포지션 상세
OP.GG는 글로벌 e스포츠/게이밍 산업에서 1티어 기업을 꿈꾸는 스타트업 입니다.
게이머의 더 나은 게이밍 환경을 만드는 것에 집중하고 있으며, 아무도 하지 않았던 게임 데이터를 분석하여 게이머에게 인사이트를 제공 하고 있습니다.
현재 리그 오브 레전드, 오버워치, 이스포츠에서 서비스를 제공 중이며, MAU 2800만명의 글로벌 게이머가 11개의 지역에서 방문하고 있습니다.
OP.GG는 이미 글로벌 게이머들에게 사랑 받고 있는 국내 유일의 스타트업이며, 한국에서 네이버와 다음, 티스토리에 이어 4번째로 트래픽이 큰 웹사이트 중 하나 입니다. (Alexa 600위)
e스포츠 시장은 해가 다르게 성장 하고 있습니다. 2022년 항저우 아시안 게임 시범 종목으로 선정 되며 국제적 위상과 뷰어쉽을 인정 받기도 하였고, 최근 재계약에 성공한 페이커 선수의 연봉은 약 40억원으로 국내의 모든 스포츠 선수와 비교해도 가장 높은 연봉을 수령하는 선수 중 한명으로 올라 서기도 하였습니다.
OP.GG는 서비스 개발에 열정이 넘치는 사람들로 가득한, 빠르게 성장하고 변화하고 있는 스타트업니다. OP.GG는 전체 트래픽 중 50%가 해외 트래픽으로 구성된 글로벌 기업으로 월간 방문자 수 4,500만 명에 달하는 서비스를 운영하고 있습니다. Riot Games, PUBG Corp. 등 글로벌 게임사들과 긴밀한 협력 관계를 유지하며 서비스를 제공하고 있습니다.
게임, e스포츠는 대한민국이 강국 입니다.
한국은 유럽과 북미 게이머들 모두가 인정하고 선망하는 게임 대국 입니다. 우리 세대는 지구인 중에서 유일무이 하게 오락실 보다 피시방을 찾았고, 당구장 보다 피시방을 더 먼저 찾았습니다. ‘세계의 게이머들을 위한 Union 구성’ , ‘세계의 게이머들을 사로잡는 플랫폼’ 이 꼭 북미의 실리콘 밸리산 이어야 할 필요가 없는 이유 입니다.
OP.GG는 코리안 프리미엄을 얻을 수 있는 유일한 산업이자, 세계 최고의 게이머들이 있는 대한민국에서 글로벌을 리드하는 기업이 되고자 합니다. 저희와 함께 차이를 만들어 낼 인재를 기다립니다!
• 지원자 지속 관리 및 채용 프로세스 고도화
• 기업 채용 페이지 및 채용 홍보 활동을 통한 채용 브랜딩 전략 및 실행 방안 수립 (조직 문화, 장점, 비전, 업무 방식등에 대한 컨텐츠 및 이를 전파하기 위한 실행 기획)
• 온/오프라인 채용 채널 관리 및 신규 채널 발굴 (다이렉트 소싱 포함)
• IT/Startup 에서 우수 개발 인재를 다이렉트 소싱으로 채용하신 분
• 게임과 IT 분야 업무 경험이 있으신 분
• 스타트업 조직문화 및 환경에 이해도가 높고 적응이 빠르신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
게이머의 더 나은 게이밍 환경을 만드는 것에 집중하고 있으며, 아무도 하지 않았던 게임 데이터를 분석하여 게이머에게 인사이트를 제공 하고 있습니다.
현재 리그 오브 레전드, 오버워치, 이스포츠에서 서비스를 제공 중이며, MAU 2800만명의 글로벌 게이머가 11개의 지역에서 방문하고 있습니다.
OP.GG는 이미 글로벌 게이머들에게 사랑 받고 있는 국내 유일의 스타트업이며, 한국에서 네이버와 다음, 티스토리에 이어 4번째로 트래픽이 큰 웹사이트 중 하나 입니다. (Alexa 600위)
e스포츠 시장은 해가 다르게 성장 하고 있습니다. 2022년 항저우 아시안 게임 시범 종목으로 선정 되며 국제적 위상과 뷰어쉽을 인정 받기도 하였고, 최근 재계약에 성공한 페이커 선수의 연봉은 약 40억원으로 국내의 모든 스포츠 선수와 비교해도 가장 높은 연봉을 수령하는 선수 중 한명으로 올라 서기도 하였습니다.
OP.GG는 서비스 개발에 열정이 넘치는 사람들로 가득한, 빠르게 성장하고 변화하고 있는 스타트업니다. OP.GG는 전체 트래픽 중 50%가 해외 트래픽으로 구성된 글로벌 기업으로 월간 방문자 수 4,500만 명에 달하는 서비스를 운영하고 있습니다. Riot Games, PUBG Corp. 등 글로벌 게임사들과 긴밀한 협력 관계를 유지하며 서비스를 제공하고 있습니다.
게임, e스포츠는 대한민국이 강국 입니다.
한국은 유럽과 북미 게이머들 모두가 인정하고 선망하는 게임 대국 입니다. 우리 세대는 지구인 중에서 유일무이 하게 오락실 보다 피시방을 찾았고, 당구장 보다 피시방을 더 먼저 찾았습니다. ‘세계의 게이머들을 위한 Union 구성’ , ‘세계의 게이머들을 사로잡는 플랫폼’ 이 꼭 북미의 실리콘 밸리산 이어야 할 필요가 없는 이유 입니다.
OP.GG는 코리안 프리미엄을 얻을 수 있는 유일한 산업이자, 세계 최고의 게이머들이 있는 대한민국에서 글로벌을 리드하는 기업이 되고자 합니다. 저희와 함께 차이를 만들어 낼 인재를 기다립니다!
주요업무
• 채용 포지션에 적합한 전략적 인재 발굴 계획 수립• 지원자 지속 관리 및 채용 프로세스 고도화
• 기업 채용 페이지 및 채용 홍보 활동을 통한 채용 브랜딩 전략 및 실행 방안 수립 (조직 문화, 장점, 비전, 업무 방식등에 대한 컨텐츠 및 이를 전파하기 위한 실행 기획)
• 온/오프라인 채용 채널 관리 및 신규 채널 발굴 (다이렉트 소싱 포함)
자격요건
• 채용 업무 경험 5년 이상 (인하우스 리크루팅, 서치펌 경력 모두 가능)• IT/Startup 에서 우수 개발 인재를 다이렉트 소싱으로 채용하신 분
• 게임과 IT 분야 업무 경험이 있으신 분
• 스타트업 조직문화 및 환경에 이해도가 높고 적응이 빠르신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
