포지션 상세
[실리콘 밸리가 선택한 HR테크 기업]
코멘토는 데이터와 인공지능을 통해 취업 문제를 해결해 나가는 기업입니다. 온라인 취업멘토링 서비스인 코멘토와, 현직자들과 함께 실무를 경험하는 직무부트캠프를 운영하고 있습니다.
[좋은 제품만큼 좋은 문화를 만들고 싶은 기업]
평균 나이 만 29세로 이루어진 코멘토 팀은 자율적이고 수평적인 문화(님 호칭 사용 등)를 지향합니다. 불필요한 회식, 업무 진행 등을 지양하며, 필요한 업무에만 최대한 몰입할 수 있도록 합니다.
실리콘밸리의 500 Startups로 부터 투자 유치 후 시리즈 A 프로그램에 참여하여 빠르고 효율적으로 일하는 문화를 갖추고 있으며, 작은 회사지만 컬쳐디자인팀을 통해 더 좋은 기업 문화에 대해 항상 고민하는 팀입니다.
실리콘밸리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[핵심목표]
인재와 기업의 꿈을 연결합니다.
코멘토가 판매하는 것은 ‘취업’이 아닙니다. 코멘토가 하는 일은 원하는 일자리를 얻는 방법을 알려주고, 일자리에 인재를 소개해주는 것이 아닙니다.
우리가 하는 일은 ‘꿈을 연결하는 일입니다.
한 개인은 직업을 통해서 꿈을 꾸고, 꿈을 완성합니다. 기업은 인재를 통해서 꿈을 꾸고 인재를 통해서 꿈을 완성합니다. 코멘토가 하는 일은 개인과 기업이 꿈을 꿀 수 있고, 꿈을 완성할 수 있도록 개인과 개인, 개인과 기업을 연결하는 일입니다.
코멘토의 사명을 달성하기 위해 멘토링 플랫폼 운영 및 직무교육 서비스를 제공합니다.
[주요서비스]
(1) 멘토링 플랫폼 운영: 현직자 취업 멘토링 플랫폼 운영을 통해 구직자의 사소한 고민부터 깊이있는 진로 고민, 자기소개서 멘토링까지 취업과정의 고민을 현직자가 함께 풀어갑니다.
https://comento.kr/
(2) 직무부트캠프: 구직자들이 직무를 미리 체험해보고 진로를 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 현직자와 만나 실제 직무를 알게 되고, 직무에 대한 진짜 이해를 토대로 불안함을 해소하고 올바르게 커리어를 시작할 수 있습니다.
https://comento.kr/edu
(3) AI 자기소개서 분석 서비스: 자기소개서에 사용된 100만개 이상의 언어 표현과 역량 간 관계를 계산해 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석하는 기술을 개발했습니다.
https://comento.kr/analytics
[성장정보]
코멘토는 2015년 8월에 서비스를 시작한 이래, 15,000여명의 멘토님들이 참여하는 국내 최대의 온라인 취업멘토링 서비스로 성장하고 있습니다. 누적 50만건 이상의 멘토링이 제공되었으며, 연세대, 고려대, 서강대, 이화여대, 경희대, 중앙대 등 전국 62개 대학 및 기관에서 코멘토를 이용하고 있습니다.
코멘토는 지금까지 Seed Round 투자 유치 이후 멘토링과 직무교육 등 자체적인 수익모델을 통해 월 손익분기점을 돌파하는 등 안정적인 성장기반을 갖추어감과 동시에 취업 및 채용시장을 소셜네트워크와 기술로 혁신해 나가고 있습니다. 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[조직문화]
코멘토 팀은 세 가지 핵심 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 핵심가치는 코멘토가 중요하게 생각하는 본질적인 신조이자 코멘토 구성원의 의사결정 기준이며, 항상 실천하기 위해 노력합니다.
● LEAN: 코멘토의 구성원이 일하는 방식을 규정합니다. LEAN하다는 것은 업무 수행 및 협업의 과정에서 불필요한 비효율이 최소화된 상태를 뜻합니다. 우리는 문제의 본질에 도달하기 위해 모든 것을 실험하고 그 결과에 따라 행동함으로써 전체의 효율성을 달성하고 비효율적인 요소는 제거합니다.
