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Miso의 Mission은 ‘We build technology that improves our everyday lives offline.’입니다. 미소는 더 나은 매일 매일의 오프라인 삶을 위해 기술을 만드는 회사입니다.
이를 위해 우리는 고객을 가장 먼저 생각하고, 무엇을 할 것인지 말을 하고 그것을 실제로 해내며, 가장 높은 기준을 갖고 있습니다.
People Team에서 채용파트는 인바운드에서 오는 지원자보다 아웃바운드를 통해 인재를 소싱하는 업무가 많아 자리에 앉아있는 시간보다 외부 이벤트를 참석하고, 최고의 인재들을 찾아 직접 미소를 소개하고 제안하는 시간이 많습니다. 내부 리더와 긴밀하게 소통하며 조직의 니즈를 파악하고, 그에 맞는 후보자를 소싱하여 궁극적으로 회사의 성장을 극대화합니다. 또한, People팀의 동료와 협력하여 Employer branding을 함께 구축하고 채용과 관련된 전략을 수립하여 프로세스의 효율화에 힘씁니다.
미국 최고의 엑셀러레이터 Y Combinator에 투자받아 성장가도를 달리고 있는 미소에서 역량을 펼칠 채용담당자 분들을 모집합니다.
• 채용 프로세스 효율화
• 채용 프로세스에 대한 주요 지표 관리
• 인사운영, 총무, 교육 등이 아닌 채용업무에만 집중해서 일하고 싶으신 분
이를 위해 우리는 고객을 가장 먼저 생각하고, 무엇을 할 것인지 말을 하고 그것을 실제로 해내며, 가장 높은 기준을 갖고 있습니다.
People Team에서 채용파트는 인바운드에서 오는 지원자보다 아웃바운드를 통해 인재를 소싱하는 업무가 많아 자리에 앉아있는 시간보다 외부 이벤트를 참석하고, 최고의 인재들을 찾아 직접 미소를 소개하고 제안하는 시간이 많습니다. 내부 리더와 긴밀하게 소통하며 조직의 니즈를 파악하고, 그에 맞는 후보자를 소싱하여 궁극적으로 회사의 성장을 극대화합니다. 또한, People팀의 동료와 협력하여 Employer branding을 함께 구축하고 채용과 관련된 전략을 수립하여 프로세스의 효율화에 힘씁니다.
미국 최고의 엑셀러레이터 Y Combinator에 투자받아 성장가도를 달리고 있는 미소에서 역량을 펼칠 채용담당자 분들을 모집합니다.
주요업무
• 외부 인재 직접 소싱• 채용 프로세스 효율화
• 채용 프로세스에 대한 주요 지표 관리
자격요건
• 회사 경력 1년 이상인 분• 인사운영, 총무, 교육 등이 아닌 채용업무에만 집중해서 일하고 싶으신 분
