포지션 상세
보이저엑스는 더욱 즐겁고 편리한 삶을 돕는 인공지능 소프트웨어를 개발하는 스타트업 입니다.
딥러닝에 대한 믿음, 대자연에 대한 경외, 새로운 제품에 대한 모험, 동료들간의 신뢰, 사람에 대한 사랑을 바탕으로 일을 하고 있습니다.
보이저엑스와 우리의 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 하는 인공지능을 함께 만들어 갈 테크 리크루터를 채용하고자 합니다.
아래 자격 요건에 맞고 주요 업무가 마음에 드시는 분들께서는 지원해 주시기 바랍니다.
■ 연봉 : 최소 6,500만원 이상에서 협의
■ 사무실: 서울 서초역에서 5분 거리, 마제스타시티 타워1 10층
■ 지원 기간: 채용 완료시까지
■ 채용 절차: 서류 심사 - 과제 전형 - 면접
1. 서류 심사:
아래 내용을 각 항목별로 자기소개서에 담아 이력서와 함께 제출해주세요. 1차 서류에 아래 내용이 포함되지 않은 분께는 이메일을 통해 따로 서류 제출을 요구드릴 수 있습니다.
1) 자격 요건 A/B에 본인이 얼마나 잘 맞는가
2) 주요 업무를 얼마나 잘 해낼 수 있는가
3) 아래 직원과 조직에 대한 대표의 생각들과 보이저엑스의 문화에 대해서는 어떻게 생각하는가
• 조직내의 신뢰에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1653507644708095]
• 보이저엑스의 조직문화에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2299310020127851]
• 타운홀 미팅에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2683614621697387]
• 사업팀, 기획팀, 디자인팀, 개발팀이 서로 다투는 경우에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1584377721621088]
• 회사 사람들의 유형에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1082365648488967]
• 조직을 떠날까 싶을 때:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1787860144606177]
• 조직이 건강하다고 느낄때:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1776370592421799]
• 조직과 변화에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1657097854349074]
• 보이저엑스에서 가장 중요하게 생각하는 단어 세가지:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/3203759509682893]
• 팀, 사용자에 대한 대표 인터뷰:
[https://www.youtube.com/watch?v=uON4oDL1kG0]
• 팀간의 벽에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2000306860028170]
• 팀이동을 매우 자유롭게 하는 것에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2230857560306431]
• 비전 영상시간에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2302800413112145]
• 투명 경영에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/4016619301730239]
2. 과제 전형: 따로 전달 드리는 과제를 수행하여 메일로 제출해주시면 됩니다. 과제 전형에 참여해주시는 모든 분께 채용 과제 사례비가 지급됩니다.
3. 면접: 직원, 대표와의 면접을 2차, 필요시 최대 3차까지 볼 수 있습니다.
• 후보자에게 보이저엑스에 대해 명확하고 친절하게 설명함
• 후보자가 보이저엑스에 지원할 수 있도록 도움
• 서류 심사 및 면접 등의 채용 과정 전체를 진행
• 구성원과의 소통을 통해 채용이 필요한 직무를 명확히 정의
• 지원자와 구성원 모두가 만족할 수 있는 채용 제도를 수립
• 소싱 채널을 구축하고 소싱을 포함한 채용 전략을 수립
• 인재 매핑 작업을 꾸준히 실행
1. 3년 이상 채용 업무 경험
2. 1년 이상 기술 직무 채용 업무 경험
3. 1년 이상 다이렉트 소싱 업무 경험
B. 아래 중 7가지 이상에 해당하는 분
1. 사람을 존중하고 상대를 배려함
2. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아함
3. 소프트웨어 개발 조직에 대한 이해가 있음
4. 스트레스 내성이 크고 회복력이 강함
5. 글을 잘 읽고 잘 쓸 수 있음
6. 성실하고 꼼꼼함
7. 정직하고 책임감이 강함
8. 영어 의사소통에 자신이 있음
9. 스타트업 근무 경험이 있음
10. 소싱 전략 수립 및 소싱 채널 구축 경험이 있음
11. 인재 매핑 업무 경험이 있음
딥러닝에 대한 믿음, 대자연에 대한 경외, 새로운 제품에 대한 모험, 동료들간의 신뢰, 사람에 대한 사랑을 바탕으로 일을 하고 있습니다.
