에이팀벤처스(ATEAM)-프론트엔드 개발자(신입)
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에이팀벤처스(ATEAM)서울 서초구경력 1-5년

프론트엔드 개발자(신입)

포지션 상세

제조업 혁신으로 세상의 변화를 꿈꾸는 에이팀벤처스입니다!

저희 에이팀벤처스는 '제조업체 ‘매칭플랫폼’ 카파(CAPA) 서비스를 운영하는 B2B 스타트업입니다. 매칭플랫폼이란 말 그대로, 제조가 필요한 고객과 이를 맡아줄 업체를 온라인에서 연결해주는 것이 핵심입니다. 소비자는 믿을 수 있는 제조업체를 편리하게 찾고, 제조업체는 새로운 고객을 쉽게 만날 수 있는 장을 마련해줍니다.

단순히 연결에만 그치는 것이 아닙니다. 카파(CAPA)는 최신 IT 기술을 적용해 고객과 파트너(제조업체)가 온라인 상에서 쉽고 편하게 소통할 수 있는 수단을 제공합니다. 실제 제조가 어려운 부분은 미리 걸러주고, 고객과 파트너가 실시간으로 연동된 도면을 보면서 즉각적으로 의견을 남길 수 있도록 해줍니다. 굳이 오프라인에서 만나지 않고도 온라인 상에서 충분히 소통하면서 원하는 제품을 만들 수 있도록 도와줍니다.

저희 에이팀벤처스는 이렇게 고객과 제조업체가 만나는 시장(market)을 혁신하면 제조업 생태계가 '업그레이드'되고, 대한민국 제조업 경쟁력 또한 한 단계 '점프'할 것이라고 믿습니다. 그리고 이러한 혁신의 기회는 대한민국에만 있는 것이 아닙니다.

제조업 시장 혁신을 통해 글로벌 진출을 준비하는 에이팀의 비전에 공감하신다면 지금 지원하세요.

- 에이팀블로그
https://blog.capa.ai/
- CAPA R&D 엿보기
https://www.youtube.com/watch?v=QX_txmLPFB8

주요업무

• 제조업체 매칭 플랫폼 - 카파(CAPA) 의 프론트엔드 개발


[Tech stack]

• Back-end : Node.js, NestJS, GraphQL, PostgresSQL, Typescript, Redis
• Front-end: React, GraphQL (w. Apollo), Redux, Material-UI. Styled-components, Typescript
• DevOps/Infra: AWS, Kubernetes, Docker, Azure DevOps


[채용절차 안내]
서류검토 > 코딩테스트 > 비대면 실무면접 > 대면면접

*코딩테스트는 이메일로 전달드립니다

자격요건

• 프론트엔드에 대한 이해 : HTML, CSS 및 기타 지식
• React 개발 경험이 있으신 분
• 유관 부서와 원활히 소통하는 능력이 있으신 분

우대사항

• Typescript 경험이 있으신 분
• Redux, Material-UI. Styled-components 경험이 있으신 분
• Webpack 및 Babel 등 모듈 번들러에 대한 이해가 깊으신 분
• GraphQL 경험이 있으신 분
• 새로운 기술에 관심이 많고 자기 개발을 위해 쉼 없이 노력하시는 분
• 우리 서비스의 비전에 공감하는 분

혜택 및 복지

<문화>
1. 직급이 없어요.
- 호칭은 때로 그 관계를 호칭 속에만 매몰되게 만들어요.
"ㅇㅇ대리님" "ㅇㅇㅇ팀장님" No! 직급없이 닉네임으로 소통합니다.
- 각자 맡은 역할에 따라 부여되는 직책은 있어요!
(대표, 이사, 팀장, 파트리더, 선임연구원 등)
그래도 대표님께 여전히 외칩니다. "코난! 궁금한게 있어요!"
- 활발한 소통을 위한 더 좋은 방법으로 지속적인 발전을 약속합니다.

2. 시간의 주인이 되세요.
- 아침 8시~10시 자유롭게 출근합니다.
- 각자의 업무시간(8시간) 이후 자유롭게 퇴근합니다.
- 다양한 휴가제도와 반반차 등을 활용하세요. 반차를 넘어 반반차까지!

3. 모든 일은 소통에서 출발합니다.
- 소통에 관련된 그라운드 룰을 구성원들 스스로 만들었습니다.
"말할까 말까 할 때가 완솔 할 때"
- 1on1, 스프린트 논의, 미팅 등 서로! 빠르게! 자주! 피드백합니다.
- 주기적으로 진행하는 타운홀!

4. 효율적으로 가볍게 일합니다.
- 팀즈, 노션, 피그마 등 협업툴을 활용합니다.
- 사내 인트라넷에 불필요한 결재와 보고 자료는 없어요!
- Better ATEAM! 더 나은, 더 효과적인 방법이 있다면 제안합니다.


<복지>

1. 개인의 성장을 지원합니다.
- 매년 연봉 협상, 갱신
- 역량 향상을 위한 교육훈련비 연 120만
- 체력단련비 연 60만원
- 분기별 에이팀 ‘히어로즈’ 선발 (포상금 지급)
- 업무 관련 도서 및 세미나 교육 기회 제공

2. 리프레시를 응원합니다.
- 여행지원금 연간 60만원 지원 (국내외 여행_교통, 숙박, 식비 실비 지원)
- 연말 골든 위크 운영 (12/25~1/1, 연차 휴가와 별도로 휴가 부여)
- 자유롭게 사용하는 연차휴가

3. 조직 활성화를 지원합니다.
- 온보딩! 각 팀들과 식사하며, 서로에 대해 알아갑니다. 물론 식사비도 지원합니다.
- 매월 Town-Hall 미팅_업무교류, CEO Q&A, 자기소개, 문화의 날 등 다채로운 활동
- 자유로운 사내동아리 운영 및 지원
- 조직활성화비 최대 연 120만원 지원 (팀빌딩 3만원/월, 동아리지원 6만원/월)

4. 당연히 지원합니다.
- 유연근무제 (8~10시 출근)
- 최신형 노트북, 모니터 등 비품 제공
- 야근 시에는 야근 식대와 귀가택시비 지원
- 회사 주변 제휴 카페와 피트니스 50% 지원
- 중소기업복지플랫폼
- 청년내일채움공제 (해당자) 가입
- 무제한 간식 제공(스낵, 견과류, 빵, 과일, 두유, 우유 등)

마감일

상시채용

근무지역

서울특별시 서초구 나루터로 60 정원빌딩 3층
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