포지션 상세
＜이벤터스 소개＞
:: 회사 소개
이벤터스는 2014년 9월에 설립된 이벤트 테크 스타트업입니다. 기존의 행사 시장에 IT와 플랫폼을 접목해 혁신을 만들어가고 있습니다. 내가 원하는 행사를 개최하거나 참여할 수 있는 플랫폼 "이벤터스"를 운영하고 있습니다.
:: 서비스 소개
[행사 전] 이벤터스를 통해 무료로 행사 페이지를 만들고 참가자 모집 및 홍보 가능
[행사 중] 행사를 효율적으로 운영할 수 있는 30개의 전문 IT 서비스들을 유료로 제공
[행사 후] 참석자 및 이용 서비스 통계 데이터를 제공하여 기존 행사를 분석하고 다음 행사를 효과적으로 준비할 수 있게 지원
:: 수익 모델
1. 행사 현장에 필요한 전문 IT 서비스들(SaaS)을 회당 비용을 받고 판매 (B2B)
2. 행사 홍보가 필요한 경우, 이벤터스 사용자들에게 광고할 수 있는 상품 판매 (B2B&B2C)
3. 유료행사의 참가비를 이벤터스를 통해서 결제할 경우, 참가비 일부를 수수료로 차감 (B2C)
:: 고객 현황
이벤터스는 행사를 주최하는 기업과 기관, 그리고 행사를 대신 운영하는 대행사가 타깃 고객입니다. 삼성, 현대, 네이버 등 대기업부터 배달의민족, 원티드, FASTFIVE 등 스타트업까지 다양한 유료 B2B 고객을 확보하고 있고, 무료 서비스 이용 호스트까지 포함하면 1만 명 이상의 호스트 고객을 확보하고 있습니다. 비즈니스 고객을 주요 타깃으로 하고 있으나, 행사나 모임을 주최하고 싶은 모든 분들이 호스트가 될 수 있습니다.
:: 사업 성과
이벤터스는 2020년까지 2만 건 이상의 행사 콘텐츠와 60만 명 이상의 행사 참가자를 확보하였고, 연간 손익분기점(BEP)을 달성하며 흑자 전환에 성공하였습니다. 그동안 국내 대표 액셀러레이터 "프라이머", 롯데그룹의 투자법인 "롯데액셀러레이터", 미국 소재 벤처캐피탈 "스트롱벤처스"로부터 투자를 유치했으며, 2019년 7월에 Pre-Series A 단계(5억~10억) 투자를 받았습니다.
:: 포스트 COVID19
2020년 2월 코로나 바이러스로 인해 사회적 거리두기가 격상되면서 오프라인에서 행사를 진행할 수 없게 되었습니다. 멤버들 간의 빠른 의사결정과 협업으로 이벤터스는 10일 만에 온라인으로 행사를 진행할 수 있는 "이벤터스 웨비나" 서비스를 런칭하여 3개월 만에 행사 수와 매출을 모두 회복하였고, 전년도 대비 4배 이상의 매출 성장을 이뤄냈습니다. 오히려 COVID19로 인해 행사 시장의 디지털 전환은 빨라졌고, 국내 행사 시장을 선도하고 있는 이벤터스는 이번 기회로 온라인부터 오프라인, 그리고 하이브리드까지 모든 방식의 행사를 커버하는 플랫폼으로 발전하였습니다.
＜이벤터스 미션/비전＞
"행사가 일상이 되는 세상을 만들겠습니다."
이벤터스는 언제 어디서든
소통과 기회가 필요한 시점에
사람과 사람을 연결하고 싶습니다.
이를 위해 오프라인이 주도하던 행사 시장의
진정한 디지털 전환을 통해
행사의 진입장벽을 낮추겠습니다.
행사나 모임을 주최하는 것이 처음이라도,
행사의 참여가 처음이라도,
누구나 손쉽게 행사를 만들거나 참여할 수 있습니다.
이벤터스를 통해 개최된 수많은 행사를 통해
많은 사람이 서로 만나 소통하고
새로운 기회를 만들 수 있습니다.
＜이벤터스에서 콘텐츠 마케터로 일하면 좋은 점＞
1. 커리어를 발전시킬 수 있어요.
B2B SaaS 판매와 B2C 플랫폼, 그리고 마켓플레이스까지 다양한 사업영역을 가지고 있기 때문에 다양한 경험을 통해 커리어를 발전시킬 수 있어요.
2. 콘텐츠 마케팅의 결과물을 많은 사람들에게 보여줄 수 있어요.
매월 다양한 외부 채널을 통해 일정 수준 이상의 광고를 집행하고 있고, 월간 30만 명 이상의 사용자가 있기 때문에 콘텐츠 마케팅의 결과물을 많은 사람들이 보고 반응할 수 있어요.
3. 가설을 세우고 검증하는 즐거움이 있어요.