보이저엑스와 우리의 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 하는 인공지능을 함께 만들어 갈 테크 리크루터를 채용하고자 합니다.
아래 자격 요건에 맞고 주요 업무가 마음에 드시는 분들께서는 지원해 주시기 바랍니다.
■ 연봉 : 최소 6,500만원 이상에서 협의
■ 사무실: 서울 서초역에서 5분 거리, 마제스타시티 타워1 10층
■ 지원 기간: 채용 완료시까지
■ 채용 절차: 서류 심사 - 과제 전형 - 면접
1. 서류 심사:
아래 내용을 각 항목별로 자기소개서에 담아 이력서와 함께 제출해주세요. 1차 서류에 아래 내용이 포함되지 않은 분께는 이메일을 통해 따로 서류 제출을 요구드릴 수 있습니다.
1) 자격 요건 A/B에 본인이 얼마나 잘 맞는가
2) 주요 업무를 얼마나 잘 해낼 수 있는가
3) 아래 직원과 조직에 대한 대표의 생각들과 보이저엑스의 문화에 대해서는 어떻게 생각하는가
• 조직내의 신뢰에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1653507644708095]
• 보이저엑스의 조직문화에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2299310020127851]
• 타운홀 미팅에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2683614621697387]
• 사업팀, 기획팀, 디자인팀, 개발팀이 서로 다투는 경우에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1584377721621088]
• 회사 사람들의 유형에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1082365648488967]
• 조직을 떠날까 싶을 때:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1787860144606177]
• 조직이 건강하다고 느낄때:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1776370592421799]
• 조직과 변화에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1657097854349074]
• 보이저엑스에서 가장 중요하게 생각하는 단어 세가지:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/3203759509682893]
• 팀, 사용자에 대한 대표 인터뷰:
[https://www.youtube.com/watch?v=uON4oDL1kG0]
• 팀간의 벽에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2000306860028170]
• 팀이동을 매우 자유롭게 하는 것에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2230857560306431]
• 비전 영상시간에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2302800413112145]
• 투명 경영에 대해서:
[https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/4016619301730239]
2. 과제 전형: 따로 전달 드리는 과제를 수행하여 메일로 제출해주시면 됩니다. 과제 전형에 참여해주시는 모든 분께 채용 과제 사례비가 지급됩니다.
3. 면접: 직원, 대표와의 면접을 2차, 필요시 최대 3차까지 볼 수 있습니다.
주요업무
• 기술 직무를 포함한 여러 직무의 후보자를 찾아냄• 후보자에게 보이저엑스에 대해 명확하고 친절하게 설명함
• 후보자가 보이저엑스에 지원할 수 있도록 도움
• 서류 심사 및 면접 등의 채용 과정 전체를 진행
• 구성원과의 소통을 통해 채용이 필요한 직무를 명확히 정의
• 지원자와 구성원 모두가 만족할 수 있는 채용 제도를 수립
• 소싱 채널을 구축하고 소싱을 포함한 채용 전략을 수립
• 인재 매핑 작업을 꾸준히 실행
자격요건
A. 아래 모두에 해당하는 분1. 3년 이상 채용 업무 경험
2. 1년 이상 기술 직무 채용 업무 경험
3. 1년 이상 다이렉트 소싱 업무 경험
B. 아래 중 7가지 이상에 해당하는 분
1. 사람을 존중하고 상대를 배려함
2. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아함
3. 소프트웨어 개발 조직에 대한 이해가 있음
4. 스트레스 내성이 크고 회복력이 강함
5. 글을 잘 읽고 잘 쓸 수 있음
6. 성실하고 꼼꼼함
7. 정직하고 책임감이 강함
8. 영어 의사소통에 자신이 있음
9. 스타트업 근무 경험이 있음
10. 소싱 전략 수립 및 소싱 채널 구축 경험이 있음
11. 인재 매핑 업무 경험이 있음
