포지션 상세
스픽은 이런 회사예요:
"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."
왜 한국 사람들은 수십 년 영어를 배워도 말하기는 어려워할까요. 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
앞으로 스픽의 5년은 어떨까요. 세계 언어 학습 시장에서 가장 주목받는 서비스가 되었지만, 아직 갈 길이 멉니다. 언어 교육은 시작일 뿐이에요. 스픽은 AI 기술로 ‘학습 방식’을 ‘근본’부터 바꿀 수 있다고 믿습니다. 누구나 양질의 1대1 학습을 할 수 있는 세상을 열 겁니다. 가장 빠르고 탁월하게 시대의 변화를 주도하고 있는 스픽에 합류하세요.
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스픽 피플팀에 합류하실 주니어 리크루터를 모십니다!
스픽은 현재 한국, 일본, 그리고 대만 지사에서 활발한 채용을 진행 및 계획하고 있습니다. 스픽에서는 공개 채용이 아닌 상시 full-cycle 채용을 진행하며, 다양한 방식으로 인재풀을 넓혀가고 있습니다. 서울 성수 오피스에서 근무하시며, APAC Recruiting Lead와 함께 후보자 경험 관리 (Recruiting Coordination), 아웃바운드 소싱, 그리고 추가적인 채용 운영 (Recruiting Operation)과 브랜딩 (Employer Branding)에 대한 프로젝트 업무까지 서포트하게 되십니다. 스픽은 특히 높은 인재 밀도 유지에 많은 포커스를 두고 있는데요, 이 중요한 업무에 대한 고민들과 업무 실행을 같이 해주실 주니어/Associate 리크루터를 모십니다!
특히 HR이나 채용 커리어 시작점에 계신 분들에게 좋은 경험을 제공드리고자 합니다. 정규직 포지션이며, 신입/인턴 레벨 지원자분들을 환영합니다. 비즈니스 영어 회화가 필수인 포지션입니다. 스픽의 모든 정규직 포지션은 3개월 수습기간이 있지만, 급여와 복지는 동일합니다.
• 아웃바운드 소싱: 링크드인과 다양한 로컬 플랫폼들을 통해 잠재적인 인재들을 발굴하고, 파이프라인 효율성과 스픽 진정성의 밸런스를 유지하며 인재들과 소통합니다. 패시브한 인재들을 후보자로 전환하는데 기여합니다.
• 채용 운영: 스픽 ATS (Ashby) 데이터를 관리하고, 다양한 채용 프로세스들을 실행하고 개선합니다.
• 채용 브랜딩: 스픽의 EVP를 같이 연구하며 설립하고, 다양한 온라인/오프라인 이벤트로 스픽의 커리어 기회를 알립니다.
• 한국어와 영어로 원활하게 비즈니스 대화가 가능하신 분이 필요합니다.
• 복잡한 일정들을 조율하고, 다양한 언어권/타임존에 적응하실수 있는 분이 좋습니다.
• HR/채용 툴들을 아시거나 사용해보신 분이 필요합니다 (HRIS, ATS 등).
"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."
왜 한국 사람들은 수십 년 영어를 배워도 말하기는 어려워할까요. 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
앞으로 스픽의 5년은 어떨까요. 세계 언어 학습 시장에서 가장 주목받는 서비스가 되었지만, 아직 갈 길이 멉니다. 언어 교육은 시작일 뿐이에요. 스픽은 AI 기술로 ‘학습 방식’을 ‘근본’부터 바꿀 수 있다고 믿습니다. 누구나 양질의 1대1 학습을 할 수 있는 세상을 열 겁니다. 가장 빠르고 탁월하게 시대의 변화를 주도하고 있는 스픽에 합류하세요.
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스픽 피플팀에 합류하실 주니어 리크루터를 모십니다!
스픽은 현재 한국, 일본, 그리고 대만 지사에서 활발한 채용을 진행 및 계획하고 있습니다. 스픽에서는 공개 채용이 아닌 상시 full-cycle 채용을 진행하며, 다양한 방식으로 인재풀을 넓혀가고 있습니다. 서울 성수 오피스에서 근무하시며, APAC Recruiting Lead와 함께 후보자 경험 관리 (Recruiting Coordination), 아웃바운드 소싱, 그리고 추가적인 채용 운영 (Recruiting Operation)과 브랜딩 (Employer Branding)에 대한 프로젝트 업무까지 서포트하게 되십니다. 스픽은 특히 높은 인재 밀도 유지에 많은 포커스를 두고 있는데요, 이 중요한 업무에 대한 고민들과 업무 실행을 같이 해주실 주니어/Associate 리크루터를 모십니다!
특히 HR이나 채용 커리어 시작점에 계신 분들에게 좋은 경험을 제공드리고자 합니다. 정규직 포지션이며, 신입/인턴 레벨 지원자분들을 환영합니다. 비즈니스 영어 회화가 필수인 포지션입니다. 스픽의 모든 정규직 포지션은 3개월 수습기간이 있지만, 급여와 복지는 동일합니다.
주요업무
• 후보자 경험 관리 및 코디네이션: 여러 오피스와 타임존들 사이에 비대면/대면 면접 일정들을 조율하고 관리합니다. 후보자와 직접 소통하며, 스픽을 대표하여 좋은 채용 경험을 제공합니다.• 아웃바운드 소싱: 링크드인과 다양한 로컬 플랫폼들을 통해 잠재적인 인재들을 발굴하고, 파이프라인 효율성과 스픽 진정성의 밸런스를 유지하며 인재들과 소통합니다. 패시브한 인재들을 후보자로 전환하는데 기여합니다.
• 채용 운영: 스픽 ATS (Ashby) 데이터를 관리하고, 다양한 채용 프로세스들을 실행하고 개선합니다.
• 채용 브랜딩: 스픽의 EVP를 같이 연구하며 설립하고, 다양한 온라인/오프라인 이벤트로 스픽의 커리어 기회를 알립니다.
자격요건
• HR/채용 관련 경험이 (인턴십, 계약직 포지션 포함) 있으시면 좋습니다.• 한국어와 영어로 원활하게 비즈니스 대화가 가능하신 분이 필요합니다.
• 복잡한 일정들을 조율하고, 다양한 언어권/타임존에 적응하실수 있는 분이 좋습니다.
• HR/채용 툴들을 아시거나 사용해보신 분이 필요합니다 (HRIS, ATS 등).
