포지션 상세
Job Description
쓰리빌리언은 AI를 이용해 희귀질환 환자의 더 빠르고 정확한 진단을 위해 노력하고 있으며, 그 데이터를 활용해 신약개발 플랫폼을 개발하고 있습니다. 또한 2024년 11월에는 상장(IPO)에 성공한 지속가능성을 증명한 스타트업입니다.
끊임 없이 성장하는 스타트업에서 HR 올라운더가 되고 싶은 분을 기다립니다.
쓰리빌리언에 합류하신다면 이런 ‘성장’을 기대하실 수 있습니다.
• 커뮤니케이션과 Data에 기반한 HR 의사결정 과정 경험
• HR과 관련된 새로운 시도들과 그 결과를 비교하며, 최선의 방법론을 도출하는 경험
• 특정 분야의 Specialist보다는 Business Partner로 활동할 수 있는 역량과 경험
• 단순한 ‘규정의 관리자’가 아닌 실제 업무 개선을 이끄는 자기 주도적인 HRer로서의 성장 기회
※당사는 합격자에 대해 3개월의 수습/시용기간을 운영하고 있으며, 해당 기간 역량 및 조직문화 평가를 통해 정규직 전환을 결정합니다.
• 평가제도(인사/수습) 운영
• 노사협의회 운영
• 제규정 관리
• HR 데이터 관리
• 근태 관리
조직 문화(20%)
• 조직행동 관점의 성장 문화 설계
• 심리적 안전감을 기초로 하는 조직문화 구축
총무 운영(40%)
• 총무 및 구매 지원
• 전문연구요원, 정부지원금 신청 등 대관 업무
• 출장 등 총무 관련 규정 운영 및 관리
• 제증명 관리 등
쓰리빌리언은 AI를 이용해 희귀질환 환자의 더 빠르고 정확한 진단을 위해 노력하고 있으며, 그 데이터를 활용해 신약개발 플랫폼을 개발하고 있습니다. 또한 2024년 11월에는 상장(IPO)에 성공한 지속가능성을 증명한 스타트업입니다.
끊임 없이 성장하는 스타트업에서 HR 올라운더가 되고 싶은 분을 기다립니다.
쓰리빌리언에 합류하신다면 이런 ‘성장’을 기대하실 수 있습니다.
• 커뮤니케이션과 Data에 기반한 HR 의사결정 과정 경험
• HR과 관련된 새로운 시도들과 그 결과를 비교하며, 최선의 방법론을 도출하는 경험
• 특정 분야의 Specialist보다는 Business Partner로 활동할 수 있는 역량과 경험
• 단순한 ‘규정의 관리자’가 아닌 실제 업무 개선을 이끄는 자기 주도적인 HRer로서의 성장 기회
※당사는 합격자에 대해 3개월의 수습/시용기간을 운영하고 있으며, 해당 기간 역량 및 조직문화 평가를 통해 정규직 전환을 결정합니다.
주요업무
인사 운영(40%)• 평가제도(인사/수습) 운영
• 노사협의회 운영
• 제규정 관리
• HR 데이터 관리
• 근태 관리
조직 문화(20%)
• 조직행동 관점의 성장 문화 설계
• 심리적 안전감을 기초로 하는 조직문화 구축
총무 운영(40%)
• 총무 및 구매 지원
• 전문연구요원, 정부지원금 신청 등 대관 업무
• 출장 등 총무 관련 규정 운영 및 관리
• 제증명 관리 등
