![크레비스파트너스-[신시어리] 서비스 기획자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F2556%2Fact7w6bg6b0qcbuz__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![크레비스파트너스-[신시어리] 서비스 기획자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F2556%2F0pksipwi7f0nq3bo__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
1. 메세지
안녕하세요, 신시어리 DI Team의 팀 리더 최성원입니다.
혁신을 만들어내는 리더가 되고 싶으신가요?
그렇다면 당신은 매우 빠르게 성장하는 회사와 함께 해야 합니다. 그 안에서 당신 스스로 독립적이고 주도적으로 많은 문제를 해결해봐야 합니다. 그리고 디지털 기술을 이해하고 적극적으로 활용해야 합니다.
신시어리 DI팀은 위 3가지 조건을 모두 충족하는 한국에 몇 안되는 직무일 것입니다.
신시어리는 매년 2배씩 성장하여 시작 3년만에 100억 규모의 매출을 달성하였습니다.
신시어리 DI팀은 수만 가지의 제품 조합을 판매하고 제작할 수 있는 시스템을 6개월 만에 만들어 단 한 명의 개발자도 없이 100억 규모의 매출을 관리하고 있습니다.
우리 팀이 원하는 것은 보기 좋은 기획안, 보고서가 아닙니다. 현장에 뛰어들고 실질적인 문제를 해결하여 사업을 한 칸 더 전진시키는 것입니다. 속도에 집중하여 1일 단위로 기획하고 논의하며 1주 단위로 기능을 배포합니다. 바로 옆에 있는 리더와 직접적으로 얘기하면서 문제를 해결합니다.
DI 팀원들은 탁월한 분석력, 높은 상상력, 디지털 기술에 대한 이해와 툴을 직접 다루고 제작까지 할 수 있는 능력을 요구 받습니다. 우리의 목표는 끊임없는 사업 혁신과 개인의 성장을 통해 이 업계를 지배할 만큼의 역량을 갖추는 것입니다.
시스템 개발을 알지 못해도 논리적인 사고력과 창의적인 문제해결력, 구성원 간의 신뢰가 있다면 이런 기적같은 일이 가능합니다.
개발자, 그 이상의 직무를 찾고 있으시다면 신시어리의 DI팀을 만나보세요. 모두가 할 수 있는 일은 아니지만, 최고가 되고 싶다면 도전해 볼만한 멋진 일입니다.
- From DI Team 리더 최성원님
2. 신시어리 소개
Reinvent For Zero Waste.
세상에는 사용하지도 않고 버려지는 홍보물, 받자마자 버려지는 패키지, 쉽게 썩지 않는 재료로 만든 제품들이 너무나 많습니다. 수많은 브랜드와 다양한 브랜드 굿즈를 만들며 낭비를 없애기 위해서는 제품의 소재부터 아니라 패키지, 사용 후의 처리, 잘못 제작된 제품을 버리는 일까지 그 모든 과정을 처음부터 생각하고 다시 만들기로 하였습니다.
선별된 제품만을 제작하고 낭비를 막는 우리의 철학은 최근 3년간 3명에서 50여명으로 늘어난 동료들, 매년 2배씩 성장하는 매출을 통해 입증되고 있으며 iF, Red Dot Design Awards를 9차례 수상하며 세계적으로 실력을 인정받고 있습니다.
Sincerely[신시어리]는 아이디어만으로 시작하는 스타트업(Start-up)이 아닙니다. 최소 5년 이상 조직을 운영하였거나 창업한 경험이 있는 CEO, CMO, Art Director가 모여 더 큰 변화를 만들고 싶은 스케일업(Scale-up) 조직으로, 임팩트 벤처에 투자하는 크레비스파트너스의 사내 벤처입니다.
현재 채용 진행 중인 서비스 기획 직무는 디지털 혁신 팀(Digital Innovation Team)에 속하며 업무 프로세스 재설계와 디지털 기술을 통해 경영 혁신을 만드는 업무를 담당합니다. 서비스 기획자는 주문 관리, 제작 관리, 재고관리, 물류까지 이어지는 커머스 전반의 업무 체계를 기획하고 IT 시스템으로 구현합니다.
1) 요구사항 조사 및 분석 : MD팀, 고객경험팀, SCM팀 등 신시어리 내부의 다양한 팀과 긴밀하게 커뮤니케이션하며 업무 시스템에 대한 그들의 요구사항을 추출합니다.
