포지션 상세

KRAFTON에서 인사기획(주니어급)을 채용합니다.
인사조직 내에서 인사기획팀은 전사 차원에서 챙겨져야 할 거시적인 인사과제 및 각 팀에서 담당하기 애매한 소규모 과제들도 병렬적으로 담당하고 있습니다.
성장하는 회사의 인사기획 업무를 Support 해 가면서 점진적으로 작은 인사기획 업무부터 직접 리드해 갈 수 있는 주니어급을 채용하고자 하며, 작년 12월 PUBG(자회사)와의 통합 이후 회사에 많은 변화가 빠르게 진행되는 환경에 잘 적응하고 같이 해 나가실 분을 찾고자 합니다. 아직 빠른 성장에 뒷받침 되는 제도/체계가 완비되어 있지 못함에 따라 21년에는 제도/체계를 HR 내 타 부서와 함께 조율/논의하여 만들어 가야 하는 시기이고, 약 2,000명에 가까운 인원규모도 고려한 인사제도가 기획/운영될 수 있도록 노력해야 하는 시기입니다. 참고로, 채용/평가/보상/노무 등 각 HR 영역에서는 담당부서가 존재함에 따라 인사기획팀 자체는
큰 규모는 아니고 4~5명 규모의 소규모 조직입니다.

주요업무

- 거시적인 인사과제(업무 프로세스 개선, 조직체계(실-팀 체계 등) 개선, 조직경쟁력 강화 등)의 Support
- 코로나19 대응, 자회사과의 제도 통합/커뮤니케이션 , 인재관리(Talent Management) 등의 다양한 팀 업무의 지원&담당
- 특정 업무에 국한되지 않은 조직 전반의 다양한 인사기획 업무 혹은 HR본부 내에서 특정 부서에 배치되기 이전의 초기 Set-up과 정리가 필요한 업무들이 새롭게 부여될 수 있음
- 주니어급 채용임에 따라 단기적으로는 주요 인사기획 업무를 Support 하는 측면이 있으나 조직/업무 적응 이후에는 특정 과제를 직접 주도적으로 담당기대
(중장기적으로는 현황분석/진단 및 개선방향 도출, 실행/모니터링의 전반적인 과정을
주도적으로 담당/리드해 가는 것을 의미)

자격요건

-경력 3년 이상 8년 이하 (주니어급, 대략 과장급 이하)
-HRM 중심의 전반적인 인사업무 경험자
-인사제도에 대한 이해 및 기획 업무에 대한 관심/적극성
-원활한 커뮤니케이션 스킬 및 문서 작성 능력
-성장과 변화가 빠른 조직/업무 환경에서의 경험/적응력

[KRAFTON HQ][경영] 인사기획(주니어)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

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근무지역