비즈니스 이벤트 산업을 혁신하는 스타트업은 별로 없어요. 그래서 검증된 마케팅 기법이 없지만 이벤터스는 6년 간 다양한 시도를 통해 혁신하며 선두를 달리고 있어요. 비즈니스 이벤트 산업에 맞는 마케팅 전략을 세우고 검증해보는 즐거움이 있어요.
＜이벤터스에서 콘텐츠 마케터로 일하면 힘든 점＞
1. 콘텐츠 제작 능력이 뛰어나야 되요.
효과적인 콘텐츠 마케팅을 위해서는 마케팅의 관점에서 타깃 고객을 이해하고, 이에 적합한 콘텐츠를 빠르게 뽑아내는 능력이 필요해요. 그래서 이벤터스의 콘텐츠 마케터는 직접 완성도 높은 콘텐츠를 제작해요.
2. 고객의 페르소나를 제대로 이해해야 해요.
이벤터스의 고객은 행사를 주최하는 비즈니스 고객(B)과 행사에 참가자는 일반 고객(C)으로 나뉘기 때문에 타깃에 맞는 콘텐츠 마케팅 전략이 필요해요.
3. B2B 마케팅에 집중해야 해요.
이벤터스는 궁극적으로 행사나 모임을 주최하고 싶은 모든 분이 진입장벽 없이 호스트가 될 수 있도록 만드는 미션을 가지고 있지만, 현재 이벤터스는 사업 전략상 일반 고객보다 비즈니스 고객에 훨씬 더 집중하고 있어요. 그래서 마케팅의 주요 타깃도 비즈니스 고객이기 때문에 비즈니스 고객에게 최적화된 콘텐츠 기획과 제작이 필요해요.
4. 데이터 분석도 할 줄 알아야 해요.
콘텐츠 마케터라도 각 콘텐츠의 클릭 전환율 등의 데이터를 보고 분석할 줄 알아야 더 좋은 콘텐츠 기획하고 제작할 수 있어요.
＜이벤터스가 원하는 인재상＞
1. 솔직함
이슈가 발생할 경우 즉시 드러내어 소통하고, 회사/멤버/서비스의 발전을 위해 먼저 의견을 제시할 수 있는 분
2. 책임감
자유롭고 수평적인 문화속에서 주도적으로 일하고, 끝까지 본인의 책임을 다할 수 있는 분
3. 성장성
현재 위치에서 안주하지 않고, 항상 최고가 되기 위해 끊임없이 노력하고 발전하고자 하는 분
4. 객관성
고객/회사/멤버 등 상대방의 입장에서 객관적으로 상황을 바라볼 수 있는 분
5. 창의성
해결할 수 있다는 긍정적 사고로 문제를 바라보고, 문제를 해결하기 위한 다양한 방법을 생각하는 분
＜이벤터스에 오면 좋은 점＞
1. 수평적이며, 위트있는 조직 문화를 지녔어요.
구성원 모두가 서로 즐거운 분위기로 소통하고 상호 간의 시너지가 창출되는 것을 지향해요. 모든 멤버들의 의견은 직급에 상관없이 동등하게 받아들여져요. 본인이 꼭 관철해야 하는 아이디어가 있으면 끊임없이 소통하고 토론해보세요.
2. 모든 멤버들이 주도적으로 일할 수 있어요.
회사는 회사의 목표와 방향만 설정하고, 팀의 목표와 방향은 팀의 리더와 팀원들이 직접 정해요. 목표와 방향만 맞는다면 모든 멤버들이 업무를 스스로 결정하고 주도적으로 진행할 수 있어요.
3. 중요한 일에만 집중할 수 있어요.
주어진 시간 안에 우선순위를 정해 중요한 일들을 먼저 처리하는 게 중요해요. 팀의 목표 달성에 가장 큰 영향을 끼칠 수 있는 일이 최우선 순위가 돼요. 지금 당장 필요하지 않은 일은 우선순위를 낮춰서 나중에 필요할 때 처리해요.
4. 언제든지 함께할 준비가 된 최고의 동료들이 있어요.
일은 혼자서 하는 것이 아니에요. 지금 본인이 맡은 일이 팀에 가장 필요한 일이라면, 팀원들은 언제라도 함께할 준비가 되어있어요. 팀이 달라도 상관없어요. 공동의 목표를 위해 함께할 수 있는 최고의 동료들이 곁에 있어요.
5. 다양한 행사를 경험할 수 있어 성장 기회가 많아요.
자기 계발할 수 있는 행사에 참여하거나 실제 호스트가 되어 행사를 주최해 볼 기회가 많아요. 수많은 사람을 만나 인사이트를 주고받거나 네트워크를 쌓을 수 있고, 이를 통해 자연스럽게 본인의 역량도 높일 수 있어요.
