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[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]

이그니스는 식품, 건강기능식품 그리고 뷰티까지 아우르는 멀티 브랜드사입니다.

이그니스는 2014년 기능성 대체식 랩노쉬를 시작으로 모든 브랜드를 카테고리를 리딩하는 메가브랜드로 육성시키고 있습니다. 2022년에는 전년 대비 2배 성장한 500억원대의 매출을 달성하였고 2024년에는 1,300억원의 매출을 달성하였습니다. 특히 25년 상반기에만 매출 922억, 영업이익 60억을 달성하며 고속 성장 중인 이그니스, 이제는 더블 성장을 뛰어넘어 장기적으로 기업 VALUE 1조를 목표로 성장해 나가려 합니다.

[우리 팀이 만들어가고자 하는 미션이에요]
• 이그니스의 J-커브 성장은 사람과 제도가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 가능합니다.
• 조직의 성장 동력을 구조적으로 설계하고 운영하여, 전사 목표 달성에 기여합니다.
• 회사와 구성원 모두의 파트너로서, 지속 가능한 성장과 신뢰할 수 있는 환경을 만들어냅니다.

[우리 팀은 이런 문제를 풀고자 해요]
• 회사의 성장을 위해서 가장 중요한 것은 사람입니다. 우리는 구성원들이 회사의 성장에 기여할 수 있는 모든 방법을 고민하고 이를 실행합니다.
• 과거의 방식에 매몰되지 않고 항상 새로운 시각으로 바라보고 더 나은 방식을 찾는 것이 우리의 과제입니다.

[우리 팀은 이렇게 일해요]
• 다양하고 넓은 범위의 업무를 빠짐없이 완벽하게 처리하고 구성원이 업무에만 집중할 수 있는 모든 방안을 고민합니다.
• 기존의 방식을 답습하는 것이 아닌 새로운 관점에서 빠르게 시도하고 지속적으로 발전시키기 위해 노력합니다.
• 모든 팀원이 각자의 영역에서 주도적으로 의사 결정하고 책임을 지며, 서로의 성장을 응원합니다.

[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• 전사와 각 사업부의 목표를 정렬하며, 1년 단위 사업 사이클을 전략적으로 조망하는 경험
• 단순 운영이 아닌 제도 설계자로서 회사와 구성원의 성장을 함께 고민하며 실질적 기획 역량을 키울 수 있는 환경
• 매출 및 인원 규모가 빠르게 성장하는 조직에서, 제도와 현실의 간극을 조정하는 리더십 경험과 인사이트를 쌓을 수 있는 기회

[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"

주요업무

• 목표관리
• 전사 및 사업부의 목표를 정렬하고, 실행과 리뷰를 통해 달성을 지원합니다.
• 평가제도 운영 및 개선
• 이그니스의 평가제도를 운영하고, 구성원 경험과 경영 니즈를 반영해 지속적으로 개선합니다.
• 보상 체계 수립
• 우리만의 보상 철학을 고민하고, 평가와 연결된 보상제도를 기획하고 실행합니다.
• 인사 제도 기획 및 운영
• 회사의 방향성과 성장 단계에 맞는 인사제도를 설계하고 운영합니다.
• HR 데이터 분석 및 리포트
• 다양한 HR 데이터를 정제하고 분석하여 인사이트를 도출하고, 경영 판단의 근거를 제공합니다.

자격요건

• 5년 이상의 HR 경력과, 그 중 2년 이상 인사기획 또는 평가·보상 실무 경험이 있는 분
• 전사 목표 수립·정렬·관리 전반을 실무적으로 경험해 보신 분
• "평가는 왜 하는가?"에 대한 고민을 제도에 담아본 경험이 있는 분
• 총보상 관점에서 다양한 보상제도 설계·운영을 경험하신 분
• Excel 및 PPT 고급 활용 능력을 갖추신 분

[피플본부] HR 인사기획 시니어

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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