포지션 상세
스트라드비젼은 자율주행(Autonomous Driving)과 첨단운전자보조시스템(Advanced Driver Assistance Systems) 분야에서
카메라 센서를 활용하여 딥러닝을 기반으로 영상인식 SW를 개발하고 있습니다.
2014년 설립하여, 한국 서울/포항과 미국 San Jose에 HQ를 두고 있습니다.
현재 총 인원 140여명 중 80% 이상이 엔지니어로 구성된 기술개발 중심의 기업입니다.
약 800 여개의 국내외 특허 등록/출원과 논문 발표 등을 통해 원천 기술을 보유 중이며,
이미 글로벌 자동차 시장에서 양산 프로젝트를 여럿 수주하여 진행 중입니다.
현재 독일과 중국 등에서 자율 주행 Lv.4에 해당하는 버스, 세단 및 SUV개발 프로젝트에 참여 중이며,
이미 중국에서는 자율주행 소프트웨어 SVNet을 탑재한 ADAS 차량을 선보인 바 있습니다.
이러한 성장 가능성을 증명하듯
2019년 수십억 원의 매출을 달성하였으며, 2019년 316억 규모의 시리즈 B투자를 유치하였습니다.
이미 현대자동차를 비롯하여 현대모비스, LG전자, 한화투자증권 등 대규모 기관투자를 받은 바 있습니다.
우리 회사의 비전과 미션입니다.
[Vision] We inspire automotive innovation by empowering vehicles to see the road ahead.
[Mission] To save millions of lives and dollars by providing industry-leading perception software
on embedded hardware for cars, mobility, autonomous robot, and surveillance.
Bold Innovation, For the Customer, Professionalism, Self-motivation, One Team Mind 를 핵심가치로 선정하여
연구개발에 전념할 수 있는 자유롭고 책임감 있는 조직문화를 기반으로 지속 성장하고 있습니다.
• 해외법인(미국 독일 일본 등) 대상의 현지채용,Payroll,복리후생 지원
• 장단기 해외파견, 주재원 관리
• 신규 해외법인 설립 지원 및 운영
• 탁월한 영어 커뮤니케이션 수준(advanced 수준이상 또는 Native급)
• 다양한 이해관계자 및 파트너사들과의 원활한 커뮤니케이션과 오픈마인드
• 불확실성을 두려워하지 않고 긍정적이고 진취적인 성향을 지닌 분
카메라 센서를 활용하여 딥러닝을 기반으로 영상인식 SW를 개발하고 있습니다.
2014년 설립하여, 한국 서울/포항과 미국 San Jose에 HQ를 두고 있습니다.
현재 총 인원 140여명 중 80% 이상이 엔지니어로 구성된 기술개발 중심의 기업입니다.
약 800 여개의 국내외 특허 등록/출원과 논문 발표 등을 통해 원천 기술을 보유 중이며,
이미 글로벌 자동차 시장에서 양산 프로젝트를 여럿 수주하여 진행 중입니다.
현재 독일과 중국 등에서 자율 주행 Lv.4에 해당하는 버스, 세단 및 SUV개발 프로젝트에 참여 중이며,
이미 중국에서는 자율주행 소프트웨어 SVNet을 탑재한 ADAS 차량을 선보인 바 있습니다.
이러한 성장 가능성을 증명하듯
2019년 수십억 원의 매출을 달성하였으며, 2019년 316억 규모의 시리즈 B투자를 유치하였습니다.
이미 현대자동차를 비롯하여 현대모비스, LG전자, 한화투자증권 등 대규모 기관투자를 받은 바 있습니다.
우리 회사의 비전과 미션입니다.
[Vision] We inspire automotive innovation by empowering vehicles to see the road ahead.
[Mission] To save millions of lives and dollars by providing industry-leading perception software
on embedded hardware for cars, mobility, autonomous robot, and surveillance.
Bold Innovation, For the Customer, Professionalism, Self-motivation, One Team Mind 를 핵심가치로 선정하여
연구개발에 전념할 수 있는 자유롭고 책임감 있는 조직문화를 기반으로 지속 성장하고 있습니다.
주요업무
• 인사영역별 글로벌 HR제도 기준수립 및 운영• 해외법인(미국 독일 일본 등) 대상의 현지채용,Payroll,복리후생 지원
• 장단기 해외파견, 주재원 관리
• 신규 해외법인 설립 지원 및 운영
자격요건
• 글로벌 업무 경력 2년 이상 (인사업무 경력 5년 미만)• 탁월한 영어 커뮤니케이션 수준(advanced 수준이상 또는 Native급)
• 다양한 이해관계자 및 파트너사들과의 원활한 커뮤니케이션과 오픈마인드
• 불확실성을 두려워하지 않고 긍정적이고 진취적인 성향을 지닌 분
