포지션 상세
"A World without Financial Borders."
2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다.
[센트비안은 이렇게 일합니다]
■ Professional
• 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다.
■ Proactive
• 지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다.
■ Customer-Centric
• 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다.
[HR팀을 소개합니다]
안녕하세요! HR팀 Justin, Leah, Killian입니다. 이번에 저희 HR팀은 새로운 HR Lead를 모시고자 합니다. SentBe의 Business 목표 달성을 지원하기 위해, 성과관리, 평가, 보상, 인재 확보 등 HR 전반을 리딩하고 함께 시너지를 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다. SentBe에는 스스로 문제를 정의하고 주도적으로 업무할 수 있는 기회가 모두에게 주어져 있습니다. HR팀 역시 이 철학을 중심에 두고, 비즈니스와 조직의 성장에 기여할 수 있는 인사 제도와 문화를 끊임없이 고민하고 만들어가고 있습니다. 누군가의 몰입과 성장을 돕는 일에 의미를 느끼는 분이라면, 그리고 Proactive하게 변화와 개선을 함께 이끌고 싶은 분이라면, 지금 SentBe HR팀에 함께해 주세요 :)
[포지션 정보]
• 소속: HR팀
• 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)
• 근무지: 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분)
[채용 프로세스]
• 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택)
• 채용 과정: 서류 전형 ＞직무 인터뷰 전형 ＞ 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.
• Slack, Notion, Confluence, Jira, Google Workspace
[합류 후 담당 업무 입니다]
• Business 목표 달성을 위한 HR 전략을 기획하고 총괄합니다.
• 멤버의 성장을 지원하기 위해 성과관리와 평가 제도를 고도화하고 운영합니다.
• 멤버가 동기부여를 위한 합리적인 보상 체계를 설계하고 운영합니다.
• 구성원이 일에 몰입할 수 있는 문화를 구축합니다.
• SentBe의 성장을 위한 인재 확보 및 유지 전략을 수립합니다.
• HR 노무 이슈를 선제적으로 파악하여 노무 리스크를 관리합니다.
• HR 데이터 분석을 통해 조직 관리 및 운영에 필요한 인사이트를 제공합니다.
• HR 전반에 걸쳐 8년 이상의 실무 경험과 2년 이상의 리드 경험을 보유하신 분
• HR 조직을 리딩하고 팀원의 성장을 지원하기 위한 역량이 있으신 분
• 성과관리, 평가, 보상, 채용 등 HR 제도를 기획부터 운영 및 고도화까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있는 분
• C-Level을 포함한 리더십 그룹과 긴밀히 협업하며 조직 성장 전략을 수립한 경험이 있으신 분
• 구성원의 성장과 몰입을 이끌어내는 인사 제도를 수립하고 의미 있는 결과를 만든 경험이 있으신 분
2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다.
[센트비안은 이렇게 일합니다]
■ Professional
• 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다.
■ Proactive
• 지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다.
■ Customer-Centric
• 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다.
[HR팀을 소개합니다]
안녕하세요! HR팀 Justin, Leah, Killian입니다. 이번에 저희 HR팀은 새로운 HR Lead를 모시고자 합니다. SentBe의 Business 목표 달성을 지원하기 위해, 성과관리, 평가, 보상, 인재 확보 등 HR 전반을 리딩하고 함께 시너지를 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다. SentBe에는 스스로 문제를 정의하고 주도적으로 업무할 수 있는 기회가 모두에게 주어져 있습니다. HR팀 역시 이 철학을 중심에 두고, 비즈니스와 조직의 성장에 기여할 수 있는 인사 제도와 문화를 끊임없이 고민하고 만들어가고 있습니다. 누군가의 몰입과 성장을 돕는 일에 의미를 느끼는 분이라면, 그리고 Proactive하게 변화와 개선을 함께 이끌고 싶은 분이라면, 지금 SentBe HR팀에 함께해 주세요 :)
[포지션 정보]
• 소속: HR팀
• 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)
• 근무지: 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분)
[채용 프로세스]
• 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택)
• 채용 과정: 서류 전형 ＞직무 인터뷰 전형 ＞ 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.
주요업무
[기술 스택&사용 툴]• Slack, Notion, Confluence, Jira, Google Workspace
[합류 후 담당 업무 입니다]
• Business 목표 달성을 위한 HR 전략을 기획하고 총괄합니다.
• 멤버의 성장을 지원하기 위해 성과관리와 평가 제도를 고도화하고 운영합니다.
• 멤버가 동기부여를 위한 합리적인 보상 체계를 설계하고 운영합니다.
• 구성원이 일에 몰입할 수 있는 문화를 구축합니다.
• SentBe의 성장을 위한 인재 확보 및 유지 전략을 수립합니다.
• HR 노무 이슈를 선제적으로 파악하여 노무 리스크를 관리합니다.
• HR 데이터 분석을 통해 조직 관리 및 운영에 필요한 인사이트를 제공합니다.
자격요건
[이런 분을 모시고 있습니다]• HR 전반에 걸쳐 8년 이상의 실무 경험과 2년 이상의 리드 경험을 보유하신 분
• HR 조직을 리딩하고 팀원의 성장을 지원하기 위한 역량이 있으신 분
• 성과관리, 평가, 보상, 채용 등 HR 제도를 기획부터 운영 및 고도화까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있는 분
• C-Level을 포함한 리더십 그룹과 긴밀히 협업하며 조직 성장 전략을 수립한 경험이 있으신 분
• 구성원의 성장과 몰입을 이끌어내는 인사 제도를 수립하고 의미 있는 결과를 만든 경험이 있으신 분
