![데이원컴퍼니-[패스트캠퍼스] HR Lead](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F49%2Fwghgmlmdm2ophquz__1080_790.png&w=700&q=100)
![데이원컴퍼니-[패스트캠퍼스] HR Lead](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F49%2F1eeyyoie3qgnqsj0__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
데이원컴퍼니는 4개의 CIC제도를 운영하고 있으며, 직무교육컨텐츠를 프로덕트로 하는 패스트캠퍼스 CIC 의 HR 전반을 이끌어 나가는 리드 포지션입니다.
데이원컴퍼니의 TM실(Talentmanagement)실 총 10여명으로 구성되어 있으며,
데이원 TM 실에는 전사 공통으로하는 노무, 급여, 인사기획, 전사 채용을 담당하고,
각 CIC의 TM 팀에서는 각각의 CIC 에 맞는 채용,채용브랜딩, 인사제도를 중심으로 HR기능이 구성되어 있습니다.
현재 패스트캠퍼스는 140여명의 패캐머들이 근무중이며, TM팀은 팀장급입사 이후 3명수준으로 구성됩니다.(데이원 전사는 450명)
데이원 TM 실이 일하는 방식은
각각의 CIC 별 TM팀별개성있는 채용, 인사제도를 기획하지만, 전사단위의 HR 아젠다에 대해서는 전사 HRBP들이 한팀이되어 일하는 스쿼드 방식의 업무스타일을 가지고 있습니다.
스타트업의 HR업무를 주도적으로 실행해 볼수 있으며, 업무적으로 고민이 있을 때 언제나 협업할 수 있는 동료들이 있습니다.
ㆍ패스트캠퍼스만의 조직문화를 구축하고 이에 필요한 활동, 교육 등을 기획 및 운영합니다. (패스트캠퍼스는 일하는 방식과 피드백 문화를 중요하게 생각하고 있으며,
전사 소통 및 교류를 위해 타운홀, 이벤트등을 정기적으로 마련하고 있습니다.)
ㆍ팀 리딩 역할을 2년 이상 수행하신 분
ㆍ새로운 업무 환경에서의 적응력과 추진력이 있으신 분
ㆍ목표 달성을 위해 끊임없이 고민하고 실행하실 수 있는 분
데이원컴퍼니의 TM실(Talentmanagement)실 총 10여명으로 구성되어 있으며,
데이원 TM 실에는 전사 공통으로하는 노무, 급여, 인사기획, 전사 채용을 담당하고,
각 CIC의 TM 팀에서는 각각의 CIC 에 맞는 채용,채용브랜딩, 인사제도를 중심으로 HR기능이 구성되어 있습니다.
현재 패스트캠퍼스는 140여명의 패캐머들이 근무중이며, TM팀은 팀장급입사 이후 3명수준으로 구성됩니다.(데이원 전사는 450명)
데이원 TM 실이 일하는 방식은
각각의 CIC 별 TM팀별개성있는 채용, 인사제도를 기획하지만, 전사단위의 HR 아젠다에 대해서는 전사 HRBP들이 한팀이되어 일하는 스쿼드 방식의 업무스타일을 가지고 있습니다.
스타트업의 HR업무를 주도적으로 실행해 볼수 있으며, 업무적으로 고민이 있을 때 언제나 협업할 수 있는 동료들이 있습니다.
주요업무
ㆍ채용 기획 및 운영 (채용전략을 수립하고 채널 관리, 프로세스 운영, 채용 브랜딩을 담당합니다.)ㆍ패스트캠퍼스만의 조직문화를 구축하고 이에 필요한 활동, 교육 등을 기획 및 운영합니다. (패스트캠퍼스는 일하는 방식과 피드백 문화를 중요하게 생각하고 있으며,
전사 소통 및 교류를 위해 타운홀, 이벤트등을 정기적으로 마련하고 있습니다.)
자격요건
ㆍ7년 이상의 채용, 평가 등 전반에 대한 경험이 있으신 분ㆍ팀 리딩 역할을 2년 이상 수행하신 분
ㆍ새로운 업무 환경에서의 적응력과 추진력이 있으신 분
ㆍ목표 달성을 위해 끊임없이 고민하고 실행하실 수 있는 분