6. 기존의 방식만을 고집하거나 정체되어 있지 않아요.
6년간 COVID-19를 포함하여 여러 번의 위기와 기회가 있었지만, 유연하고 빠른 의사결정과 강력한 팀워크로 위기를 극복하고 기회를 포착하면서 성장했어요. 이벤터스는 앞으로도 이슈에 보수적으로 대응하거나 정체되어 있지 않을 거에요.
＜이벤터스에 오면 힘든 점＞
1. 완벽함보다 빠른 실행을 중요시해요.
처음부터 완벽한 프로덕트, 전략은 없어요. 모두가 집중하여 빠르게 실행해보고, 피드백과 데이터를 수집하고, 이를 반영하여 개선하는 방식을 선호해요. 사전에 정답을 찾기 위한 긴 회의와 수많은 논의보다는 사후의 피드백 회의가 효과적이에요.
2. 고객이 진정으로 만족할 때까지 노력해요.
프로젝트를 완료했다고 끝나는 게 아니에요. 완료 이후에도 끊임없이 분석하고 개선하여 고객의 만족도를 더욱더 높이기 위한 방법을 찾아요. 문제를 계속 고민하고 적극적으로 찾아내야 해요.
3. 발전을 위한 충돌을 즐겨요.
상대방의 의견과 다른 의견을 솔직하게 이야기하면 상대방이 기분이 나쁘지 않을까 걱정할 수 있어요. 그러나 갈등이 두려워 피드백을 주지 못한다면, 더 나은 해결책을 찾기가 어려워요. 솔직하고 객관적인 피드백을 주고받음으로써 최선이 아닌 최고의 결과물을 만들 수 있어요.
4. 실패를 두려워하지 않고 계속 도전해요.
처음 시도하여 겪게 되는 실패는 소중한 경험이에요. 중요한 것은 그 과정에서 얻게 되는 인사이트에요. 실패와 성공 속에서 깨달은 것을 모두에게 공유하면서 더 나은 방향을 찾고 성장할 수 있어요.
5. 서비스 볼륨이 크고 사업 영역도 다양해요.
이벤터스는 비즈니스 호스트를 위한 IT 솔루션부터 행사와 참가자를 연결해주는 플랫폼, 그리고 호스트들에게 필요한 파트너들을 연결해주는 마켓플레이스까지 B2B, B2C 등 다양한 사업 영역과 고객을 보유하고 있어요. 각 영역별 고객과 서비스에 대한 충분한 분석과 이해가 필요해요.
6. 리더는 관리자나 상급자가 아니에요.
팀원들의 신뢰를 얻고 있고, 팀을 이끌 수 있는 멤버가 리더가 되어요. 리더는 팀을 대표하여 소통할 뿐, 그 이상 그 이하도 아닙니다. 리더는 뛰어난 실무 능력을 갖춰야 함은 물론 회사의 방향에 맞는 맥락을 팀원들에게 잘 잡아주어야 해요. 팀원들은 리더의 방향 제시에 잘 맞추되, 이견이 생기면 솔직하게 이야기해야 해요.
＜이벤터스의 문화＞
- 개개인을 존중하고 수평적인 소통을 위해 내부에서는 직급이 아닌 00님의 호칭을 사용해요.
- 눈치 보며 퇴근하거나 휴가 쓰는 일이 절대 없어요. 주도적으로 자신의 분야에서 프로답게 일하면 돼요.
- 10시~17시는 함께 일하고, 그 외 시간에는 유연근무제를 실시하여 자기 주도적이고 효율적으로 일해요.
- 자신의 계획에 따라 주 35시간을 탄력적으로 근무하되, 정시 출퇴근은 꼭 지켜야 할 약속이에요.
- 평소에 자유로운 분위기를 추구하지만, 업무에 있어서만큼은 진지하고 직설적이에요.
- 잔디, Trello, JIRA, G Suite, Notion, Zeplin 등 협업 툴을 적극적으로 활용해요.
- 의사결정을 할 때는 팀이나 회사의 방향에 맞는지 고민하지만, 더 중요한 것은 고객의 입장이에요.
- 직무 향상 및 자기계발을 위한 행사나 교육이 있으면 업무 시간에도 보내드려요.
- 생일 당일은 무조건 휴가에요. 생일에는 자신과 가족을 위한 시간을 보냈으면 좋겠어요.
- 빡세게 일 하고, 놀 땐 놀자! 일할 땐 집중해서 열심히 하고, 휴식 땐 또 열심히 노는 문화를 추구해요.
- 월 1회, 이벤터스 멤버가 만들고 싶은 행사를 자유롭게 개최할 수 있는 이벤트 데이가 있어요.
- 공과 사를 구분하지만, 개인적인 활동을 응원하거나 축하해줄 수 있는 일은 함께하려고 노력해요.
