포지션 상세
* 회사 설명
리디 주식회사는 2009년 리디북스로 서비스를 시작하여, 전자책, 웹툰·웹소설, 애니메이션, 아티클·뉴스 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하는 ‘커넥티드 콘텐츠 기업’으로, 콘텐츠 경험의 연결을 만듭니다.
* 직무 소개
리디의 Senior HRM manager는 고속 성장하는 콘텐츠 산업에서 최고의 직원 경험을 만들고, 임직원이 성장할 수 있는 인사제도를 설계하고 운영하는 역할을 합니다.
빠르게 성장하는 콘텐츠 산업에서 다양한 인사/노무 관련 이슈에 선제적으로 대응하고 함께 리디의 비전을 실현할 역량 있는 인사전문가를 모십니다!
*제출서류 : 이력서
*전형절차 : 서류전형 ＞ 면접전형
(이 외, 약 15 - 30분간 유선 또는 화상으로 리크루터 사전면접이 추가될 수 있습니다.)
• 다양한 직군 Career path에 따른 Learning & Development 시스템 수립
• 성과평가 & 보상 제도 기획
• 노동법 개정/제정에 따른 인사제도 기획 및 노무 이슈 대응
• 주도적으로 HR 아젠다를 발굴하고 해결 실행력을 가진 분
• 7년 이상 평가/보상/인사기획 경력
• 노무 이슈 대응 경력
리디 주식회사는 2009년 리디북스로 서비스를 시작하여, 전자책, 웹툰·웹소설, 애니메이션, 아티클·뉴스 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하는 ‘커넥티드 콘텐츠 기업’으로, 콘텐츠 경험의 연결을 만듭니다.
* 직무 소개
리디의 Senior HRM manager는 고속 성장하는 콘텐츠 산업에서 최고의 직원 경험을 만들고, 임직원이 성장할 수 있는 인사제도를 설계하고 운영하는 역할을 합니다.
빠르게 성장하는 콘텐츠 산업에서 다양한 인사/노무 관련 이슈에 선제적으로 대응하고 함께 리디의 비전을 실현할 역량 있는 인사전문가를 모십니다!
*제출서류 : 이력서
*전형절차 : 서류전형 ＞ 면접전형
(이 외, 약 15 - 30분간 유선 또는 화상으로 리크루터 사전면접이 추가될 수 있습니다.)
주요업무
• 조직 진단을 통한 중장기 인사전략 기획• 다양한 직군 Career path에 따른 Learning & Development 시스템 수립
• 성과평가 & 보상 제도 기획
• 노동법 개정/제정에 따른 인사제도 기획 및 노무 이슈 대응
자격요건
• 조직분석/진단을 통해 인사평가/보상 제도 개선 경험• 주도적으로 HR 아젠다를 발굴하고 해결 실행력을 가진 분
• 7년 이상 평가/보상/인사기획 경력
• 노무 이슈 대응 경력
