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쇼핑몰 통합관리 서비스 [셀러허브]를 운영하는 주식회사 셀러허브는 '한방에 팔아 줄께! 셀러 다 모여!' 라는 슬로건 아래 복잡하고 까다로운 대한민국 온라인 유통 시장의 문제점과 셀러들의 고민을 해결하기 위해 탄생했습니다. 또한, 대한민국 모든 판매자가 사용하는 서비스로 나아가기 위하여 다양한 시도와 기타 부가서비스를 개발 중이며 빠르면 2021년 상반기 선보일 예정입니다.
셀러허브는 건강한 기업문화를 만들기 위해 노력합니다. 창업초기부터 특별히 고수하고 있는 두 가지 조직문화가 있습니다.
첫째, 오픈 커뮤니케이션을 지향합니다.
업무를 하다 보면 여러가지 문제들로 조직원들 간의 트러블이 발생하게 됩니다. 이런 트러블은 바로 해결 안 하면 눈덩이처럼 불어 추후에 더 큰 문제로 돌아옵니다. 이런 문제를 예방하기 위해 그 즉시 커뮤니케이션을 통해 해결합니다.
둘째, 수평적 조직문화 조성입니다. 이를 위해 '님' 문화를 도입했습니다. 이 문화 덕분에 신입사원도 자유롭게 자신의 의견을 개진할 수 있습니다. 위계질서의 가로 막혀 아이디어가 공유되지 않는 현상을 방지하고 조직 문화를 창의적으로 만들어줍니다. 또한 문제점이 발생했을때도 서로 존중하며 원만하게 소통할 수 있게 되었습니다.
구성을 행복하게 만들면 행복한 구성원이 더 좋은 서비스를 만든다는 믿음으로 모두가 즐겁게 일하는 회사를 만들어가지 위해 셀러허브는 오늘도 노력합니다.
- 온/오프라인 마케팅 채널 운영 (Naver, Facebook, Google, kakao 등)
- 광고 소재 및 렌딩페이지 기획/ 성과분석 / 최적화 작업
- 영업, MD, 디자이너, 엔지니어 등 유관부서와의 협업 및 커뮤니케이션
- Google Analytics, Google Tagmanager, Google optimize 등의 마케팅 툴 활용 능력
셀러허브는 건강한 기업문화를 만들기 위해 노력합니다. 창업초기부터 특별히 고수하고 있는 두 가지 조직문화가 있습니다.
첫째, 오픈 커뮤니케이션을 지향합니다.
업무를 하다 보면 여러가지 문제들로 조직원들 간의 트러블이 발생하게 됩니다. 이런 트러블은 바로 해결 안 하면 눈덩이처럼 불어 추후에 더 큰 문제로 돌아옵니다. 이런 문제를 예방하기 위해 그 즉시 커뮤니케이션을 통해 해결합니다.
둘째, 수평적 조직문화 조성입니다. 이를 위해 '님' 문화를 도입했습니다. 이 문화 덕분에 신입사원도 자유롭게 자신의 의견을 개진할 수 있습니다. 위계질서의 가로 막혀 아이디어가 공유되지 않는 현상을 방지하고 조직 문화를 창의적으로 만들어줍니다. 또한 문제점이 발생했을때도 서로 존중하며 원만하게 소통할 수 있게 되었습니다.
구성을 행복하게 만들면 행복한 구성원이 더 좋은 서비스를 만든다는 믿음으로 모두가 즐겁게 일하는 회사를 만들어가지 위해 셀러허브는 오늘도 노력합니다.
주요업무
- 마케팅 미디어 믹스 수립 및 최적화- 온/오프라인 마케팅 채널 운영 (Naver, Facebook, Google, kakao 등)
- 광고 소재 및 렌딩페이지 기획/ 성과분석 / 최적화 작업
- 영업, MD, 디자이너, 엔지니어 등 유관부서와의 협업 및 커뮤니케이션
자격요건
- 1년 이상의 퍼포먼스 마케팅 경력- Google Analytics, Google Tagmanager, Google optimize 등의 마케팅 툴 활용 능력