● ENJOY: 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다.
● DREAM: 코멘토에서 가장 중요한 것은 코멘토 구성원 개개인의 꿈입니다. 조직의 꿈도 개인의 꿈보다 우선할 수 없으며, 개인의 꿈과 조직의 꿈은 항상 양립합니다. 따라서 코멘토의 구성원은 서로가 서로의 꿈을 이해하고 조직과 구성은 모두는 나의 꿈과 다른 사람의 꿈을 성취하는 것을 돕습니다.
코멘토에 하이브리드 앱 개발자로 합류하시게 되면 코멘토 서비스를 하이브리드 앱으로 개발하는 업무를 진행하게 됩니다. 코멘토에서 제공하는 모든 서비스를 다 담지는 않겠지만 주요한 서비스들을 전담해서 개발하시게 됩니다.
현재 로그인 시스템과 나머지 서비스를 웹뷰로 구현한 Flutter 코드가 있기는 합니다. 그러나 RN을 사용해야 하고 충분히 설득이 된다면 사용 프레임워크에 대해서는 강요하지 않습니다.
[코멘토가 제공하는 성장 기회]
1. 올바른 개발 실무의 기초를 배울 수 있습니다.
2. 개발에 대한 높은 자유도가 있습니다.
- 개발자 분들에게 개발 방법과 기술 선택에 대한 높은 자유도를 드립니다. 따라서 다양한 기술적 실험들을 해보고 그 과정에서 배우고 성장할 수 있습니다.
3. LEAN하게 일하는 방법을 배울 수 있습니다.
- 저희 팀은 수준 높은 'Problem solving' 경험을 갖추고 있습니다. 팀에서 가설을 수립하고 문제를 해결하는 과정을 통해 개발 외적으로 팀 역량을 향상시킬 수 있습니다.
4. 개발 문화는 함께 만들어 갔으면 좋겠습니다.
- 코멘토는 아직 작은 팀입니다. 제대로 잘 갖춰진 개발문화를 알려드리고 학습시켜드릴 수는 없지만, 함께 좋은 문화를 만들어 보고 그 과정에서 배우고 성장하실 분이라면 좋겠습니다.
[조직 구성]
코멘토의 구성원은 23여 명이며, 6명의 개발자가 함께 일하고 있습니다. (CTO 1명, 프론트엔드 개발자 3명, 백엔드 개발자 2명)
* 코멘토에서 함께 일 할 사람들 보러 가기 (https://brunch.co.kr/magazine/howework)
- CTO: https://brunch.co.kr/@comento/120
- 프론트엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/117
- 백엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/119
- 백엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/159
[전형 단계]
1. 서류 전형 - 2. 과제 전형 - (필요 시 전화 면접) - 3. 면접 전형(1차) - 4. 면접 전형 (2차) - 5. 최종 합격
※ 서류 전형 합격자에 한하여 온라인으로 과제가 부여될 예정입니다.
※ 코로나19로 인해 면접은 화상으로 진행됩니다.
[연봉]
면접 후 협의
[제출 서류]
- 이력서
- 지원동기
- 포트폴리오
* 참고로 아래 나열한 모든 역량을 다 갖춘 인재를 선발하는 것이 아닙니다. 말씀 드린 역량 중에서 1 ~ 2가지 좋은 강점이 있으신 분이면 좋겠습니다.
1. 모바일 앱 개발이 가능하신 분 (Flutter, React Native, ...)
2. Git을 능숙하게 사용할 수 있으신 분
3. 개발에 대한 관심이 많으신 분
4, 문제 해결 능력 및 책임감이 있으신 분
5. 학교 졸업 예정자 또는 졸업자
6. (남성) 병역 의무를 완료하신 분(군필자)
코멘토는 데이터와 인공지능을 통해 취업 문제를 해결해 나가는 기업입니다. 온라인 취업멘토링 서비스인 코멘토와, 현직자들과 함께 실무를 경험하는 직무부트캠프를 운영하고 있습니다.
