디플에이치알

디플에이치알은 사람과 일 사이의 연결 방식을 새롭게 정의하는 HR Tech 기업입니다. 우리는 모든 직군과 산업에 같은 방식의 채용·커리어 솔루션을 적용하는 것만으로는 실제 현장의 문제를 충분히 해결하기 어렵다고 생각합니다. 각 산업과 직군이 가진 구조적 특성, 사용자 행동, 정보의 흐름을 깊이 이해할 때 비로소 더 나은 사용자 경험과 지속 가능한 비즈니스가 만들어진다고 믿어요. 국내 최대 생산·기능직 채용 플랫폼·커뮤니티 디맨드(Dmand)는 이러한 문제의식에서 시작한 첫 번째 서비스입니다. 현장 중심의 채용 정보와 실시간 커뮤니티를 통해 기업의 홍보 문제와 구직자의 정보 불균형을 함께 해결해오며 양질의 사업장 정보, 현직자 간의 경험 공유, 사용자 경험 개선을 통해 생산·기능직 구직자가 더 나은 일자리를 선택하고 더 나은 일 경험을 만들어갈 수 있도록 고도화하고 있어요. 그 결과 현재 누적 13만 명의 구직자 회원, 월간 15만 명의 이용자, 현대자동차·SK하이닉스·포스코그룹을 포함한 약 800개 기업회원이 디맨드와 함께하고 있습니다. 디플에이치알의 접근은 생산·기능직에만 머물지 않고 있습니다. HR의 전환이 더디고, 산업의 특수성이 강해 일반화된 솔루션이 작동하지 않는 영역을 중심으로, 구조적 문제를 해결할 수 있는 새로운 플랫폼을 계속해서 설계하고 있으며, 연내 신규 서비스의 론칭을 앞두고 있습니다. 디플에이치알이 바라보는 비전은 개별 서비스들이 사용자 가치를 중심으로 연결되고, 기술적으로 통합되며, 비즈니스적으로 완결된 구조를 이루는 것입니다. 이를 통해 산업 전반의 HR 디지털 전환을 가속하고, 새로운 HR-커리어 인프라를 구축해 나가는 것을 목표로 하고 있습니다. 그리고 그것이 결국, 일과 사람을 더 잘 연결하는 방식이라 믿고 있습니다.