＜이벤터스 구성원 소개＞
총 20명의 팀원이 함께 일하고 있어요. 평균 연령 28세의 젊은 팀이랍니다!
- 비즈니스 2명, 개발 7명, 기획 1명, 디자인 1명, 마케팅 4명, 오퍼레이션 5명
- CEO 안영학 : 평소에 선한 인상이지만 일할 땐 매.우.직.설.적. 맛집을 많이 알고 있음.
- CTO 이정수 : 표정은 무뚝뚝. 그치만 기분은 항상 좋은 편. 커피를 좋아하고 패션에 관심 많음(멋쟁이)
- CFO 이상혁 : a.k.a. 이벤터스의 엄마. 재무 총괄. 무언가 사고 싶다면 잘 보일 것. 어림없음.
- 리더 안재우 : 항상 최악의 경우를 먼저 생각해서 미리 대비하려는 완벽주의자. 애사심이 매우 큼.
- 리더 최정호 : 회사에서 가장 멀지만 출근은 가장 빠른 성실의 아이콘. 운동을 좋아한다면 말을 걸어보세요.
- 리더 차혜선 : 이벤터스의 첫 주니어 입사자. 뭐든지 솔선수범! 손에 뭘 묻히지 마시오.
- 리더 황병문 : 이벤트 기획 및 운영, IT기획 등 다양한 경험을 가진 이벤트 전문가. 간혈적으로 들리는 웃음소리가 매력적.
- 매니저 김지은 : 손이 굉장히 빠른 능력자. 풀스택 디자이너가 꿈. 흥이 많지만 줄여가고 있어요.
- 매니저 현선미 : 활발한 성격의 소유자로 이벤터스의 유일'했던' 분위기 메이커. 책상에 펭수와 다양한 인형이 많은(구경 가능)
- 매니저 김예슬 : 이벤터스의 모든 것을 문서로 정리하는 노션 능력자. 간신 주문의 선봉장. 도전정신이 투철.
- 매니저 서지혜 : 명함이 매우 많은 인맥 부자. 특유의 친화력! 와- 지혜선배 이벤터스를 뒤집어 놓으셔따
- 매니저 김정은 : 건강한 삶을 지향하는 이벤터스의 엄홍길.(이제 엄홍길 안하겠다고 함..) 샐러드에 드레싱 안뿌려 드심.
- 매니저 이윤서 : 활동명(마르게)리따. 이벤터스 익명의 미식가들을 사로잡기 위해 간식을 찾아 헤매이는 중.
- 매니저 김장후 : 취향은 없지만 오로지 정품만을 취급하는 취향이 있음. 회식 때도 카레를 추천하는 카레맨.
- 매니저 김재욱 : 이벤터스 공식 바리스타를 꿈꾸는 따끈한(?) 개발자.
- 매니저 오현재 : 일찍 자는 것이 최대의 관심사인 이벤터스의 수줍음 담당. INFP. 아직 목소리 못들어본 사람 많음.
- 매니저 유준혁 : 아이스 카페모카(휘핑X)와 초코 아몬드를 함께 먹는 초코덕후. 이벤터스 프로게이머로 급상승 중.
- 인턴 강명은 : 이벤터스 서포터즈부터 브랜드팀의 인턴까지! 뽀짝한 매력이 있는 이벤터스 MZ세대의 아이콘.
- 인턴 박혜린 : 지압 슬리퍼를 견딜 수 있는 상당한 인내심의 소유자. 4차원의 매력 발산중.
- 매니저 박현우 : 동에 번쩍 서에 번쩍 행사가 있다면 어디서나 나타나는 홍길동. 행사덕후라 침함.
(주요 채널 : 페이스북, 인스타그램, 유튜브, 블로그, 디스플레이 광고, 검색광고, 기사 등)
(주요 포맷 : 카드뉴스, 배너, 단일 이미지, 글, 카피라이팅, 영상 등)
- 자체 서비스 채널을 통한 고객과의 다양한 커뮤니케이션 실행 (뉴스레터, 기획전/프로모션, 공지사항 등)
- 이벤터스 서비스 소개 콘텐츠 기획 및 구성 (랜딩 페이지, 소개서 등)
- 효과적인 오프라인 마케팅을 위한 캠페인/프로모션 기획
- 콘텐츠 제작 툴 사용에 능숙하신 분 (PPT, 포토샵, 일러스트레이터 등)
- 고객의 마음을 사로잡을 수 있는 콘텐츠 기획 및 제작 능력
- 간결하고 매력적인 글쓰기, 카피라이팅 능력
- SNS, 블로그 등 공식채널 운영 및 관리 능력
- 브랜딩과 그로스 해킹에 대한 관심과 이해
*** 필수요건 : 졸업자 혹은 졸업예정자
:: 회사 소개
이벤터스는 2014년 9월에 설립된 이벤트 테크 스타트업입니다. 기존의 행사 시장에 IT와 플랫폼을 접목해 혁신을 만들어가고 있습니다. 내가 원하는 행사를 개최하거나 참여할 수 있는 플랫폼 "이벤터스"를 운영하고 있습니다.
