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"GUIDE TO BETTER CHOICE"
2011년 서비스를 시작한 29CM(이십구센티미터)는 패션·뷰티·라이프스타일 등 국내외 다양한 카테고리의 브랜드를 소개하는 온라인 편집샵 입니다. 소비자가 미처 알지 못했던 브랜드를 발굴하고 그들이 지닌 가치를 29CM만의 스토리텔링 방식으로 전달하여 고객들이 더 나은 선택을 할 수 있도록 돕는 것이 우리의 미션(Mission)입니다.
"COMMERCE X MEDIA"
29CM는 New Shopping Platform을 지향하며 다른 플랫폼에서는 볼 수 없는 차별화된 고객 구매 경험을 끊임없이 제공합니다. 브랜드의 철학과 스토리를 29CM만의 톤앤매너로 전달하는 'PT'(온라인 프레젠테이션), 29초의 짧은 영상을 통해 제품을 바로 구매할 수 있는 쇼퍼블 비디오 '29TV', 브랜드와 디자인부터 생산까지 협업하여 선보이는 '29에디션'(Edition). 29CM가 가지고 있는 강력한 콘텐츠 역량과 큐레이션 감각을 기반으로 늘 새로운 시도를 선보입니다.
"29CM X YOU"
2011년 론칭 이후 매년 80% 이상의 성장세를 기록해온 29CM는 2020년 한 해 온라인을 기반으로한 언택트 분야의 소비 증가와 함께 전년대비 거래액 2배 달성이라는 의미있는 성과를 거두었습니다. 29CM가 가장 잘하는 영역인 콘텐츠 분야를 더욱 강화하며 유저들에게 더 나은 라이프스타일을 제안해나갈 '멋지고 착하고 엉뚱한' 당신을 기다립니다.
[전형 절차]
서류전형 - 1차 면접(실무 면접) - 2차 면접(Culture-Fit 면접) - 최종 합격
[지원 서류]
이력서, 경력기술서
[기타사항]
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 29CM 만의 차별화된 채용 프로세스, 채용 브랜딩을 고민하여 설계
• 직무별 적합한 인재를 채용할 수 있는 다양한 채널 관리/운영 및 신규 채널 개발
• 채용 관련 데이터를 쌓고 분석하여 채용 과정을 지속적으로 개선
• 신규입사자 On-boarding 지원
• 29CM 서비스와 그밖에 플랫폼 비즈니스 전반에 관심이 많으신 분
• Tech 직군에 인하우스(다이렉트 소싱) 리크루팅 경험이 있으신 분
2011년 서비스를 시작한 29CM(이십구센티미터)는 패션·뷰티·라이프스타일 등 국내외 다양한 카테고리의 브랜드를 소개하는 온라인 편집샵 입니다. 소비자가 미처 알지 못했던 브랜드를 발굴하고 그들이 지닌 가치를 29CM만의 스토리텔링 방식으로 전달하여 고객들이 더 나은 선택을 할 수 있도록 돕는 것이 우리의 미션(Mission)입니다.
"COMMERCE X MEDIA"
29CM는 New Shopping Platform을 지향하며 다른 플랫폼에서는 볼 수 없는 차별화된 고객 구매 경험을 끊임없이 제공합니다. 브랜드의 철학과 스토리를 29CM만의 톤앤매너로 전달하는 'PT'(온라인 프레젠테이션), 29초의 짧은 영상을 통해 제품을 바로 구매할 수 있는 쇼퍼블 비디오 '29TV', 브랜드와 디자인부터 생산까지 협업하여 선보이는 '29에디션'(Edition). 29CM가 가지고 있는 강력한 콘텐츠 역량과 큐레이션 감각을 기반으로 늘 새로운 시도를 선보입니다.
"29CM X YOU"
2011년 론칭 이후 매년 80% 이상의 성장세를 기록해온 29CM는 2020년 한 해 온라인을 기반으로한 언택트 분야의 소비 증가와 함께 전년대비 거래액 2배 달성이라는 의미있는 성과를 거두었습니다. 29CM가 가장 잘하는 영역인 콘텐츠 분야를 더욱 강화하며 유저들에게 더 나은 라이프스타일을 제안해나갈 '멋지고 착하고 엉뚱한' 당신을 기다립니다.
[전형 절차]
서류전형 - 1차 면접(실무 면접) - 2차 면접(Culture-Fit 면접) - 최종 합격
[지원 서류]
이력서, 경력기술서
[기타사항]
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
주요업무
• 29CM 채용 프로세스 전반 담당• 29CM 만의 차별화된 채용 프로세스, 채용 브랜딩을 고민하여 설계
• 직무별 적합한 인재를 채용할 수 있는 다양한 채널 관리/운영 및 신규 채널 개발
• 채용 관련 데이터를 쌓고 분석하여 채용 과정을 지속적으로 개선
• 신규입사자 On-boarding 지원
자격요건
• 5년 이상의 채용 업무 경험이 있으신 분• 29CM 서비스와 그밖에 플랫폼 비즈니스 전반에 관심이 많으신 분
• Tech 직군에 인하우스(다이렉트 소싱) 리크루팅 경험이 있으신 분
