포지션 상세
[실리콘 밸리가 선택한 HR테크 기업]
코멘토는 데이터와 인공지능을 통해 취업 문제를 해결해 나가는 기업입니다. 온라인 취업멘토링 서비스인 코멘토와, 현직자들과 함께 실무를 경험하는 직무부트캠프를 운영하고 있습니다.
[좋은 제품만큼 좋은 문화를 만들고 싶은 기업]
평균 나이 만 29세로 이루어진 코멘토 팀은 자율적이고 수평적인 문화(님 호칭 사용 등)를 지향합니다. 불필요한 회식, 업무 진행 등을 지양하며, 필요한 업무에만 최대한 몰입할 수 있도록 합니다.
실리콘밸리의 500 Startups로 부터 투자 유치 후 시리즈 A 프로그램에 참여하여 빠르고 효율적으로 일하는 문화를 갖추고 있으며, 작은 회사지만 컬쳐디자인팀을 통해 더 좋은 기업 문화에 대해 항상 고민하는 팀입니다.
실리콘밸리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[핵심목표]
인재와 기업의 꿈을 연결합니다.
코멘토가 판매하는 것은 ‘취업’이 아닙니다. 코멘토가 하는 일은 원하는 일자리를 얻는 방법을 알려주고, 일자리에 인재를 소개해주는 것이 아닙니다.
우리가 하는 일은 ‘꿈을 연결하는 일입니다.
한 개인은 직업을 통해서 꿈을 꾸고, 꿈을 완성합니다. 기업은 인재를 통해서 꿈을 꾸고 인재를 통해서 꿈을 완성합니다. 코멘토가 하는 일은 개인과 기업이 꿈을 꿀 수 있고, 꿈을 완성할 수 있도록 개인과 개인, 개인과 기업을 연결하는 일입니다.
코멘토의 사명을 달성하기 위해 멘토링 플랫폼 운영 및 직무교육 서비스를 제공합니다.
[주요서비스]
(1) 멘토링 플랫폼 운영: 현직자 취업 멘토링 플랫폼 운영을 통해 구직자의 사소한 고민부터 깊이있는 진로 고민, 자기소개서 멘토링까지 취업과정의 고민을 현직자가 함께 풀어갑니다.
https://comento.kr/
(2) 직무부트캠프: 구직자들이 직무를 미리 체험해보고 진로를 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 현직자와 만나 실제 직무를 알게 되고, 직무에 대한 진짜 이해를 토대로 불안함을 해소하고 올바르게 커리어를 시작할 수 있습니다.
https://comento.kr/edu
(3) AI 자기소개서 분석 서비스: 자기소개서에 사용된 100만개 이상의 언어 표현과 역량 간 관계를 계산해 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석하는 기술을 개발했습니다.
https://comento.kr/analytics
[성장정보]
코멘토는 2015년 8월에 서비스를 시작한 이래, 15,000여명의 멘토님들이 참여하는 국내 최대의 온라인 취업멘토링 서비스로 성장하고 있습니다. 누적 50만건 이상의 멘토링이 제공되었으며, 연세대, 고려대, 서강대, 이화여대, 경희대, 중앙대 등 전국 62개 대학 및 기관에서 코멘토를 이용하고 있습니다.
코멘토는 지금까지 Seed Round 투자 유치 이후 멘토링과 직무교육 등 자체적인 수익모델을 통해 월 손익분기점을 돌파하는 등 안정적인 성장기반을 갖추어감과 동시에 취업 및 채용시장을 소셜네트워크와 기술로 혁신해 나가고 있습니다. 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[조직문화]
코멘토 팀은 세 가지 핵심 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 핵심가치는 코멘토가 중요하게 생각하는 본질적인 신조이자 코멘토 구성원의 의사결정 기준이며, 항상 실천하기 위해 노력합니다.
● LEAN: 코멘토의 구성원이 일하는 방식을 규정합니다. LEAN하다는 것은 업무 수행 및 협업의 과정에서 불필요한 비효율이 최소화된 상태를 뜻합니다. 우리는 문제의 본질에 도달하기 위해 모든 것을 실험하고 그 결과에 따라 행동함으로써 전체의 효율성을 달성하고 비효율적인 요소는 제거합니다.
● ENJOY: 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다.
