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오케스트로 클라우드는 계속 변화합니다
오케스트로 클라우드는 스스로의 한계를 제한하지 않습니다
클라우드 산업의 새로운 기준을 만들어가는 오케스트로 클라우드에서 함께 성장할 소중한 동료를 기다립니다
더 큰 성장을 통해 세상을 변화 시키시고 싶은 분이라면 지금 바로 합류하세요
• 본사 및 그룹사 성과평가 제도 기획·운영 및 평가 프로세스 관리
• 그룹 단위 직무·직급체계 설계 및 운영지원
• 보상제도(연봉, 인센티브, 성과급 등) 기획 및 운영, 그룹사 보상 정책 가이드 제공
• 평가·보상 제도 개선안 도출 및 그룹 전사 실행 관리
• 평가·보상 데이터 분석을 통한 제도 효과성 점검 및 경영 인사이트 제공
[조직의 안정적 성장을 위해 인력전략·운영 프로세스를 총괄하며, 인력계획 수립부터 배치·발령·퇴직까지의 전 과정을 체계적으로 관리합니다.]
• 본사 및 그룹사 대상 연간/중장기 인력 운영계획 수립 및 인건비 예측·관리
• 그룹사 조직개편, 인사발령·전보·승진 등 주요 인사 이벤트 기획 및 운영
• 그룹 전체 인력현황(입·퇴사, 이직률, 조직 구성 등) 분석 및 경영진 리포팅
• 근로계약서, 취업규칙, 고용형태 변경 등 법정 인사 문서 관리 및 그룹 차원의 규정 표준화
• HR 운영 프로세스 및 규정의 그룹사 간 일관성 확보 및 개선 추진
• 인사 관련 제도(평가, 보상 등) 및 급여/근태 제도를 운영하고 개선해보신 분
• 노동법, 근로기준법 등 인사노무 관련 법률에 대해서 높은 이해도를 가지신 분
• MS Office(특히 Excel) 활용 능력 및 데이터 분석에 대한 강점이 있으신 분
오케스트로 클라우드는 스스로의 한계를 제한하지 않습니다
클라우드 산업의 새로운 기준을 만들어가는 오케스트로 클라우드에서 함께 성장할 소중한 동료를 기다립니다
더 큰 성장을 통해 세상을 변화 시키시고 싶은 분이라면 지금 바로 합류하세요
주요업무
[공정하고 투명한 성과평가·보상 제도를 기획·운영하여 구성원이 성과로 인정받고 성장할 수 있는 조직문화를 구축합니다.]• 본사 및 그룹사 성과평가 제도 기획·운영 및 평가 프로세스 관리
• 그룹 단위 직무·직급체계 설계 및 운영지원
• 보상제도(연봉, 인센티브, 성과급 등) 기획 및 운영, 그룹사 보상 정책 가이드 제공
• 평가·보상 제도 개선안 도출 및 그룹 전사 실행 관리
• 평가·보상 데이터 분석을 통한 제도 효과성 점검 및 경영 인사이트 제공
[조직의 안정적 성장을 위해 인력전략·운영 프로세스를 총괄하며, 인력계획 수립부터 배치·발령·퇴직까지의 전 과정을 체계적으로 관리합니다.]
• 본사 및 그룹사 대상 연간/중장기 인력 운영계획 수립 및 인건비 예측·관리
• 그룹사 조직개편, 인사발령·전보·승진 등 주요 인사 이벤트 기획 및 운영
• 그룹 전체 인력현황(입·퇴사, 이직률, 조직 구성 등) 분석 및 경영진 리포팅
• 근로계약서, 취업규칙, 고용형태 변경 등 법정 인사 문서 관리 및 그룹 차원의 규정 표준화
• HR 운영 프로세스 및 규정의 그룹사 간 일관성 확보 및 개선 추진
자격요건
• 인사운영, 평가보상 또는 급여 업무 경력 7년 이상 해보신 분• 인사 관련 제도(평가, 보상 등) 및 급여/근태 제도를 운영하고 개선해보신 분
• 노동법, 근로기준법 등 인사노무 관련 법률에 대해서 높은 이해도를 가지신 분
• MS Office(특히 Excel) 활용 능력 및 데이터 분석에 대한 강점이 있으신 분