:: 서비스 소개
[행사 전] 이벤터스를 통해 무료로 행사 페이지를 만들고 참가자 모집 및 홍보 가능
[행사 중] 행사를 효율적으로 운영할 수 있는 30개의 전문 IT 서비스들을 유료로 제공
[행사 후] 참석자 및 이용 서비스 통계 데이터를 제공하여 기존 행사를 분석하고 다음 행사를 효과적으로 준비할 수 있게 지원
:: 수익 모델
1. 행사 현장에 필요한 전문 IT 서비스들(SaaS)을 회당 비용을 받고 판매 (B2B)
2. 행사 홍보가 필요한 경우, 이벤터스 사용자들에게 광고할 수 있는 상품 판매 (B2B&B2C)
3. 유료행사의 참가비를 이벤터스를 통해서 결제할 경우, 참가비 일부를 수수료로 차감 (B2C)
:: 고객 현황
이벤터스는 행사를 주최하는 기업과 기관, 그리고 행사를 대신 운영하는 대행사가 타깃 고객입니다. 삼성, 현대, 네이버 등 대기업부터 배달의민족, 원티드, FASTFIVE 등 스타트업까지 다양한 유료 B2B 고객을 확보하고 있고, 무료 서비스 이용 호스트까지 포함하면 1만 명 이상의 호스트 고객을 확보하고 있습니다. 비즈니스 고객을 주요 타깃으로 하고 있으나, 행사나 모임을 주최하고 싶은 모든 분들이 호스트가 될 수 있습니다.
:: 사업 성과
이벤터스는 2020년까지 2만 건 이상의 행사 콘텐츠와 60만 명 이상의 행사 참가자를 확보하였고, 연간 손익분기점(BEP)을 달성하며 흑자 전환에 성공하였습니다. 그동안 국내 대표 액셀러레이터 "프라이머", 롯데그룹의 투자법인 "롯데액셀러레이터", 미국 소재 벤처캐피탈 "스트롱벤처스"로부터 투자를 유치했으며, 2019년 7월에 Pre-Series A 단계(5억~10억) 투자를 받았습니다.
:: 포스트 COVID19
2020년 2월 코로나 바이러스로 인해 사회적 거리두기가 격상되면서 오프라인에서 행사를 진행할 수 없게 되었습니다. 멤버들 간의 빠른 의사결정과 협업으로 이벤터스는 10일 만에 온라인으로 행사를 진행할 수 있는 "이벤터스 웨비나" 서비스를 런칭하여 3개월 만에 행사 수와 매출을 모두 회복하였고, 전년도 대비 4배 이상의 매출 성장을 이뤄냈습니다. 오히려 COVID19로 인해 행사 시장의 디지털 전환은 빨라졌고, 국내 행사 시장을 선도하고 있는 이벤터스는 이번 기회로 온라인부터 오프라인, 그리고 하이브리드까지 모든 방식의 행사를 커버하는 플랫폼으로 발전하였습니다.
＜이벤터스 미션/비전＞
"행사가 일상이 되는 세상을 만들겠습니다."
이벤터스는 언제 어디서든
소통과 기회가 필요한 시점에
사람과 사람을 연결하고 싶습니다.
이를 위해 오프라인이 주도하던 행사 시장의
진정한 디지털 전환을 통해
행사의 진입장벽을 낮추겠습니다.
행사나 모임을 주최하는 것이 처음이라도,
행사의 참여가 처음이라도,
누구나 손쉽게 행사를 만들거나 참여할 수 있습니다.
이벤터스를 통해 개최된 수많은 행사를 통해
많은 사람이 서로 만나 소통하고
새로운 기회를 만들 수 있습니다.
＜이벤터스에서 콘텐츠 마케터로 일하면 좋은 점＞
1. 커리어를 발전시킬 수 있어요.
B2B SaaS 판매와 B2C 플랫폼, 그리고 마켓플레이스까지 다양한 사업영역을 가지고 있기 때문에 다양한 경험을 통해 커리어를 발전시킬 수 있어요.
2. 콘텐츠 마케팅의 결과물을 많은 사람들에게 보여줄 수 있어요.
매월 다양한 외부 채널을 통해 일정 수준 이상의 광고를 집행하고 있고, 월간 30만 명 이상의 사용자가 있기 때문에 콘텐츠 마케팅의 결과물을 많은 사람들이 보고 반응할 수 있어요.
3. 가설을 세우고 검증하는 즐거움이 있어요.