[좋은 제품만큼 좋은 문화를 만들고 싶은 기업]
평균 나이 만 29세로 이루어진 코멘토 팀은 자율적이고 수평적인 문화(님 호칭 사용 등)를 지향합니다. 불필요한 회식, 업무 진행 등을 지양하며, 필요한 업무에만 최대한 몰입할 수 있도록 합니다.
실리콘밸리의 500 Startups로 부터 투자 유치 후 시리즈 A 프로그램에 참여하여 빠르고 효율적으로 일하는 문화를 갖추고 있으며, 작은 회사지만 컬쳐디자인팀을 통해 더 좋은 기업 문화에 대해 항상 고민하는 팀입니다.
실리콘밸리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[핵심목표]
인재와 기업의 꿈을 연결합니다.
코멘토가 판매하는 것은 ‘취업’이 아닙니다. 코멘토가 하는 일은 원하는 일자리를 얻는 방법을 알려주고, 일자리에 인재를 소개해주는 것이 아닙니다.
우리가 하는 일은 ‘꿈을 연결하는 일입니다.
한 개인은 직업을 통해서 꿈을 꾸고, 꿈을 완성합니다. 기업은 인재를 통해서 꿈을 꾸고 인재를 통해서 꿈을 완성합니다. 코멘토가 하는 일은 개인과 기업이 꿈을 꿀 수 있고, 꿈을 완성할 수 있도록 개인과 개인, 개인과 기업을 연결하는 일입니다.
코멘토의 사명을 달성하기 위해 멘토링 플랫폼 운영 및 직무교육 서비스를 제공합니다.
[주요서비스]
(1) 멘토링 플랫폼 운영: 현직자 취업 멘토링 플랫폼 운영을 통해 구직자의 사소한 고민부터 깊이있는 진로 고민, 자기소개서 멘토링까지 취업과정의 고민을 현직자가 함께 풀어갑니다.
https://comento.kr/
(2) 직무부트캠프: 구직자들이 직무를 미리 체험해보고 진로를 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 현직자와 만나 실제 직무를 알게 되고, 직무에 대한 진짜 이해를 토대로 불안함을 해소하고 올바르게 커리어를 시작할 수 있습니다.
https://comento.kr/edu
(3) AI 자기소개서 분석 서비스: 자기소개서에 사용된 100만개 이상의 언어 표현과 역량 간 관계를 계산해 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석하는 기술을 개발했습니다.
https://comento.kr/analytics
[성장정보]
코멘토는 2015년 8월에 서비스를 시작한 이래, 15,000여명의 멘토님들이 참여하는 국내 최대의 온라인 취업멘토링 서비스로 성장하고 있습니다. 누적 50만건 이상의 멘토링이 제공되었으며, 연세대, 고려대, 서강대, 이화여대, 경희대, 중앙대 등 전국 62개 대학 및 기관에서 코멘토를 이용하고 있습니다.
코멘토는 지금까지 Seed Round 투자 유치 이후 멘토링과 직무교육 등 자체적인 수익모델을 통해 월 손익분기점을 돌파하는 등 안정적인 성장기반을 갖추어감과 동시에 취업 및 채용시장을 소셜네트워크와 기술로 혁신해 나가고 있습니다. 실리콘벨리의 500Startups 시드 투자 후 전년 대비 600% 성장하였으며, 중소기업벤처부의 TIPS(Tech Incubator Program for Startup) 프로그램에도 최종 선정되었습니다.
[조직문화]
코멘토 팀은 세 가지 핵심 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 핵심가치는 코멘토가 중요하게 생각하는 본질적인 신조이자 코멘토 구성원의 의사결정 기준이며, 항상 실천하기 위해 노력합니다.
● LEAN: 코멘토의 구성원이 일하는 방식을 규정합니다. LEAN하다는 것은 업무 수행 및 협업의 과정에서 불필요한 비효율이 최소화된 상태를 뜻합니다. 우리는 문제의 본질에 도달하기 위해 모든 것을 실험하고 그 결과에 따라 행동함으로써 전체의 효율성을 달성하고 비효율적인 요소는 제거합니다.