2) BPR(Business Process Reengieering) : 현행 업무 방식을 재설계하여 비즈니스 전체적인 관점에서 최적의 업무 프로세스를 기획합니다.
3) 시스템 설계 및 제작 : 기획된 업무 프로세스를 운영할 수 있는 IT 시스템의 구조와 기능을 설계, 제작, 테스트합니다.
4) 교육 및 유지보수 : 만들어진 시스템을 신시어리 내부 구성원이 잘 사용할 수 있도록 유저 가이드를 제작하고 내부 구성원을 교육 합니다.
4. 문화
신시어리에서 가장 중요한 키워드는 ‘구성원의 성장’입니다. 이미 내려진 의사결정을 단순히 실행하는 것이 아닌, 자신에게 주어진 어려운 문제를 주도적으로 해결하는 경험을 통해 여러분은 급격히 성장할 수 있을 것입니다.
1) 실질적인 변화 : DI팀의 업무는 기획안에서 끝나지 않습니다.
이론이 아닌 현장에서의 직접적인 개선을 통해 실질적인 비즈니스의 성장을 만드는 업무를 담당합니다.
2) 주도성 : 당신의 의견이 반영됩니다.
이미 내려진 의사결정을 단순히 실행하는 것이 아닌, 자신에게 주어진 문제를 주도적으로 해결하게 됩니다.
3) 디지털 기술 : 기술에 대한 이해는 시간이 지날수록 중요해지고 있습니다.
디지털 기술로 기업을 혁신하는 경험을 통해 기술을 이해하고 활용하는 인재가 될 수 있습니다.
4) 합리성 : 극도로 합리적인 문화를 추구합니다.
의사결정 과정에서는 아이디어 자체의 탁월성만을 기준으로 판단합니다.
5. 채용정보
5.1 채용 대상
- 파트리더 : 2년 이상 경력자
5.2 근무조건
- 근무지: 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)
- 근무시간: 월~금요일(주 5일) 재량 근무제(필수근무시간은 10:00 ~12:00, 14:00 ~ 17:00로 하루 총 5시간, 이외 시간은 업무 목표에 따라 스스로 판단)
- 근무 시작일: 1월 중(협의 가능)
- 급여수준: 경력직 (협의)
5.3 채용절차
- 서류전형: 이력서, 에세이
- 1차 면접: 직무 인터뷰 (면접관 – 실무 담당자)
- 2차 면접: Fit 인터뷰 (면접관 – 사업 책임자)
5.4 지원방법
- 지원기간 : 2021년 12월 2일(목) - 12월 12일(일)
- 접수방식
- 하단의 ‘지원하기’ 통해 제출
- 에세이에 ‘지원직무_지원형태_이름’ 기재(예.DI_경력직_홍길동 or DI_신입_홍길동)
- 지원서류
1) 이력서 : 자유양식, 졸업(예정)일, 예상 근무가능기간, 지원업무(DI), 지원형태(경력직/신입/전환형인턴) 기재
2) 에세이 : 아래 2가지 문항에 대한 답변을 작성
* 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇이며 신시어리와 함께 성장하고 싶은 이유는 무엇인가요?
* 지원업무와 관련하여 다른 지원자들보다 뛰어난 자신의 장점은 무엇이며 이를 입증한 경험은 무엇인가요?
- Problem Solving Maniac: 높은 수준의 분석력/상상력을 통해 문제를 정확하게 정의하고 구조화하여, 해결책을 도출하는 능력이 필요합니다.
- Limitless Growth: 현재 보유하고 있는 지식의 양은 중요하지 않습니다. 높은 지적 호기심을 기반으로 새로운 영역, 업무에 대해 빠르게 학습할 수 있는 능력이 필요합니다.
- Effective Communicator: 다양한 팀과 효과적으로 커뮤니케이션하여 문제와 해결책을 도출합니다.
복잡한 기능과 체계를 명료하게 설명하고 사람들을 설득합니다.
- Team Player: 멀리 가기 위해 함께 갑니다. 팀은 개인의 합 이상이라는 것을 믿고 팀 전체의 효율성과 효과성을 높이기 위해 노력합니다.
