포지션 상세
▶ 화해 성장관리팀 채용파트는
“화해팀의 성장을 위한 것이라면, 무엇이든 지원할 준비가 되어 있어요!”
채용 파트에서는 '누구나 경험해보고 싶은 채용 제도와 문화'를 만들기 위해 최선을 다하며 화해팀과 함께 성장할 좋은 동료를 찾고 있어요.
모든 버디즈(화해팀 구성원을 이르는 말)의 성장을 위한 가장 큰 지원은 함께 하는 ‘좋은 동료’라는 생각으로 채용에 정말 많은 노력을 기울이고 있어요.
화해만이 가지는 특별한 가치와 문화를 수호하며 '자율성장'과 '동반성장'을 이룰 수 있는 인재를 채용해 회사의 성장 동력을 만들가는 중요한 역할을 하고 있어요.
화해팀만의 조직 비전과 핵심가치, 일하는 방식, 기업문화를 잃지 않고 잘 지켜내며 화해팀에 맞는 분들을 모시기 위해 여러 검증 절차를 거쳐 신중하게 채용을 진행하고 있습니다.
또한 입사 이후에도 신규 입사자 분들이 빠르게 화해팀에 적응하실 수 있도록 온보딩 프로그램인 ‘BBP(Be the Birdies Program)’를 운영하면서 조직과 회사가 나아가는 방향성과 가치, 문화, 일하는 방식 등을 공유하고 있어요.
화해팀의 성과와 버디즈의 성장을 위해 다양한 활동들을 진행하고 있어요.
다양한 영역에서의 업무들을 경험해볼 수 있어 적극적이고 능동적으로 팀과 함께 시너지를 낼 수 있는 분이라면 즐겁게 일할 수 있을 거예요.
화해팀/화해의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 후보자와 화해팀의 성장을 이끄는 최고의 리더이자 서포터가 되어 더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많다면 지금 당장 지원해주세요!
▶ 제출 서류
• 필수 : 자유 양식의 국문 이력서 및 경력기술서
• 채용 활성화 및 성과 향상을 위한 Initiatives 기획 및 운영
• 채용 주요 채널 관리 및 신규 채널 발굴
• 채용 프로세스 운영 및 고도화
• 채용을 위한 현업 부서 협업 및 내부 커뮤니케이션
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
[필요 역량]
• 인재 Pool DB 구축 및 확보 경험이 충분하신 분
• 자신만의 강점과 노하우를 통한 목표 달성 및 성장 경험이 있으신 분
• 적극적이고 능동적인 태도를 통해 팀 내 시너지를 증대시키는 분
• 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 도전적인 목표 달성을 위해 노력하시는 분
• 회사의 비전과 성장가능성에 공감하고, 이를 효과적으로 커뮤니케이션 할 수
있으신 분
“화해팀의 성장을 위한 것이라면, 무엇이든 지원할 준비가 되어 있어요!”
채용 파트에서는 '누구나 경험해보고 싶은 채용 제도와 문화'를 만들기 위해 최선을 다하며 화해팀과 함께 성장할 좋은 동료를 찾고 있어요.
모든 버디즈(화해팀 구성원을 이르는 말)의 성장을 위한 가장 큰 지원은 함께 하는 ‘좋은 동료’라는 생각으로 채용에 정말 많은 노력을 기울이고 있어요.
화해만이 가지는 특별한 가치와 문화를 수호하며 '자율성장'과 '동반성장'을 이룰 수 있는 인재를 채용해 회사의 성장 동력을 만들가는 중요한 역할을 하고 있어요.
화해팀만의 조직 비전과 핵심가치, 일하는 방식, 기업문화를 잃지 않고 잘 지켜내며 화해팀에 맞는 분들을 모시기 위해 여러 검증 절차를 거쳐 신중하게 채용을 진행하고 있습니다.
또한 입사 이후에도 신규 입사자 분들이 빠르게 화해팀에 적응하실 수 있도록 온보딩 프로그램인 ‘BBP(Be the Birdies Program)’를 운영하면서 조직과 회사가 나아가는 방향성과 가치, 문화, 일하는 방식 등을 공유하고 있어요.
화해팀의 성과와 버디즈의 성장을 위해 다양한 활동들을 진행하고 있어요.
다양한 영역에서의 업무들을 경험해볼 수 있어 적극적이고 능동적으로 팀과 함께 시너지를 낼 수 있는 분이라면 즐겁게 일할 수 있을 거예요.
화해팀/화해의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 후보자와 화해팀의 성장을 이끄는 최고의 리더이자 서포터가 되어 더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많다면 지금 당장 지원해주세요!
▶ 제출 서류
• 필수 : 자유 양식의 국문 이력서 및 경력기술서
주요업무
• 우수 인재 소싱 및 데이터 기반 Pipeline 관리• 채용 활성화 및 성과 향상을 위한 Initiatives 기획 및 운영
• 채용 주요 채널 관리 및 신규 채널 발굴
• 채용 프로세스 운영 및 고도화
• 채용을 위한 현업 부서 협업 및 내부 커뮤니케이션
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
자격요건
• 채용 업무 경력 2년 이상[필요 역량]
• 인재 Pool DB 구축 및 확보 경험이 충분하신 분
• 자신만의 강점과 노하우를 통한 목표 달성 및 성장 경험이 있으신 분
• 적극적이고 능동적인 태도를 통해 팀 내 시너지를 증대시키는 분
• 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 도전적인 목표 달성을 위해 노력하시는 분
• 회사의 비전과 성장가능성에 공감하고, 이를 효과적으로 커뮤니케이션 할 수
있으신 분