비즈니스 이벤트 산업을 혁신하는 스타트업은 별로 없어요. 그래서 검증된 마케팅 기법이 없지만 이벤터스는 6년 간 다양한 시도를 통해 혁신하며 선두를 달리고 있어요. 비즈니스 이벤트 산업에 맞는 마케팅 전략을 세우고 검증해보는 즐거움이 있어요.
＜이벤터스에서 콘텐츠 마케터로 일하면 힘든 점＞
1. 콘텐츠 제작 능력이 뛰어나야 되요.
효과적인 콘텐츠 마케팅을 위해서는 마케팅의 관점에서 타깃 고객을 이해하고, 이에 적합한 콘텐츠를 빠르게 뽑아내는 능력이 필요해요. 그래서 이벤터스의 콘텐츠 마케터는 직접 완성도 높은 콘텐츠를 제작해요.
2. 고객의 페르소나를 제대로 이해해야 해요.
이벤터스의 고객은 행사를 주최하는 비즈니스 고객(B)과 행사에 참가자는 일반 고객(C)으로 나뉘기 때문에 타깃에 맞는 콘텐츠 마케팅 전략이 필요해요.
3. B2B 마케팅에 집중해야 해요.
이벤터스는 궁극적으로 행사나 모임을 주최하고 싶은 모든 분이 진입장벽 없이 호스트가 될 수 있도록 만드는 미션을 가지고 있지만, 현재 이벤터스는 사업 전략상 일반 고객보다 비즈니스 고객에 훨씬 더 집중하고 있어요. 그래서 마케팅의 주요 타깃도 비즈니스 고객이기 때문에 비즈니스 고객에게 최적화된 콘텐츠 기획과 제작이 필요해요.
4. 데이터 분석도 할 줄 알아야 해요.
콘텐츠 마케터라도 각 콘텐츠의 클릭 전환율 등의 데이터를 보고 분석할 줄 알아야 더 좋은 콘텐츠 기획하고 제작할 수 있어요.
＜이벤터스가 원하는 인재상＞
1. 솔직함
이슈가 발생할 경우 즉시 드러내어 소통하고, 회사/멤버/서비스의 발전을 위해 먼저 의견을 제시할 수 있는 분
2. 책임감
자유롭고 수평적인 문화속에서 주도적으로 일하고, 끝까지 본인의 책임을 다할 수 있는 분
3. 성장성
현재 위치에서 안주하지 않고, 항상 최고가 되기 위해 끊임없이 노력하고 발전하고자 하는 분
4. 객관성
고객/회사/멤버 등 상대방의 입장에서 객관적으로 상황을 바라볼 수 있는 분
5. 창의성
해결할 수 있다는 긍정적 사고로 문제를 바라보고, 문제를 해결하기 위한 다양한 방법을 생각하는 분
＜이벤터스에 오면 좋은 점＞
1. 수평적이며, 위트있는 조직 문화를 지녔어요.
구성원 모두가 서로 즐거운 분위기로 소통하고 상호 간의 시너지가 창출되는 것을 지향해요. 모든 멤버들의 의견은 직급에 상관없이 동등하게 받아들여져요. 본인이 꼭 관철해야 하는 아이디어가 있으면 끊임없이 소통하고 토론해보세요.
2. 모든 멤버들이 주도적으로 일할 수 있어요.
회사는 회사의 목표와 방향만 설정하고, 팀의 목표와 방향은 팀의 리더와 팀원들이 직접 정해요. 목표와 방향만 맞는다면 모든 멤버들이 업무를 스스로 결정하고 주도적으로 진행할 수 있어요.
3. 중요한 일에만 집중할 수 있어요.
주어진 시간 안에 우선순위를 정해 중요한 일들을 먼저 처리하는 게 중요해요. 팀의 목표 달성에 가장 큰 영향을 끼칠 수 있는 일이 최우선 순위가 돼요. 지금 당장 필요하지 않은 일은 우선순위를 낮춰서 나중에 필요할 때 처리해요.
4. 언제든지 함께할 준비가 된 최고의 동료들이 있어요.
일은 혼자서 하는 것이 아니에요. 지금 본인이 맡은 일이 팀에 가장 필요한 일이라면, 팀원들은 언제라도 함께할 준비가 되어있어요. 팀이 달라도 상관없어요. 공동의 목표를 위해 함께할 수 있는 최고의 동료들이 곁에 있어요.
5. 다양한 행사를 경험할 수 있어 성장 기회가 많아요.
자기 계발할 수 있는 행사에 참여하거나 실제 호스트가 되어 행사를 주최해 볼 기회가 많아요. 수많은 사람을 만나 인사이트를 주고받거나 네트워크를 쌓을 수 있고, 이를 통해 자연스럽게 본인의 역량도 높일 수 있어요.
6. 기존의 방식만을 고집하거나 정체되어 있지 않아요.