- Warm Heart: 사업이 사회에 미칠 영향을 고민하고 더 크고 지속 가능한 impact를 만들어낼 수 있도록 노력합니다.
안녕하세요, 신시어리 DI Team의 팀 리더 최성원입니다.
혁신을 만들어내는 리더가 되고 싶으신가요?
그렇다면 당신은 매우 빠르게 성장하는 회사와 함께 해야 합니다. 그 안에서 당신 스스로 독립적이고 주도적으로 많은 문제를 해결해봐야 합니다. 그리고 디지털 기술을 이해하고 적극적으로 활용해야 합니다.
신시어리 DI팀은 위 3가지 조건을 모두 충족하는 한국에 몇 안되는 직무일 것입니다.
신시어리는 매년 2배씩 성장하여 시작 3년만에 100억 규모의 매출을 달성하였습니다.
신시어리 DI팀은 수만 가지의 제품 조합을 판매하고 제작할 수 있는 시스템을 6개월 만에 만들어 단 한 명의 개발자도 없이 100억 규모의 매출을 관리하고 있습니다.
우리 팀이 원하는 것은 보기 좋은 기획안, 보고서가 아닙니다. 현장에 뛰어들고 실질적인 문제를 해결하여 사업을 한 칸 더 전진시키는 것입니다. 속도에 집중하여 1일 단위로 기획하고 논의하며 1주 단위로 기능을 배포합니다. 바로 옆에 있는 리더와 직접적으로 얘기하면서 문제를 해결합니다.
DI 팀원들은 탁월한 분석력, 높은 상상력, 디지털 기술에 대한 이해와 툴을 직접 다루고 제작까지 할 수 있는 능력을 요구 받습니다. 우리의 목표는 끊임없는 사업 혁신과 개인의 성장을 통해 이 업계를 지배할 만큼의 역량을 갖추는 것입니다.
시스템 개발을 알지 못해도 논리적인 사고력과 창의적인 문제해결력, 구성원 간의 신뢰가 있다면 이런 기적같은 일이 가능합니다.
개발자, 그 이상의 직무를 찾고 있으시다면 신시어리의 DI팀을 만나보세요. 모두가 할 수 있는 일은 아니지만, 최고가 되고 싶다면 도전해 볼만한 멋진 일입니다.
- From DI Team 리더 최성원님
2. 신시어리 소개
Reinvent For Zero Waste.
세상에는 사용하지도 않고 버려지는 홍보물, 받자마자 버려지는 패키지, 쉽게 썩지 않는 재료로 만든 제품들이 너무나 많습니다. 수많은 브랜드와 다양한 브랜드 굿즈를 만들며 낭비를 없애기 위해서는 제품의 소재부터 아니라 패키지, 사용 후의 처리, 잘못 제작된 제품을 버리는 일까지 그 모든 과정을 처음부터 생각하고 다시 만들기로 하였습니다.
선별된 제품만을 제작하고 낭비를 막는 우리의 철학은 최근 3년간 3명에서 50여명으로 늘어난 동료들, 매년 2배씩 성장하는 매출을 통해 입증되고 있으며 iF, Red Dot Design Awards를 9차례 수상하며 세계적으로 실력을 인정받고 있습니다.
Sincerely[신시어리]는 아이디어만으로 시작하는 스타트업(Start-up)이 아닙니다. 최소 5년 이상 조직을 운영하였거나 창업한 경험이 있는 CEO, CMO, Art Director가 모여 더 큰 변화를 만들고 싶은 스케일업(Scale-up) 조직으로, 임팩트 벤처에 투자하는 크레비스파트너스의 사내 벤처입니다.
주요업무
3. 직무 소개현재 채용 진행 중인 서비스 기획 직무는 디지털 혁신 팀(Digital Innovation Team)에 속하며 업무 프로세스 재설계와 디지털 기술을 통해 경영 혁신을 만드는 업무를 담당합니다. 서비스 기획자는 주문 관리, 제작 관리, 재고관리, 물류까지 이어지는 커머스 전반의 업무 체계를 기획하고 IT 시스템으로 구현합니다.
1) 요구사항 조사 및 분석 : MD팀, 고객경험팀, SCM팀 등 신시어리 내부의 다양한 팀과 긴밀하게 커뮤니케이션하며 업무 시스템에 대한 그들의 요구사항을 추출합니다.
