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"부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게"

코니는 부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게 만드는 글로벌 육아 브랜드예요.

출산 후 목 디스크로 고생하던 에린의 실제 경험에서 시작된 코니아기띠는 이제 전 세계 70개국에서 사랑받고 있어요.
독일 레드닷 디자인 어워드(2020), 일본 굿디자인 어워드(2022, 2024), iF 디자인 어워드(2023) 등 세계적인 디자인 어워드 수상으로 그 가치를 인정받고 있답니다.

글로벌로 사랑 받으며 2024년에는 연 매출 500억을 달성했어요.
현재는 아기띠를 넘어 베이비라인, 맘스웨어 등으로 제품군을 확장하며 부모의 모든 순간을 함께하고 있답니다.

코니의 특별한 점은 임직원의 90%가 여성이며, 그중 60%가 워킹맘이에요.
육아와 일의 균형을 위해 풀 재택근무와 근무시간 배려제를 운영하고 있으며, 이는 반려동물을 키우는 직원들에게도 동일하게 적용되고 있어요.
"부모로서의 삶을 쉽고 멋지게"라는 미션은 우리의 제품뿐만 아니라 기업문화에서도 실현되고 있답니다.

각 분야의 전문가들과 함께 배우며 성장할 수 있는 코니에서 함께할 동료를 기다리고 있어요.
부모의 삶을 더 쉽고 멋지게 만들어가는 특별한 여정에 함께해주세요!

[포지션 소개]
코니에서 인재 영입 여정을 책임질 채용 담당자를 찾습니다.
빠르게 성장하는 코니에게 '최고의 동료'는 가장 중요한 자산입니다.
코니의 채용은 단순히 인원을 늘리는 것이 아닌, 우리의 미션과 문화에 맞는 동료를 한 분 한 분 소중히 찾아가는 여정입니다.
채용 담당자는 후보자가 코니를 만나는 모든 과정에서 긍정적인 경험을 선사하고, '꼭 함께하고 싶은 회사'로 만들어가는 핵심적인 역할을 맡습니다.
HR팀 소속으로 시니어 채용 담당자와 긴밀히 협력하며, 코니의 미래를 이끌어갈 동료를 찾는 여정에 함께할 분들의 많은 지원 바랍니다.

주요업무

• 채용 프로세스 운영 (공고 게시, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션, 면접 환경 조성 등)
• 후보자 경험을 고려한 채용 브랜딩 및 프로세스 개선
• 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)을 통한 인재 영입
• 채용 데이터 정리 및 인사이트 도출
• 채용 협력사 관리
• 입사 관련 행정 지원

자격요건

• 인하우스 채용 Full-cycle 운영 경험 3~5년 보유하신 분
• 다수의 채용을 동시에 진행하며, 업무의 우선순위를 설정하고 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분
• IT, 스타트업, 온라인 커머스 기업에서 다이렉트 소싱을 통해 인재를 영입한 경험이 있는 분
• 따뜻하고 섬세하게 소통하며, 후보자에게 긍정적인 경험을 선사할 수 있는 분
• 다양한 업무 툴을 능숙하게 다루실 수 있는 분 (채용 ATS, 구글 워크스페이스, 슬랙 등)

[재택근무] 채용 담당자

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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