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"부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게"

코니는 부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게 만드는 글로벌 육아 브랜드예요.

출산 후 목 디스크로 고생하던 에린의 실제 경험에서 시작된 코니아기띠는 이제 전 세계 110개국에서 사랑받고 있어요.
독일 레드닷 디자인 어워드(2020), 일본 굿디자인 어워드(2022, 2024), iF 디자인 어워드(2023,2026) 등 세계적인 디자인 어워드 수상으로 그 가치를 인정받고 있답니다.

이렇게 글로벌로 사랑받은 덕분에 2025년 연 매출 820억 원을 돌파하며 가파른 성장을 이어가고 있어요.
현재는 아기띠를 넘어 베이비라인, 맘스웨어 등으로 제품군을 확장하며 부모의 모든 순간을 함께하고 있답니다.

코니의 특별한 점은 임직원의 90%가 여성이며, 그중 60%가 워킹맘이에요.
육아와 일의 균형을 위해 풀 재택근무와 근무시간 배려제를 운영하고 있으며, 이는 반려동물을 키우는 직원들에게도 동일하게 적용되고 있어요.
"부모로서의 삶을 쉽고 멋지게"라는 미션은 우리의 제품뿐만 아니라 기업문화에서도 실현되고 있답니다.

각 분야의 전문가들과 함께 배우며 성장할 수 있는 코니에서 함께할 동료를 기다리고 있어요.
부모의 삶을 더 쉽고 멋지게 만들어가는 특별한 여정에 함께해주세요!

[포지션 소개]
코니의 비즈니스 성장 가속화에 발맞추어, 글로벌 선도 기업 수준의 고도화된 교육 체계와 조직문화를 구축할 HRD 매니저를 모십니다.
이 포지션은 신규 입사자의 조기 전력화부터 기존 구성원의 직무 교육, 커리어 개발, 조직문화 프로그램을 설계·운영하여 모든 구성원이 코니에서 성장하고 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 역할입니다.
더불어 정기적인 커리어 리뷰 프로그램을 통해 모든 구성원에게 커리어 개발의 기회를 확대하고, 각자 업무의 리더로 육성하는 것을 목표로 합니다.
코니는 업무 메뉴얼을 숙지하는 교육을 넘어, 회사의 비전과 전략을 내재화하고 이를 각자의 업무 현장에서 어떻게 구현할 것인지를 고민하게 만드는 교육을 지향합니다.
따라서 내부 강사나 운영자가 아니라, 조직의 전략을 교육 커리큘럼으로 번역하고 구성원의 성장을 데이터로 관리하며 구성원 개개인의 비전과 회사의 목표를 일치시키는 과제를 리딩하실 전문가를 찾고 있습니다.

주요업무

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획·운영
• 직무 교육 & 커리어 개발 프로그램 (CDP) 기획 및 운영
• 내·외부 교육 (러닝 플랫폼, 컨퍼런스, 코칭 등) 기획 및 운영
• 인력·조직 계획과 연계한 Talent Pool 관리
• 코니의 핵심 가치와 일하는 방식을 전파하기 위한 정기 워크숍·세션 기획
• 구성원 경험 개선을 위한 정기 설문 기획·분석·액션 플랜 수립
• 리전별 인사이트 공유 세션 기획 및 운영

자격요건

• HRD/조직문화 또는 유관 분야에서 5년 이상의 실무 경력을 보유하신 분
• 온보딩, 워크숍 등 전사 교육/문화 프로그램을 기획부터 콘텐츠 개발, 운영까지 주도적으로 수행해 보신 분
• 타운홀 미팅이나 워크숍 등 다양한 세션을 리딩하는 퍼실리테이션 경험이 있으신 분
• 조직 현안을 스스로 정의하고 구조화하여 해결 방안을 제시한 경험이 있으신 분
• 구성원과 신뢰를 형성하며 원활한 협업과 소통을 이끌어 낼 역량이 있으신 분

[재택근무] HRD(교육 기획/조직문화) 매니저

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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