![포트로직스-[판교역] 백엔드 개발자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F38378%2Fepvwrvulxtykyhbb__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
포트로직스는 디지털 포워더로서 물류시장의 네트워크에 IT 기술력을 더해 약 1,000조원의 글로벌 물류시장에서 변화를 만들어내는 회사입니다.
우리는 자사 솔루션 ‘TOMS’를 통해 기존 수출입 물류 시장의 이메일에 의존한 업무, 비효율적인 정보 관리와 취약한 보안 등의 문제를 해결합니다. 솔루션을 통해 업무의 투명성과 효율을 높이며, 실시간 위치 확인 서비스 등을 통해 신뢰도를 높입니다.
GS 글로벌, 현대 글로비스, 헌터코리아 등 국내 유수 업체들이 자사 시스템을 사용하고 있으며, 미국 및 인도네시아 등 해외 법인 설립을 통해 현지와의 소통도 원활히 진행 중에 있습니다. 또한, 2024년 7월에는 중소벤처기업부 선정 ‘글로벌 TIPS’ 최종 선정되었으며, 같은 해 10월에는 AEO 화물운송주선 부문 자격을 취득하며 국가로부터 신뢰도 높은 기업임을 인증 받았습니다. 2021년 설립 이후 꾸준한 매출 상승과 사업 확장을 통해 우리는 끊임없이 성장하고 있습니다.
빠르게 국내 시장을 장악하고 글로벌로 진출하며 성장을 향해 거침없이 나아가는 포트로직스와 함께 항해하실 분을 찾습니다.
[개발팀 소개]
국제 포워딩 산업은 Digitalization이 되지 않은 업계입니다. 수백수천년 인류의 역사와 함께 해온 무역이라는 분야가 현대에서는 매년 수십수백조원의 시장을 형성했고, 수많은 이해관계자와 업체들이 들어서 있지만 놀랍게도 이들은 아직도 과거의 낡은 방식을 답습하며 비효율적으로 업무를 처리합니다. 이를 타개해서 국제 포워딩 시장에 새로운 메타를 만들려 합니다.
이를 위해 포트로직스의 개발팀은 기술 기반 조직이 아닌 문제 해결 조직입니다. 현재 우리가 해결하고자 하는 국제 포워딩 업계의 비효율성은 상상을 초월하며, 풀어야할 문제는 무궁무진합니다. 하나의 오더에 화주, 선사, 해외 파트너, 관세청, 관세사, 통관 등등 정말 많은 이해관계자와 절차가 존재하며, 짧으면 2~3일 길면 2~3달간 진행되는 긴 과정이 있습니다. 거기에 20년도 전에 만들어진 EDI 시스템과 파편화된 데이터들, 아날로그 방식으로 일하는 수많은 협력사 이 모든 과정을 풀어내야만 합니다.
결국 저희는 기존 한명의 오퍼레이션 담당자가 1만큼의 일을 처리했을때 내년엔 10만큼 처리가 가능하도록 만들고, 나아가 수십 수백배 이상의 효율을 내도록 하는게 목표입니다. 그 목표를 수행하기 위해 이 가치에 공감하며 높은 성장욕과 열정을 품고있는 11명의 팀원들과 함께 이 시장의 혁신을 이끌어 나가고 있습니다.
• 시장의 혁신 방향과 제품의 목표에 집중합니다.
- 우리가 만들고자 하는 제품의 끝은 명확합니다. 우리는 그 길을 그저 걸을 뿐입니다.
• 문제의 근본 원인을 찾아 문제를 해결합니다.
- 문제가 발생했을 때, 그 문제가 진짜 문제인지,
그리고 해결책으로 함께 제시된 것이 정확한 근본 원인을 타겟하는지 파악하기 위해 시간을 씁니다.
- 제대로 문제를 정의하고 해결하는데 모든 노력을 쏟습니다.
• 서로 간의 신뢰를 기반으로 높은 자율성을 부여합니다.
- 서로가 존중할 수 있는 동료이며 좋은 스승이고, 아끼는 제자입니다.
