포지션 상세
야나두에서 'Tech Recruiter' 를 모집합니다.
◆모집인원 : O명 (정규직 / 과장급)
◆소속부서 : 경영기획본부 인사팀
◆조직소개
야나두 인사팀은 "좋은 회사란 어떤 회사인가?"를 끊임없이 고민하고 탐색하는 팀입니다.
야나두에서 일하는 모든 분들에게 야나두가 '좋은 회사'로 기억되도록, 함께 일하는 동료, 문화, 조직의 발전과 성장을 위해 해야할 일에 관심과 애정을 갖고 업무에 임할 수 있는 분을 기다립니다.
• 다양한 커뮤니티와 긴밀한 비즈니스 파트너로서 좋은 관계를 유지하며, 중장기적인 인적 네트워킹 확보
• 다양한 채용/소싱 채널 (링크드인 등) 활용 및 신규 채널 개발
• 비즈니스 이해를 바탕으로 지원자에게 회사를 대표하여 회사/포지션을 소개, 지원자-회사 간 접점을 발굴하고 적합성 확인
• 4년제 대졸 이상
• IT/스타트업에서 다이렉트 소싱으로 우수 인재를 다수 채용하신 분
• 장기적인 인재 네트워크 관리 노하우를 보유하신 분
• 커뮤니케이션과 내/외부 협업능력이 우수하신 분
◆모집인원 : O명 (정규직 / 과장급)
◆소속부서 : 경영기획본부 인사팀
◆조직소개
야나두 인사팀은 "좋은 회사란 어떤 회사인가?"를 끊임없이 고민하고 탐색하는 팀입니다.
야나두에서 일하는 모든 분들에게 야나두가 '좋은 회사'로 기억되도록, 함께 일하는 동료, 문화, 조직의 발전과 성장을 위해 해야할 일에 관심과 애정을 갖고 업무에 임할 수 있는 분을 기다립니다.
주요업무
• 야나두 대표이사, 팀 내 리쿠르터와 긴밀히 협업하며, IT 업계 내 우수 인재를 발굴하고 파이프라인 구축• 다양한 커뮤니티와 긴밀한 비즈니스 파트너로서 좋은 관계를 유지하며, 중장기적인 인적 네트워킹 확보
• 다양한 채용/소싱 채널 (링크드인 등) 활용 및 신규 채널 개발
• 비즈니스 이해를 바탕으로 지원자에게 회사를 대표하여 회사/포지션을 소개, 지원자-회사 간 접점을 발굴하고 적합성 확인
자격요건
• 유관경력 7년 이상• 4년제 대졸 이상
• IT/스타트업에서 다이렉트 소싱으로 우수 인재를 다수 채용하신 분
• 장기적인 인재 네트워크 관리 노하우를 보유하신 분
• 커뮤니케이션과 내/외부 협업능력이 우수하신 분
