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[어떤 회사인가요?]
IT 신입/주니어 채용 비효율 파괴시킬 HR Tech 기업 '모밋'
수많은 교육, 채용 플랫폼들이 있지만, 기업의 채용리스크 및 취업 진입장벽은 여전히 문제로 남아있습니다.
기업은 연관 실무 프로젝트 경험이 있는 인재를 원하지만 기존 방식으론 딱 맞는 인재 찾기가 어렵거나, 뽑을 인재가 부족합니다.
신입/주니어는 기업이 원하는 실무 프로젝트 경험을 쌓고 싶지만 어떻게 쌓을지 막막하거나, 쌓은 경험을 잘 표현하는 것이 어렵습니다.
모밋은 이 교착상태를 제대로 풀어보고자 합니다.
모밋은 이러한 본질적 문제를 제대로 해결한다는 비전으로 설립되었고, 신용보증기금 SEED 투자유치를 통해 사업 모델의 사업성을 인정받았고, 예비사회적기업 인증으로 사회성을 인정받았습니다.
#SEED투자유치 #예비사회적기업 #벤처기업 #청년창업사관학교14기
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[왜 채용하나요?]
기업 매칭 신청 KPI가 매월 150% 증가 하고 있다보니 현재 구성원으론 수용의 한계가 발생하여 인재를 소싱 및 스크리닝하고 적합도 검토를 함께 해주실 팀원을 찾고 있어요!
서류합격률 67% 이상의 알고리즘을 기반으로 정규화된 로직하에 인재 추천이 이뤄지고 있고, 현재는 수동매칭으로 진행하며 합격률을 높일 로직을 더 고도화 하고 있어요.
더 탄탄한 KPI를 함께 만들어 Pre-A 투자 및 TIPS 자금 확보를 통해 자동매칭 시스템을 개발할 예정이에요.
오시게 되면 함께 성장하는 경험을 제대로 하실 수 있어요!
- 매칭신청 기업과 적합도 높은 IT 직군 인재 소싱
- 인재 스크리닝 및 커뮤니케이션
- 자체 구축한 인재 CRM 관리/운영
- 소싱 프로세스 효율 및 효과성 개선
[전형 절차]
1. 서류 전형
2. 면접 전형
3. 최종 합격
- IT 직군(기획자, 개발자, 디자이너) 소싱 경험이 있는 분
- 스타트업 및 IT 업계에 대한 이해도를 보유하신 분
- 직관적이고 간결하며 설득력 있는 문장 작성 역량을 보유한 분
IT 신입/주니어 채용 비효율 파괴시킬 HR Tech 기업 '모밋'
수많은 교육, 채용 플랫폼들이 있지만, 기업의 채용리스크 및 취업 진입장벽은 여전히 문제로 남아있습니다.
기업은 연관 실무 프로젝트 경험이 있는 인재를 원하지만 기존 방식으론 딱 맞는 인재 찾기가 어렵거나, 뽑을 인재가 부족합니다.
신입/주니어는 기업이 원하는 실무 프로젝트 경험을 쌓고 싶지만 어떻게 쌓을지 막막하거나, 쌓은 경험을 잘 표현하는 것이 어렵습니다.
모밋은 이 교착상태를 제대로 풀어보고자 합니다.
모밋은 이러한 본질적 문제를 제대로 해결한다는 비전으로 설립되었고, 신용보증기금 SEED 투자유치를 통해 사업 모델의 사업성을 인정받았고, 예비사회적기업 인증으로 사회성을 인정받았습니다.
#SEED투자유치 #예비사회적기업 #벤처기업 #청년창업사관학교14기
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[왜 채용하나요?]
기업 매칭 신청 KPI가 매월 150% 증가 하고 있다보니 현재 구성원으론 수용의 한계가 발생하여 인재를 소싱 및 스크리닝하고 적합도 검토를 함께 해주실 팀원을 찾고 있어요!
서류합격률 67% 이상의 알고리즘을 기반으로 정규화된 로직하에 인재 추천이 이뤄지고 있고, 현재는 수동매칭으로 진행하며 합격률을 높일 로직을 더 고도화 하고 있어요.
더 탄탄한 KPI를 함께 만들어 Pre-A 투자 및 TIPS 자금 확보를 통해 자동매칭 시스템을 개발할 예정이에요.
오시게 되면 함께 성장하는 경험을 제대로 하실 수 있어요!
주요업무
[주요 업무]- 매칭신청 기업과 적합도 높은 IT 직군 인재 소싱
- 인재 스크리닝 및 커뮤니케이션
- 자체 구축한 인재 CRM 관리/운영
- 소싱 프로세스 효율 및 효과성 개선
[전형 절차]
1. 서류 전형
2. 면접 전형
3. 최종 합격
자격요건
- 6개월 ~ 2년 경력이 있는 분- IT 직군(기획자, 개발자, 디자이너) 소싱 경험이 있는 분
- 스타트업 및 IT 업계에 대한 이해도를 보유하신 분
- 직관적이고 간결하며 설득력 있는 문장 작성 역량을 보유한 분
