![오디케이미디어 (OnDemandKorea)-[글로벌 OTT 서비스] HR Manager](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F2820%2F4enibdhmwjxjpezg__1080_790.jpg&w=700&q=100)
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포지션 상세
ODK Media는 OnDemandKorea 플랫폼을 통해 한국 드라마, 예능, 영화, K-POP 등 한국 방송 콘텐츠부터 OnDemandChina (중국), OnDemandVietnam (베트남) 다양한 방송 프로그램을 북미 포함 27개국에 스트리밍 하고 있는 OTT 서비스로 전세계 1,000만명의 시청자가 매월 1,700만 시간의 콘텐츠를 시청하고 있습니다.
지난 2021년 5월 1일에는 OnDemandLatino (중남미) 플랫폼을 런칭함으로서, 미국 인구의 19%에 다르는 중남미계 북미 거주자를 위한 OTT 서비스를 시작하였습니다.
ODK Media는 “Bridge Content and Creator to Global Audience”의 미션 아래 전세계 이용자들이 아시아 엔터테인먼트 콘텐츠를 시청하기 위해 방문하는 제일의 목적지로 부상하고 있으며, 이용자에게 소중한 콘텐츠를 제공함으로써 감동적인 경험을 전하고 동시에 아시아 최고의 엔터테인먼트, 기술력 및 문화를 세상에 알리고 있습니다.
한국 오피스 HR팀은 미국 그리고 베트남 오피스 HR팀과 한팀이 되어 유기적으로 협업하며 함께 업무를 진행하고 있습니다. 오디케이미디어의 HR Manager는 한국 지사의 모든 HR을 관리하며 Employee Relations, 인사제도, 프로그램 및 Best Practices를 계획, 구현, 평가하여 조직의 HR을 유지하고 향상시킵니다.
• 임직원 복리후생 프로그램을 유지하고 복리후생 니즈와 트렌드를 연구 및 평가하여 임직원과 공유합니다. 경영진에게 benefit 프로그램을 추천하고, benefit claims에 대한 프로세스를 주도하며, benefit 계약 입찰을 평가 및 계약 관리, benefit 프로그램에 대한 교육 프로그램을 설계하고 수행합니다.
• 임직원 오리엔테이션 및 교육 프로그램을 수립하고 실시하여 임직원들이 업무를 수행할 수 있도록 합니다.
• 매니저들의 직원 관리, 평가, 징계 등을 위한 교육을 지도하여 업무 수행 결과물의 계획, 모니터링 및 평가를 보장합니다.
• 적절한 임직원을 선임 및 스케쥴링하여 및 HR 운영 요구사항을 충족하고 업무 수행 결과에 대한 후속 조치를 시행합니다.
• 임직원 고충처리를 운영 및 수행합니다
• 근로기준법 및 노동 관계 법령, 정책/제도를 상시 검토하고 적용하여 회사의 법률 준수를 보장합니다.
• HR 정책 및 절차를 준비, 개선, 추천하여 관리 지침을 수립 및 관리합니다. 파일링 및 검색 시스템을 설계하여 과거 및 현재 인사데이터를 기록 및 관리합니다.
• 교육 워크샵 참석, 전문 출판물 검토, 개인 네트워크 구축, 직무 커뮤니티 참석 등 전문적이고 기술적인 기술을 유지합니다.
• 한국 오피스를 지원하기 위해 general administration 업무를 관리합니다.
• 원활한 영어가 가능하신 분
• 스타트업 및 IT/엔지니어링 분야에서의 근무 경험이 있으신 분 (미디어 및 엔터테인먼트 산업 우대)
• 기존의 HR 과제 및 장애물에 대해 창의적인 아이디어와 솔루션을 제공한 경험이 있으신 분
• 한국의 근로기준법 및 노동 관련 법령, 정책/제도에 대한 높은 지식을 보유하신 분
• 모든 이력서는 국문 & 영문으로 PDF 파일 혹은 WORD 파일로 제출 바랍니다
지난 2021년 5월 1일에는 OnDemandLatino (중남미) 플랫폼을 런칭함으로서, 미국 인구의 19%에 다르는 중남미계 북미 거주자를 위한 OTT 서비스를 시작하였습니다.
ODK Media는 “Bridge Content and Creator to Global Audience”의 미션 아래 전세계 이용자들이 아시아 엔터테인먼트 콘텐츠를 시청하기 위해 방문하는 제일의 목적지로 부상하고 있으며, 이용자에게 소중한 콘텐츠를 제공함으로써 감동적인 경험을 전하고 동시에 아시아 최고의 엔터테인먼트, 기술력 및 문화를 세상에 알리고 있습니다.
한국 오피스 HR팀은 미국 그리고 베트남 오피스 HR팀과 한팀이 되어 유기적으로 협업하며 함께 업무를 진행하고 있습니다. 오디케이미디어의 HR Manager는 한국 지사의 모든 HR을 관리하며 Employee Relations, 인사제도, 프로그램 및 Best Practices를 계획, 구현, 평가하여 조직의 HR을 유지하고 향상시킵니다.
주요업무
• 정기적인 보상 서베이를 통해 pay plan을 유지합니다. Job evaluations 스케쥴링 및 시행, 급여 예산 수립, 개별 급여 지급 스케쥴링 및 모니터링, 급여구조 개정 제안, 계획 및 시행 업무를 하게됩니다.• 임직원 복리후생 프로그램을 유지하고 복리후생 니즈와 트렌드를 연구 및 평가하여 임직원과 공유합니다. 경영진에게 benefit 프로그램을 추천하고, benefit claims에 대한 프로세스를 주도하며, benefit 계약 입찰을 평가 및 계약 관리, benefit 프로그램에 대한 교육 프로그램을 설계하고 수행합니다.
• 임직원 오리엔테이션 및 교육 프로그램을 수립하고 실시하여 임직원들이 업무를 수행할 수 있도록 합니다.
• 매니저들의 직원 관리, 평가, 징계 등을 위한 교육을 지도하여 업무 수행 결과물의 계획, 모니터링 및 평가를 보장합니다.
• 적절한 임직원을 선임 및 스케쥴링하여 및 HR 운영 요구사항을 충족하고 업무 수행 결과에 대한 후속 조치를 시행합니다.
• 임직원 고충처리를 운영 및 수행합니다
• 근로기준법 및 노동 관계 법령, 정책/제도를 상시 검토하고 적용하여 회사의 법률 준수를 보장합니다.
• HR 정책 및 절차를 준비, 개선, 추천하여 관리 지침을 수립 및 관리합니다. 파일링 및 검색 시스템을 설계하여 과거 및 현재 인사데이터를 기록 및 관리합니다.
• 교육 워크샵 참석, 전문 출판물 검토, 개인 네트워크 구축, 직무 커뮤니티 참석 등 전문적이고 기술적인 기술을 유지합니다.
• 한국 오피스를 지원하기 위해 general administration 업무를 관리합니다.
자격요건
• 인사 업무 전반에 대한 경력이 7년 이상이신 분• 원활한 영어가 가능하신 분
• 스타트업 및 IT/엔지니어링 분야에서의 근무 경험이 있으신 분 (미디어 및 엔터테인먼트 산업 우대)
• 기존의 HR 과제 및 장애물에 대해 창의적인 아이디어와 솔루션을 제공한 경험이 있으신 분
• 한국의 근로기준법 및 노동 관련 법령, 정책/제도에 대한 높은 지식을 보유하신 분
• 모든 이력서는 국문 & 영문으로 PDF 파일 혹은 WORD 파일로 제출 바랍니다