6년간 COVID-19를 포함하여 여러 번의 위기와 기회가 있었지만, 유연하고 빠른 의사결정과 강력한 팀워크로 위기를 극복하고 기회를 포착하면서 성장했어요. 이벤터스는 앞으로도 이슈에 보수적으로 대응하거나 정체되어 있지 않을 거에요.
＜이벤터스에 오면 힘든 점＞
1. 완벽함보다 빠른 실행을 중요시해요.
처음부터 완벽한 프로덕트, 전략은 없어요. 모두가 집중하여 빠르게 실행해보고, 피드백과 데이터를 수집하고, 이를 반영하여 개선하는 방식을 선호해요. 사전에 정답을 찾기 위한 긴 회의와 수많은 논의보다는 사후의 피드백 회의가 효과적이에요.
2. 고객이 진정으로 만족할 때까지 노력해요.
프로젝트를 완료했다고 끝나는 게 아니에요. 완료 이후에도 끊임없이 분석하고 개선하여 고객의 만족도를 더욱더 높이기 위한 방법을 찾아요. 문제를 계속 고민하고 적극적으로 찾아내야 해요.
3. 발전을 위한 충돌을 즐겨요.
상대방의 의견과 다른 의견을 솔직하게 이야기하면 상대방이 기분이 나쁘지 않을까 걱정할 수 있어요. 그러나 갈등이 두려워 피드백을 주지 못한다면, 더 나은 해결책을 찾기가 어려워요. 솔직하고 객관적인 피드백을 주고받음으로써 최선이 아닌 최고의 결과물을 만들 수 있어요.
4. 실패를 두려워하지 않고 계속 도전해요.
처음 시도하여 겪게 되는 실패는 소중한 경험이에요. 중요한 것은 그 과정에서 얻게 되는 인사이트에요. 실패와 성공 속에서 깨달은 것을 모두에게 공유하면서 더 나은 방향을 찾고 성장할 수 있어요.
5. 서비스 볼륨이 크고 사업 영역도 다양해요.
이벤터스는 비즈니스 호스트를 위한 IT 솔루션부터 행사와 참가자를 연결해주는 플랫폼, 그리고 호스트들에게 필요한 파트너들을 연결해주는 마켓플레이스까지 B2B, B2C 등 다양한 사업 영역과 고객을 보유하고 있어요. 각 영역별 고객과 서비스에 대한 충분한 분석과 이해가 필요해요.
6. 리더는 관리자나 상급자가 아니에요.
팀원들의 신뢰를 얻고 있고, 팀을 이끌 수 있는 멤버가 리더가 되어요. 리더는 팀을 대표하여 소통할 뿐, 그 이상 그 이하도 아닙니다. 리더는 뛰어난 실무 능력을 갖춰야 함은 물론 회사의 방향에 맞는 맥락을 팀원들에게 잘 잡아주어야 해요. 팀원들은 리더의 방향 제시에 잘 맞추되, 이견이 생기면 솔직하게 이야기해야 해요.
＜이벤터스의 문화＞
- 개개인을 존중하고 수평적인 소통을 위해 내부에서는 직급이 아닌 00님의 호칭을 사용해요.
- 눈치 보며 퇴근하거나 휴가 쓰는 일이 절대 없어요. 주도적으로 자신의 분야에서 프로답게 일하면 돼요.
- 10시~17시는 함께 일하고, 그 외 시간에는 유연근무제를 실시하여 자기 주도적이고 효율적으로 일해요.
- 자신의 계획에 따라 주 35시간을 탄력적으로 근무하되, 정시 출퇴근은 꼭 지켜야 할 약속이에요.
- 평소에 자유로운 분위기를 추구하지만, 업무에 있어서만큼은 진지하고 직설적이에요.
- 잔디, Trello, JIRA, G Suite, Notion, Zeplin 등 협업 툴을 적극적으로 활용해요.
- 의사결정을 할 때는 팀이나 회사의 방향에 맞는지 고민하지만, 더 중요한 것은 고객의 입장이에요.
- 직무 향상 및 자기계발을 위한 행사나 교육이 있으면 업무 시간에도 보내드려요.
- 생일 당일은 무조건 휴가에요. 생일에는 자신과 가족을 위한 시간을 보냈으면 좋겠어요.
- 빡세게 일 하고, 놀 땐 놀자! 일할 땐 집중해서 열심히 하고, 휴식 땐 또 열심히 노는 문화를 추구해요.
- 월 1회, 이벤터스 멤버가 만들고 싶은 행사를 자유롭게 개최할 수 있는 이벤트 데이가 있어요.
- 공과 사를 구분하지만, 개인적인 활동을 응원하거나 축하해줄 수 있는 일은 함께하려고 노력해요.
＜이벤터스 구성원 소개＞
총 20명의 팀원이 함께 일하고 있어요. 평균 연령 28세의 젊은 팀이랍니다!