● DREAM: 코멘토에서 가장 중요한 것은 코멘토 구성원 개개인의 꿈입니다. 조직의 꿈도 개인의 꿈보다 우선할 수 없으며, 개인의 꿈과 조직의 꿈은 항상 양립합니다. 따라서 코멘토의 구성원은 서로가 서로의 꿈을 이해하고 조직과 구성은 모두는 나의 꿈과 다른 사람의 꿈을 성취하는 것을 돕습니다.
코멘토에서 개발자가 하는 일은 누군가의 요구를 단순히 개발하는 곳이 절대 아닙니다. 직군에 상관없이 구성원들 모두 다 함께 고객을 배우고 더 나은 서비스를 위해 끊임없이 실험하는 곳입니다. 개발자란 결국 단순히 프로그램을 개발하는 사람이 아닌 제품을 만드는 사람이 되어야 하는데, 코멘토에서 일하는 방식은 개발자로서의 성장에 큰 도움을 줄 수 있을거라 생각이 됩니다.
코멘토의 기술을 설명드리자면 현재 저희는 vue.js와 less를 중점으로 사용하고 있으며 웹과 모바일을 통해 제공되는 서비스이다 보니 반응형이나 크로스 브라우징에 대한 이해가 필요합니다.
[코멘토가 제공하는 성장의 기회]
1. 본인 개발 내용에 대한 User 피드백을 빠르게 이해한 후 고객의 니즈를 반영한 개발을 할 수 있습니다.
- 코멘토는 사용자분들의 관여도가 상당히 높은 서비스입니다. 서비스의 프론트엔드 변경사항에 대해 빠르게 고객들로부터 피드백을 받고, 개선하면서 실력을 키워나갈 수 있습니다.
- 유저들의 입장에서 서비스를 개선할 수 있는 사항이 있다면 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다.
2. LEAN하게 일하는 방법을 배울 수 있습니다.
- 저희 팀은 수준 높은 'Problem solving' 경험을 갖추고 있습니다. 팀에서 가설을 수립하고 문제를 해결하는 과정을 통해 개발 외적으로 팀 역량을 향상할 수 있습니다.
3. 개발에 대한 높은 자유도가 있습니다.
- 개발 방법과 기술 선택에 대한 높은 자유도를 드립니다. 따라서 다양한 기술적 실험을 해보고 그 과정에서 배우고 성장할 수 있습니다.
4. 개발 문화를 기반으로 성장하며, 문화를 함께 만들어갈 수 있습니다.
- 더 나은 개발 문화를 위해 다양한 실험을 하고 있으며, 함께 발전시킬 수 있습니다.
ㅤ- 개발팀 문화: 격주 토크, 사내 세미나
ㅤ- 프론트엔드 개발팀 문화: 월간 회고, 데일리 스크럼, 코드리뷰, 스터디
5. 코멘토 서비스의 디자인 시스템을 구축할 수 있습니다.
- 고객분들께 일관된 경험을 제공하고, 업무의 효율성을 높이기 위해 디자인팀과 프론트엔드팀이 협업하여 디자인 시스템을 구축하고 있습니다.
[기술 스택]
코멘토 프론트엔드는 Laravel Framework 내에 Vue.js를 사용해 UI를 개발하는 프론트엔드와 백엔드가 통합된 기존 환경에서 점진적으로 Nuxt.js + API server 구조로 분리, 디자인시스템을 구축하는 과정을 진행 중입니다. (모든 기술에 대한 경험이 없어도 괜찮습니다.)
- 프론트엔드:
ㅤ- 코멘토 메인 프로젝트: Vue.js, Less, Webpack, Babel, GraphQL
ㅤ- 코멘토 신규 프로젝트: Nuxt.js, SCSS, Storybook, Webpack, Babel
ㅤ- 코멘토 admin 프로젝트: Vue.js, Vuetify, SCSS
ㅤ- 코딩 컨벤션: EsLint(사내 EsLint rule), Prettier
ㅤ- 디자인 시스템: https://github.com/comento/comento-ui
- 버전 관리: GitHub
- 모니터링: Sentry, New Relic, Datadog
- 고객 행동 분석: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Hotjar
[조직 구성]
코멘토의 구성원은 25 명이며, 7명의 개발자가 함께 일하고 있습니다. (CTO 1명, 프론트엔드 개발자 3명, 백엔드 개발자 2명, 앱 개발자 1명)
* 코멘토에서 함께 일 할 사람들 보러 가기 (https://brunch.co.kr/magazine/howework)
- CTO: https://brunch.co.kr/@comento/120
- 프론트엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/117
[전형 단계]
1. 서류 전형 - 2. 과제 전형 - (전화 면접 전형) - 3. 면접 전형(1차) - 4. 면접 전형(2차) - 5. 최종 합격
※ 과제는 서류 전형 합격자에게 온라인으로 부여될 예정입니다.
