다이버즈

200만 보건의료인을 위한 정보 인프라를 구축하고, HR 프로세스를 혁신하고자 합니다. [다이버즈팀의 미션] “사람으로부터 시작되는 더 나은 의료서비스” 의료 서비스의 질을 결정하는 핵심 요소는 결국 '사람'이지만, 의료계의 커리어 인프라와 HR 시스템은 여전히 과거에 머물러 있습니다. 보건의료인에게 필요한 커리어 정보는 파편화 되어있고, 타 업계에 비해 낙후되어있습니다. 아울러 많은 병의원이 인재 발굴•채용•지원자 관리 등 HR 프로세스에서 비효율을 겪고 있습니다. 다이버즈는 IT 서비스를 통해, 기술과 산업의 격차를 해소하고자 합니다. 1) 의료진에게는 신뢰할 수 있는 커리어 여정을 제공하고, 2) HR 프로세스를 개선을 통해 업무를 효율화하며, 3) 병원과 의료 인력을 더 빠르고 정확하게 연결하고자 합니다. 가장 큰 비중을 차지하는 간호 인력 시장을 시작으로, 의료인과 병원 모두가 성장하는 선순환 구조를 만드는 것이 목표입니다. [서비스] '널스빌리지'는 60만 간호사와 간호학생을 위한 커리어 플랫폼으로, 채용공고, 병원정보, 커뮤니티 등을 제공하고 있습니다. 2026년 1월 리뉴얼 출시 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 병의원 대상 B2B HR SaaS와, 타 보건의료직군으로의 확장을 계획하고 있습니다. [주요 이력] - 매쉬업벤처스, 신용보증기금 투자유치 - 중소벤처기업부 창업중심대학 초기창업기업 지원사업 선정 (한양대) - 중소벤처기업부 예비창업패키지 선정 (경기대) - 경희대학교, 동국대학교 캠퍼스타운 선정 (최우수상, 우수상) [Contact Us] contact@divers.im