- 비즈니스 2명, 개발 7명, 기획 1명, 디자인 1명, 마케팅 4명, 오퍼레이션 5명
- CEO 안영학 : 평소에 선한 인상이지만 일할 땐 매.우.직.설.적. 맛집을 많이 알고 있음.
- CTO 이정수 : 표정은 무뚝뚝. 그치만 기분은 항상 좋은 편. 커피를 좋아하고 패션에 관심 많음(멋쟁이)
- CFO 이상혁 : a.k.a. 이벤터스의 엄마. 재무 총괄. 무언가 사고 싶다면 잘 보일 것. 어림없음.
- 리더 안재우 : 항상 최악의 경우를 먼저 생각해서 미리 대비하려는 완벽주의자. 애사심이 매우 큼.
- 리더 최정호 : 회사에서 가장 멀지만 출근은 가장 빠른 성실의 아이콘. 운동을 좋아한다면 말을 걸어보세요.
- 리더 차혜선 : 이벤터스의 첫 주니어 입사자. 뭐든지 솔선수범! 손에 뭘 묻히지 마시오.
- 리더 황병문 : 이벤트 기획 및 운영, IT기획 등 다양한 경험을 가진 이벤트 전문가. 간혈적으로 들리는 웃음소리가 매력적.
- 매니저 김지은 : 손이 굉장히 빠른 능력자. 풀스택 디자이너가 꿈. 흥이 많지만 줄여가고 있어요.
- 매니저 현선미 : 활발한 성격의 소유자로 이벤터스의 유일'했던' 분위기 메이커. 책상에 펭수와 다양한 인형이 많은(구경 가능)
- 매니저 김예슬 : 이벤터스의 모든 것을 문서로 정리하는 노션 능력자. 간신 주문의 선봉장. 도전정신이 투철.
- 매니저 서지혜 : 명함이 매우 많은 인맥 부자. 특유의 친화력! 와- 지혜선배 이벤터스를 뒤집어 놓으셔따
- 매니저 김정은 : 건강한 삶을 지향하는 이벤터스의 엄홍길.(이제 엄홍길 안하겠다고 함..) 샐러드에 드레싱 안뿌려 드심.
- 매니저 이윤서 : 활동명(마르게)리따. 이벤터스 익명의 미식가들을 사로잡기 위해 간식을 찾아 헤매이는 중.
- 매니저 김장후 : 취향은 없지만 오로지 정품만을 취급하는 취향이 있음. 회식 때도 카레를 추천하는 카레맨.
- 매니저 김재욱 : 이벤터스 공식 바리스타를 꿈꾸는 따끈한(?) 개발자.
- 매니저 오현재 : 일찍 자는 것이 최대의 관심사인 이벤터스의 수줍음 담당. INFP. 아직 목소리 못들어본 사람 많음.
- 매니저 유준혁 : 아이스 카페모카(휘핑X)와 초코 아몬드를 함께 먹는 초코덕후. 이벤터스 프로게이머로 급상승 중.
- 인턴 강명은 : 이벤터스 서포터즈부터 브랜드팀의 인턴까지! 뽀짝한 매력이 있는 이벤터스 MZ세대의 아이콘.
- 인턴 박혜린 : 지압 슬리퍼를 견딜 수 있는 상당한 인내심의 소유자. 4차원의 매력 발산중.
- 매니저 박현우 : 동에 번쩍 서에 번쩍 행사가 있다면 어디서나 나타나는 홍길동. 행사덕후라 침함.
주요업무
- 브랜드 전략에 맞고, 각 마케팅/광고 채널에 최적화된 콘텐츠 기획, 제작, 발행, 분석(주요 채널 : 페이스북, 인스타그램, 유튜브, 블로그, 디스플레이 광고, 검색광고, 기사 등)
(주요 포맷 : 카드뉴스, 배너, 단일 이미지, 글, 카피라이팅, 영상 등)
- 자체 서비스 채널을 통한 고객과의 다양한 커뮤니케이션 실행 (뉴스레터, 기획전/프로모션, 공지사항 등)
- 이벤터스 서비스 소개 콘텐츠 기획 및 구성 (랜딩 페이지, 소개서 등)
- 효과적인 오프라인 마케팅을 위한 캠페인/프로모션 기획
자격요건
- 콘텐츠 마케팅 경력 3년 이상- 콘텐츠 제작 툴 사용에 능숙하신 분 (PPT, 포토샵, 일러스트레이터 등)
- 고객의 마음을 사로잡을 수 있는 콘텐츠 기획 및 제작 능력
- 간결하고 매력적인 글쓰기, 카피라이팅 능력
- SNS, 블로그 등 공식채널 운영 및 관리 능력
- 브랜딩과 그로스 해킹에 대한 관심과 이해
*** 필수요건 : 졸업자 혹은 졸업예정자