※ 필요 시, 전화 면접 전형이 추가될 수 있습니다.
※ 코로나19로 인해 면접은 화상으로 진행됩니다.
[연봉]
면접 후 협의
[제출 서류]
- 이력서
- 지원동기
- 포트폴리오
- 다양한 직무의 구성원들과 협업하여 코멘토의 새로운 기능을 함께 개발합니다.
2. 실험
- A/B Test, 고객 행동 분석 등을 통해 코멘토의 고객들을 학습하며, 서비스의 성장에 기여합니다.
3. 기존 기능 유지보수
- 높은 수준의 서비스 만족도를 느낄 수 있도록 웹과 모바일웹앱의 서비스적, 기술적 품질을 향상합니다.
1. 개발 경력 3년 이상 혹은 그에 상응하는 경험이 있으신 분
2. HTML5, CSS, javascript에 대한 기본 지식이 있으신 분
3. 반응형, Cross-browsing에 대한 이해가 있으신 분
4. 웹 앱 개발 및 운영 경험이 있으신 분 (React, Vue, Angular 등)
5. LEAN하게 팀과 일할 수 있으신 분
6. ENJOY함을 가지고 계신 분
7. 본인의 꿈이 있으신 분
8. 컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하거나, 이에 준하는 CS 지식을 보유하고 있으신 분
9. (남성) 병역 의무를 완료하신 분(군필자)
10. 학교 졸업 예정자 또는 졸업자
코멘토는 데이터와 인공지능을 통해 취업 문제를 해결해 나가는 기업입니다. 온라인 취업멘토링 서비스인 코멘토와, 현직자들과 함께 실무를 경험하는 직무부트캠프를 운영하고 있습니다.
[좋은 제품만큼 좋은 문화를 만들고 싶은 기업]
평균 나이 만 29세로 이루어진 코멘토 팀은 자율적이고 수평적인 문화(님 호칭 사용 등)를 지향합니다. 불필요한 회식, 업무 진행 등을 지양하며, 필요한 업무에만 최대한 몰입할 수 있도록 합니다.
실리콘밸리의 500 Startups로 부터 투자 유치 후 시리즈 A 프로그램에 참여하여 빠르고 효율적으로 일하는 문화를 갖추고 있으며, 작은 회사지만 컬쳐디자인팀을 통해 더 좋은 기업 문화에 대해 항상 고민하는 팀입니다.
실리콘밸리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[핵심목표]
인재와 기업의 꿈을 연결합니다.
코멘토가 판매하는 것은 ‘취업’이 아닙니다. 코멘토가 하는 일은 원하는 일자리를 얻는 방법을 알려주고, 일자리에 인재를 소개해주는 것이 아닙니다.
우리가 하는 일은 ‘꿈을 연결하는 일입니다.
한 개인은 직업을 통해서 꿈을 꾸고, 꿈을 완성합니다. 기업은 인재를 통해서 꿈을 꾸고 인재를 통해서 꿈을 완성합니다. 코멘토가 하는 일은 개인과 기업이 꿈을 꿀 수 있고, 꿈을 완성할 수 있도록 개인과 개인, 개인과 기업을 연결하는 일입니다.
코멘토의 사명을 달성하기 위해 멘토링 플랫폼 운영 및 직무교육 서비스를 제공합니다.
