포지션 상세
"피터팬의 좋은방 구하기"는 2002년 한국 최초 부동산 직거래 카페로 시작한 뒤 앱/웹서비스로 확장하여 누적 4억명이 방문한 MAU 270만 규모의 부동산 플랫폼으로 성장하였습니다.
지난 20년 간 No. 1 부동산 직거래 서비스로 자리매김한 피터팬의 좋은방 구하기는, '가장 실매물이 많은 부동산 플랫폼'이 되기 위한 새로운 도전을 시작하였습니다. 피터팬의 좋은방 구하기에 합류하여, 아직 아무도 완벽하게 해결하지 못한 허위매물 문제에 같이 도전할 동료를 찾습니다.
※ 두꺼비세상은 피터팬의 좋은방 구하기 서비스의 운영사이며, 두꺼비세상 외에도 아파트너, 아파트스토리, 리버블 등의 회사와 자회사/관계회사로 함께 하고 있습니다.
- 아파트너 : 대한민국 아파트 앱 시장 점유율 1위 서비스로 입주민을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
- 아파트스토리 : 약 50만 세대가 사용 중인 아파트 전문 커뮤니티 서비스로 아파트 입주민을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
- 리버블 : 구독형 주거 복지 서비스 보홈과 임대관리 서비스를 제공하고 있습니다.
• 두꺼비세상의 비전, 목표에 적합한 미래 조직을 고민하며, 이를 바탕으로 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
• 합리적인 평가 기준, 정기/비정기 피드백 제도를 기획/운영하며, 이를 기반으로 한 보상제도를 만들어 실행합니다.
• 회사의 조직 문화를 개선하기 위해 복지 제도부터 사무실 환경까지 전방위 적으로 고민하고 끊임 없이 개선합니다.
• 사업, 조직, 구성원에 대한 이해를 기반으로, 각 부서 리더와의 소통, 코치, 전략적 파트너가 되어 회사/부서의 목표 달성, 문제해결에 기여합니다.
• 스타트업, IT 플랫폼 회사 또는 그와 유사한 성격의 기업에서 성과 평가 제도를 직접 기획하고 운영해본 경험이 있으신 분
• 여러 이해 관계자들을 설득하고, 성공적으로 협상을 이끌어내기 위한 커뮤니케이션 스킬이 있는 분
• 목표를 달성하는 길은 하나만 있는 것이 아니라는 것을 알고, 끊임 없이 다양한 시도를 하는 것에 익숙한 분
• 상대방의 역량을 최대치로 발휘하며 즐겁게 일할 수 있도록 동기 부여하실 수 있는 분
지난 20년 간 No. 1 부동산 직거래 서비스로 자리매김한 피터팬의 좋은방 구하기는, '가장 실매물이 많은 부동산 플랫폼'이 되기 위한 새로운 도전을 시작하였습니다. 피터팬의 좋은방 구하기에 합류하여, 아직 아무도 완벽하게 해결하지 못한 허위매물 문제에 같이 도전할 동료를 찾습니다.
※ 두꺼비세상은 피터팬의 좋은방 구하기 서비스의 운영사이며, 두꺼비세상 외에도 아파트너, 아파트스토리, 리버블 등의 회사와 자회사/관계회사로 함께 하고 있습니다.
- 아파트너 : 대한민국 아파트 앱 시장 점유율 1위 서비스로 입주민을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
- 아파트스토리 : 약 50만 세대가 사용 중인 아파트 전문 커뮤니티 서비스로 아파트 입주민을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
- 리버블 : 구독형 주거 복지 서비스 보홈과 임대관리 서비스를 제공하고 있습니다.
주요업무
• 경영진과 함께 조직 문화, 채용/온보딩, 평가/피드백, 보상 등의 주제를 논의하며, 각 주제와 관련된 다양한 프로젝트를 진행합니다.• 두꺼비세상의 비전, 목표에 적합한 미래 조직을 고민하며, 이를 바탕으로 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
• 합리적인 평가 기준, 정기/비정기 피드백 제도를 기획/운영하며, 이를 기반으로 한 보상제도를 만들어 실행합니다.
• 회사의 조직 문화를 개선하기 위해 복지 제도부터 사무실 환경까지 전방위 적으로 고민하고 끊임 없이 개선합니다.
• 사업, 조직, 구성원에 대한 이해를 기반으로, 각 부서 리더와의 소통, 코치, 전략적 파트너가 되어 회사/부서의 목표 달성, 문제해결에 기여합니다.
자격요건
• 7년 이상의 인사 관련 경력이 있으시거나, 연차가 7년에 못 미치더라도 본인이 판단하기에 그에 준하는 경력이 있는 분• 스타트업, IT 플랫폼 회사 또는 그와 유사한 성격의 기업에서 성과 평가 제도를 직접 기획하고 운영해본 경험이 있으신 분
• 여러 이해 관계자들을 설득하고, 성공적으로 협상을 이끌어내기 위한 커뮤니케이션 스킬이 있는 분
• 목표를 달성하는 길은 하나만 있는 것이 아니라는 것을 알고, 끊임 없이 다양한 시도를 하는 것에 익숙한 분
• 상대방의 역량을 최대치로 발휘하며 즐겁게 일할 수 있도록 동기 부여하실 수 있는 분
