은 실수를 반복하지 않기 위해 개선계획을 수립하고 실천하여 날마다 1%씩 성장하는 동료가 됩니다.

5. Be professional
- 업계/직무 트렌드에 민감하며, 매일 10분씩이라도 꾸준한 자기개발을 통해 expert로 성장합니다.
- 솔직한 피드백이 당장은 불편할 수 있지만, 함께 성장하는 지름길임을 믿습니다. 동료의 성장을 바라는 진정성을 담아 솔직히 피드백하며, 동료의 솔직한 피드백에 대해 상처 받지 않을 수 있는 넓은 마음을 갖습니다.
- 태도와 마인드 면에서 성숙한 사람이 됩니다. 개인적인 감정을 표출하지 않으며,
동료들에게 좋은 영향을 미칠 수 있는 긍정적 마인드와 태도를 유지합니다.

주요업무

• 유/무형 자산 관리 (PC, S/W, H/W, OA기기 등)
• PC 장애 등 인프라 이슈 대응 (Trouble shooting)
• 사옥 관리 및 이슈대응 (시설/인테리어 등)
• 복리후생 운영 및 기타 총무 업무 전반

자격요건

• PC 관련 제반 지식 및 경험이 있으신 분
(PC셋팅, 소프트웨어 설치, 트러블 슈팅 등)
• 총무업무 1~3년 경력을 보유하신 분
• 100명 이상의 조직을 경험하신 분
• 주도적이고 성장에 대한 욕구가 강한 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 원활한 소통이 가능하신 분
• 사무 환경 개선에 대한 지속적인 관심과 의지가 있으신 분

[아이디어스] 전산 총무 담당자

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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