[주요서비스]
(1) 멘토링 플랫폼 운영: 현직자 취업 멘토링 플랫폼 운영을 통해 구직자의 사소한 고민부터 깊이있는 진로 고민, 자기소개서 멘토링까지 취업과정의 고민을 현직자가 함께 풀어갑니다.
https://comento.kr/
(2) 직무부트캠프: 구직자들이 직무를 미리 체험해보고 진로를 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 현직자와 만나 실제 직무를 알게 되고, 직무에 대한 진짜 이해를 토대로 불안함을 해소하고 올바르게 커리어를 시작할 수 있습니다.
https://comento.kr/edu
(3) AI 자기소개서 분석 서비스: 자기소개서에 사용된 100만개 이상의 언어 표현과 역량 간 관계를 계산해 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석하는 기술을 개발했습니다.
https://comento.kr/analytics
[성장정보]
코멘토는 2015년 8월에 서비스를 시작한 이래, 15,000여명의 멘토님들이 참여하는 국내 최대의 온라인 취업멘토링 서비스로 성장하고 있습니다. 누적 50만건 이상의 멘토링이 제공되었으며, 연세대, 고려대, 서강대, 이화여대, 경희대, 중앙대 등 전국 62개 대학 및 기관에서 코멘토를 이용하고 있습니다.
코멘토는 지금까지 Seed Round 투자 유치 이후 멘토링과 직무교육 등 자체적인 수익모델을 통해 월 손익분기점을 돌파하는 등 안정적인 성장기반을 갖추어감과 동시에 취업 및 채용시장을 소셜네트워크와 기술로 혁신해 나가고 있습니다. 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[조직문화]
코멘토 팀은 세 가지 핵심 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 핵심가치는 코멘토가 중요하게 생각하는 본질적인 신조이자 코멘토 구성원의 의사결정 기준이며, 항상 실천하기 위해 노력합니다.
● LEAN: 코멘토의 구성원이 일하는 방식을 규정합니다. LEAN하다는 것은 업무 수행 및 협업의 과정에서 불필요한 비효율이 최소화된 상태를 뜻합니다. 우리는 문제의 본질에 도달하기 위해 모든 것을 실험하고 그 결과에 따라 행동함으로써 전체의 효율성을 달성하고 비효율적인 요소는 제거합니다.
● ENJOY: 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다.
● DREAM: 코멘토에서 가장 중요한 것은 코멘토 구성원 개개인의 꿈입니다. 조직의 꿈도 개인의 꿈보다 우선할 수 없으며, 개인의 꿈과 조직의 꿈은 항상 양립합니다. 따라서 코멘토의 구성원은 서로가 서로의 꿈을 이해하고 조직과 구성은 모두는 나의 꿈과 다른 사람의 꿈을 성취하는 것을 돕습니다.
코멘토에서 개발자가 하는 일은 누군가의 요구를 단순히 개발하는 곳이 절대 아닙니다. 직군에 상관없이 구성원들 모두 다 함께 고객을 배우고 더 나은 서비스를 위해 끊임없이 실험하는 곳입니다. 개발자란 결국 단순히 프로그램을 개발하는 사람이 아닌 제품을 만드는 사람이 되어야 하는데, 코멘토에서 일하는 방식은 개발자로서의 성장에 큰 도움을 줄 수 있을거라 생각이 됩니다.
코멘토의 기술을 설명드리자면 현재 저희는 vue.js와 less를 중점으로 사용하고 있으며 웹과 모바일을 통해 제공되는 서비스이다 보니 반응형이나 크로스 브라우징에 대한 이해가 필요합니다.
[코멘토가 제공하는 성장의 기회]
1. 본인 개발 내용에 대한 User 피드백을 빠르게 이해한 후 고객의 니즈를 반영한 개발을 할 수 있습니다.
- 코멘토는 사용자분들의 관여도가 상당히 높은 서비스입니다. 서비스의 프론트엔드 변경사항에 대해 빠르게 고객들로부터 피드백을 받고, 개선하면서 실력을 키워나갈 수 있습니다.
- 유저들의 입장에서 서비스를 개선할 수 있는 사항이 있다면 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다.
2. LEAN하게 일하는 방법을 배울 수 있습니다.
- 저희 팀은 수준 높은 'Problem solving' 경험을 갖추고 있습니다. 팀에서 가설을 수립하고 문제를 해결하는 과정을 통해 개발 외적으로 팀 역량을 향상할 수 있습니다.
3. 개발에 대한 높은 자유도가 있습니다.
- 개발 방법과 기술 선택에 대한 높은 자유도를 드립니다. 따라서 다양한 기술적 실험을 해보고 그 과정에서 배우고 성장할 수 있습니다.