서로 가르침을 주고 받는데 주저하지 않고, 동료의 의견을 존중하고 경청합니다.
- 어떤 의견이던 쉽게 듣지 않으며, 모든 의견을 존중합니다.
• 높은 효율성을 추구합니다.
- 일을 위한 일을 하지 않습니다.
- 우리의 목표와 방향성은 명확하고 그 목표를 위해 필요 없는 것은 모두 과감히 버리고 효율적으로 일을 합니다.
[개발팀 문화]
개발팀은 모두 성장과 성과에 미쳐있는 조직입니다.
모든 문화는 그 니즈를 충족하기 위해 설계 되었으며, 계속해서 부족한 부분을 매꿔나가고 있습니다.
• 연차, 나이 등에 상관없이 자발적으로 이뤄지는 코드리뷰, 페어코딩
• 주고 받는 사람 모두 건강한 분위기에서 즐기는 건설적인 피드백 문화
• 주 1회 재택근무 및 시차출퇴근 (업무 수행 상황에 따라 조금 더 유연하게 활용 가능)
• 학습에 필요한 서적 구매 및 외부 세미나/교육 지원
• AWS 를 활용한 데브옵스 업무
• 포워딩 업무의 효율화 프로세스 구축 (수출입 / 국내 운송 / 창고 관리)
• 포워딩 업무의 자동화 구축
• 내부 조직들의 업무 프로세스 구축 (영업 / 재무.회계)
• AI를 활용한 자동화를 통해 문제 해결을 해보신 분
• AWS등의 활용으로 개발 인프라를 효율적으로 구축하고, 관리해보신 분
• 제품 중심으로 고민하고 의사결정해 나가는 것의 의미를 이해하고 수행 가능하신 분
• 문제 해결의 경험이 있고, 기술적 이론이 아닌 논리적 사고로 이슈를 분석해 문제의 근본적인 원인을 찾아 해결할 수 있는 능력이 있는 분
• 다양한 직군과의 원활한 커뮤니케이션을 즐기고 협업하는 분
• 일을 즐기며, 일을 하는 확고한 이유가 있으신 분
우리는 자사 솔루션 ‘TOMS’를 통해 기존 수출입 물류 시장의 이메일에 의존한 업무, 비효율적인 정보 관리와 취약한 보안 등의 문제를 해결합니다. 솔루션을 통해 업무의 투명성과 효율을 높이며, 실시간 위치 확인 서비스 등을 통해 신뢰도를 높입니다.
GS 글로벌, 현대 글로비스, 헌터코리아 등 국내 유수 업체들이 자사 시스템을 사용하고 있으며, 미국 및 인도네시아 등 해외 법인 설립을 통해 현지와의 소통도 원활히 진행 중에 있습니다. 또한, 2024년 7월에는 중소벤처기업부 선정 ‘글로벌 TIPS’ 최종 선정되었으며, 같은 해 10월에는 AEO 화물운송주선 부문 자격을 취득하며 국가로부터 신뢰도 높은 기업임을 인증 받았습니다. 2021년 설립 이후 꾸준한 매출 상승과 사업 확장을 통해 우리는 끊임없이 성장하고 있습니다.
빠르게 국내 시장을 장악하고 글로벌로 진출하며 성장을 향해 거침없이 나아가는 포트로직스와 함께 항해하실 분을 찾습니다.
[개발팀 소개]
국제 포워딩 산업은 Digitalization이 되지 않은 업계입니다. 수백수천년 인류의 역사와 함께 해온 무역이라는 분야가 현대에서는 매년 수십수백조원의 시장을 형성했고, 수많은 이해관계자와 업체들이 들어서 있지만 놀랍게도 이들은 아직도 과거의 낡은 방식을 답습하며 비효율적으로 업무를 처리합니다. 이를 타개해서 국제 포워딩 시장에 새로운 메타를 만들려 합니다.