● ENJOY: 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다.
● DREAM: 코멘토에서 가장 중요한 것은 코멘토 구성원 개개인의 꿈입니다. 조직의 꿈도 개인의 꿈보다 우선할 수 없으며, 개인의 꿈과 조직의 꿈은 항상 양립합니다. 따라서 코멘토의 구성원은 서로가 서로의 꿈을 이해하고 조직과 구성은 모두는 나의 꿈과 다른 사람의 꿈을 성취하는 것을 돕습니다.
코멘토에 하이브리드 앱 개발자로 합류하시게 되면 코멘토 서비스를 하이브리드 앱으로 개발하는 업무를 진행하게 됩니다. 코멘토에서 제공하는 모든 서비스를 다 담지는 않겠지만 주요한 서비스들을 전담해서 개발하시게 됩니다.
현재 로그인 시스템과 나머지 서비스를 웹뷰로 구현한 Flutter 코드가 있기는 합니다. 그러나 RN을 사용해야 하고 충분히 설득이 된다면 사용 프레임워크에 대해서는 강요하지 않습니다.
[코멘토가 제공하는 성장 기회]
1. 올바른 개발 실무의 기초를 배울 수 있습니다.
2. 개발에 대한 높은 자유도가 있습니다.
- 개발자 분들에게 개발 방법과 기술 선택에 대한 높은 자유도를 드립니다. 따라서 다양한 기술적 실험들을 해보고 그 과정에서 배우고 성장할 수 있습니다.
3. LEAN하게 일하는 방법을 배울 수 있습니다.
- 저희 팀은 수준 높은 'Problem solving' 경험을 갖추고 있습니다. 팀에서 가설을 수립하고 문제를 해결하는 과정을 통해 개발 외적으로 팀 역량을 향상시킬 수 있습니다.
4. 개발 문화는 함께 만들어 갔으면 좋겠습니다.
- 코멘토는 아직 작은 팀입니다. 제대로 잘 갖춰진 개발문화를 알려드리고 학습시켜드릴 수는 없지만, 함께 좋은 문화를 만들어 보고 그 과정에서 배우고 성장하실 분이라면 좋겠습니다.
[조직 구성]
코멘토의 구성원은 23여 명이며, 6명의 개발자가 함께 일하고 있습니다. (CTO 1명, 프론트엔드 개발자 3명, 백엔드 개발자 2명)
* 코멘토에서 함께 일 할 사람들 보러 가기 (https://brunch.co.kr/magazine/howework)
- CTO: https://brunch.co.kr/@comento/120
- 프론트엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/117
- 백엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/119
- 백엔드 개발자: https://brunch.co.kr/@comento/159
[전형 단계]
1. 서류 전형 - 2. 과제 전형 - (필요 시 전화 면접) - 3. 면접 전형(1차) - 4. 면접 전형 (2차) - 5. 최종 합격
※ 서류 전형 합격자에 한하여 온라인으로 과제가 부여될 예정입니다.
※ 코로나19로 인해 면접은 화상으로 진행됩니다.
[연봉]
면접 후 협의
[제출 서류]
- 이력서
- 지원동기
- 포트폴리오
주요업무
1. 코멘토 서비스를 모바일 앱으로 개발합니다.자격요건
코멘토 하이브리드 앱 개발업무를 담당하실 분이 갖추기를 기대하는 역량을 설명드립니다.* 참고로 아래 나열한 모든 역량을 다 갖춘 인재를 선발하는 것이 아닙니다. 말씀 드린 역량 중에서 1 ~ 2가지 좋은 강점이 있으신 분이면 좋겠습니다.
1. 모바일 앱 개발이 가능하신 분 (Flutter, React Native, ...)
2. Git을 능숙하게 사용할 수 있으신 분
3. 개발에 대한 관심이 많으신 분
4, 문제 해결 능력 및 책임감이 있으신 분
5. 학교 졸업 예정자 또는 졸업자
6. (남성) 병역 의무를 완료하신 분(군필자)