4. 개발 문화를 기반으로 성장하며, 문화를 함께 만들어갈 수 있습니다.
- 더 나은 개발 문화를 위해 다양한 실험을 하고 있으며, 함께 발전시킬 수 있습니다.
ㅤ- 개발팀 문화: 격주 토크, 사내 세미나
ㅤ- 프론트엔드 개발팀 문화: 월간 회고, 데일리 스크럼, 코드리뷰, 스터디
5. 코멘토 서비스의 디자인 시스템을 구축할 수 있습니다.
- 고객분들께 일관된 경험을 제공하고, 업무의 효율성을 높이기 위해 디자인팀과 프론트엔드팀이 협업하여 디자인 시스템을 구축하고 있습니다.
[기술 스택]
코멘토 프론트엔드는 Laravel Framework 내에 Vue.js를 사용해 UI를 개발하는 프론트엔드와 백엔드가 통합된 기존 환경에서 점진적으로 Nuxt.js + API server 구조로 분리, 디자인시스템을 구축하는 과정을 진행 중입니다. (모든 기술에 대한 경험이 없어도 괜찮습니다.)
- 프론트엔드:
ㅤ- 코멘토 메인 프로젝트: Vue.js, Less, Webpack, Babel, GraphQL
ㅤ- 코멘토 신규 프로젝트: Nuxt.js, SCSS, Storybook, Webpack, Babel
ㅤ- 코멘토 admin 프로젝트: Vue.js, Vuetify, SCSS
ㅤ- 코딩 컨벤션: EsLint(사내 EsLint rule), Prettier
ㅤ- 디자인 시스템: https://github.com/comento/comento-ui
- 버전 관리: GitHub
- 모니터링: Sentry, New Relic, Datadog
- 고객 행동 분석: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Hotjar
[조직 구성]
코멘토의 구성원은 25 명이며, 7명의 개발자가 함께 일하고 있습니다. (CTO 1명, 프론트엔드 개발자 3명, 백엔드 개발자 2명, 앱 개발자 1명)
* 코멘토에서 함께 일 할 사람들 보러 가기 (https://brunch.co.kr/magazine/howework)
- CTO: https://brunch.co.kr/@comento/120
- 프론트엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/117
[전형 단계]
1. 서류 전형 - 2. 과제 전형 - (전화 면접 전형) - 3. 면접 전형(1차) - 4. 면접 전형(2차) - 5. 최종 합격
※ 과제는 서류 전형 합격자에게 온라인으로 부여될 예정입니다.
※ 필요 시, 전화 면접 전형이 추가될 수 있습니다.
※ 코로나19로 인해 면접은 화상으로 진행됩니다.
[연봉]
면접 후 협의
[제출 서류]
- 이력서
- 지원동기
- 포트폴리오
주요업무
1. 신규 기능 개발- 다양한 직무의 구성원들과 협업하여 코멘토의 새로운 기능을 함께 개발합니다.
2. 실험
- A/B Test, 고객 행동 분석 등을 통해 코멘토의 고객들을 학습하며, 서비스의 성장에 기여합니다.
3. 기존 기능 유지보수
- 높은 수준의 서비스 만족도를 느낄 수 있도록 웹과 모바일웹앱의 서비스적, 기술적 품질을 향상합니다.
자격요건
코멘토 프론트엔드 개발업무를 담당하실 분이 갖추기를 기대하는 역량입니다. 참고로 아래 나열한 모든 역량을 다 갖춘 인재를 선발하는 것이 아닙니다.1. 개발 경력 3년 이상 혹은 그에 상응하는 경험이 있으신 분
2. HTML5, CSS, javascript에 대한 기본 지식이 있으신 분
3. 반응형, Cross-browsing에 대한 이해가 있으신 분
4. 웹 앱 개발 및 운영 경험이 있으신 분 (React, Vue, Angular 등)
5. LEAN하게 팀과 일할 수 있으신 분
6. ENJOY함을 가지고 계신 분
7. 본인의 꿈이 있으신 분
8. 컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하거나, 이에 준하는 CS 지식을 보유하고 있으신 분
9. (남성) 병역 의무를 완료하신 분(군필자)
10. 학교 졸업 예정자 또는 졸업자