이를 위해 포트로직스의 개발팀은 기술 기반 조직이 아닌 문제 해결 조직입니다. 현재 우리가 해결하고자 하는 국제 포워딩 업계의 비효율성은 상상을 초월하며, 풀어야할 문제는 무궁무진합니다. 하나의 오더에 화주, 선사, 해외 파트너, 관세청, 관세사, 통관 등등 정말 많은 이해관계자와 절차가 존재하며, 짧으면 2~3일 길면 2~3달간 진행되는 긴 과정이 있습니다. 거기에 20년도 전에 만들어진 EDI 시스템과 파편화된 데이터들, 아날로그 방식으로 일하는 수많은 협력사 이 모든 과정을 풀어내야만 합니다.
결국 저희는 기존 한명의 오퍼레이션 담당자가 1만큼의 일을 처리했을때 내년엔 10만큼 처리가 가능하도록 만들고, 나아가 수십 수백배 이상의 효율을 내도록 하는게 목표입니다. 그 목표를 수행하기 위해 이 가치에 공감하며 높은 성장욕과 열정을 품고있는 11명의 팀원들과 함께 이 시장의 혁신을 이끌어 나가고 있습니다.
• 시장의 혁신 방향과 제품의 목표에 집중합니다.
- 우리가 만들고자 하는 제품의 끝은 명확합니다. 우리는 그 길을 그저 걸을 뿐입니다.
• 문제의 근본 원인을 찾아 문제를 해결합니다.
- 문제가 발생했을 때, 그 문제가 진짜 문제인지,
그리고 해결책으로 함께 제시된 것이 정확한 근본 원인을 타겟하는지 파악하기 위해 시간을 씁니다.
- 제대로 문제를 정의하고 해결하는데 모든 노력을 쏟습니다.
• 서로 간의 신뢰를 기반으로 높은 자율성을 부여합니다.
- 서로가 존중할 수 있는 동료이며 좋은 스승이고, 아끼는 제자입니다.
서로 가르침을 주고 받는데 주저하지 않고, 동료의 의견을 존중하고 경청합니다.
- 어떤 의견이던 쉽게 듣지 않으며, 모든 의견을 존중합니다.
• 높은 효율성을 추구합니다.
- 일을 위한 일을 하지 않습니다.
- 우리의 목표와 방향성은 명확하고 그 목표를 위해 필요 없는 것은 모두 과감히 버리고 효율적으로 일을 합니다.
[개발팀 문화]
개발팀은 모두 성장과 성과에 미쳐있는 조직입니다.
모든 문화는 그 니즈를 충족하기 위해 설계 되었으며, 계속해서 부족한 부분을 매꿔나가고 있습니다.
• 연차, 나이 등에 상관없이 자발적으로 이뤄지는 코드리뷰, 페어코딩
• 주고 받는 사람 모두 건강한 분위기에서 즐기는 건설적인 피드백 문화
• 주 1회 재택근무 및 시차출퇴근 (업무 수행 상황에 따라 조금 더 유연하게 활용 가능)
• 학습에 필요한 서적 구매 및 외부 세미나/교육 지원
주요업무
• Java Spring Boot를 사용한 백엔드 업무• AWS 를 활용한 데브옵스 업무
• 포워딩 업무의 효율화 프로세스 구축 (수출입 / 국내 운송 / 창고 관리)
• 포워딩 업무의 자동화 구축
• 내부 조직들의 업무 프로세스 구축 (영업 / 재무.회계)
자격요건
• 백엔드 경력 3년 이상 5년 이하 혹은 그에 준하는 실력• AI를 활용한 자동화를 통해 문제 해결을 해보신 분
• AWS등의 활용으로 개발 인프라를 효율적으로 구축하고, 관리해보신 분
• 제품 중심으로 고민하고 의사결정해 나가는 것의 의미를 이해하고 수행 가능하신 분
• 문제 해결의 경험이 있고, 기술적 이론이 아닌 논리적 사고로 이슈를 분석해 문제의 근본적인 원인을 찾아 해결할 수 있는 능력이 있는 분
• 다양한 직군과의 원활한 커뮤니케이션을 즐기고 협업하는 분
• 일을 즐기며, 일을 하는 확고한 이유가 있으신 분