2) BPR(Business Process Reengieering) : 현행 업무 방식을 재설계하여 비즈니스 전체적인 관점에서 최적의 업무 프로세스를 기획합니다.
3) 시스템 설계 및 제작 : 기획된 업무 프로세스를 운영할 수 있는 IT 시스템의 구조와 기능을 설계, 제작, 테스트합니다.
4) 교육 및 유지보수 : 만들어진 시스템을 신시어리 내부 구성원이 잘 사용할 수 있도록 유저 가이드를 제작하고 내부 구성원을 교육 합니다.
4. 문화
신시어리에서 가장 중요한 키워드는 ‘구성원의 성장’입니다. 이미 내려진 의사결정을 단순히 실행하는 것이 아닌, 자신에게 주어진 어려운 문제를 주도적으로 해결하는 경험을 통해 여러분은 급격히 성장할 수 있을 것입니다.
1) 실질적인 변화 : DI팀의 업무는 기획안에서 끝나지 않습니다.
이론이 아닌 현장에서의 직접적인 개선을 통해 실질적인 비즈니스의 성장을 만드는 업무를 담당합니다.
2) 주도성 : 당신의 의견이 반영됩니다.
이미 내려진 의사결정을 단순히 실행하는 것이 아닌, 자신에게 주어진 문제를 주도적으로 해결하게 됩니다.
3) 디지털 기술 : 기술에 대한 이해는 시간이 지날수록 중요해지고 있습니다.
디지털 기술로 기업을 혁신하는 경험을 통해 기술을 이해하고 활용하는 인재가 될 수 있습니다.
4) 합리성 : 극도로 합리적인 문화를 추구합니다.
의사결정 과정에서는 아이디어 자체의 탁월성만을 기준으로 판단합니다.
5. 채용정보
5.1 채용 대상
- 파트리더 : 2년 이상 경력자
5.2 근무조건
- 근무지: 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)
- 근무시간: 월~금요일(주 5일) 재량 근무제(필수근무시간은 10:00 ~12:00, 14:00 ~ 17:00로 하루 총 5시간, 이외 시간은 업무 목표에 따라 스스로 판단)
- 근무 시작일: 1월 중(협의 가능)
- 급여수준: 경력직 (협의)
5.3 채용절차
- 서류전형: 이력서, 에세이
- 1차 면접: 직무 인터뷰 (면접관 – 실무 담당자)
- 2차 면접: Fit 인터뷰 (면접관 – 사업 책임자)
5.4 지원방법
- 지원기간 : 2021년 12월 2일(목) - 12월 12일(일)
- 접수방식
- 하단의 ‘지원하기’ 통해 제출
- 에세이에 ‘지원직무_지원형태_이름’ 기재(예.DI_경력직_홍길동 or DI_신입_홍길동)
- 지원서류
1) 이력서 : 자유양식, 졸업(예정)일, 예상 근무가능기간, 지원업무(DI), 지원형태(경력직/신입/전환형인턴) 기재
2) 에세이 : 아래 2가지 문항에 대한 답변을 작성
* 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇이며 신시어리와 함께 성장하고 싶은 이유는 무엇인가요?
* 지원업무와 관련하여 다른 지원자들보다 뛰어난 자신의 장점은 무엇이며 이를 입증한 경험은 무엇인가요?
자격요건
6. 인재상- Problem Solving Maniac: 높은 수준의 분석력/상상력을 통해 문제를 정확하게 정의하고 구조화하여, 해결책을 도출하는 능력이 필요합니다.
- Limitless Growth: 현재 보유하고 있는 지식의 양은 중요하지 않습니다. 높은 지적 호기심을 기반으로 새로운 영역, 업무에 대해 빠르게 학습할 수 있는 능력이 필요합니다.
- Effective Communicator: 다양한 팀과 효과적으로 커뮤니케이션하여 문제와 해결책을 도출합니다.
복잡한 기능과 체계를 명료하게 설명하고 사람들을 설득합니다.
- Team Player: 멀리 가기 위해 함께 갑니다. 팀은 개인의 합 이상이라는 것을 믿고 팀 전체의 효율성과 효과성을 높이기 위해 노력합니다.
- Warm Heart: 사업이 사회에 미칠 영향을 고민하고 더 크고 지속 가능한 impact를 만들어낼 수 있도록 노력합니다.
