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매일매일이 설레는 삶으로 연결되기를 바라며!
국내에는 약 270만 명의 이주 외국인이 있습니다. 그들은 이제 별개의 집단이 아니라, 우리 사회의 소중한 일원입니다. 하지만 한국에서 생활하며 취업, 금융, 주거, 병원, 쇼핑 등 일상적인 영역에서 많은 어려움을 겪고 있습니다.
크로스이엔에프는 데이터를 기반으로 이들의 현실을 증명하고, 개선해 나가는 것을 목표로 합니다.
더 나아가 이주 외국인의 불편함을 해결하고, 양질의 정보에 접근할 수 있는 사회를 만들어, 한국에서 안정적으로 정착할 수 있도록 돕고자 합니다. 저희의 서비스가 이주 외국인의 일상을 매일매일 설레는 삶으로 연결할 수 있기를 꿈꾸며, 이 목표를 함께 만들어갈 분들을 진심으로 환영합니다.
크로스팀은 이렇게 협업합니다
• 데이터를 기반으로 일합니다. “최고의 효율을 내기 위해, 늘 최선의 방식을 고민합니다”
• 조용하지만 열정적입니다. “내일도 좋지만, 어제보다 나은 오늘을 위해 집중합니다”
• 배움에 늘 열려 있습니다. “부족함이 있다면 배우고 성장합니다. 자만하지 않고 언제나 더 나은 방법을 찾습니다”
• 다양한 사람들이 함께합니다. “언어, 문화, 생각도 다르지만, 함께 성장하고자 하는 목표는 모두 같습니다”
• 우리는 스타트업입니다. “꿈꾸는 모든 것을 시도하며, 거침없이 앞으로 전진할 수 있습니다”
우리 팀을 소개 합니다
HR 팀의 모든 시작은 회사 내 인재 밀도를 높이는 것에서부터 출발합니다. 회사 비즈니스 전략에 적합한 인사와 동시에 회사의 성장을 이끌고 새로운 비즈니스 기회를 만들어낼 수 있는 인사 체계를 만들기 위해 고민합니다. 궁극적으로 사람과 일이 조화롭게 최적의 기능을 발휘할 수 있도록 인재와 관련한 다양한 방안들을 수립·운영하며, 사람과 일, 즉, R&R이 완벽한 상태로 구조화되고 이를 바탕으로 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화·제도화합니다.
HR 담당자는 회사 내 인재 밀도를 높이기 위한 인사의 전략을 수립합니다. 회사의 내·외부 환경, 인적 구성 현황, 조직의 성장 방향을 다각도로 분석하여 인재 밀도를 높이기 위한 다양한 아젠다를 도출하고, 지속적으로 성장 가능한 인사 체계를 고도화 합니다. 또한 이를 효과적으로 회사 내에 내재화하여 조직이 일관된 방향으로 성장할 수 있도록 고민합니다.
함께 할 동료의 한마디
HR 담당자로서 세상에 없던 새로운 블루오션을 개척해 나가는 스타트업, 그리고 모든 가능성을 열어둔 채 다양한 인사 시스템을 설계하고 경험해 볼 수 있는 곳, 핀테크 스타트업에서의 성장 스토리를 함께 만들어가고 싶다면, 바로 여기입니다.
더 자세한 내용은 여기서 확인 하실 수 있습니다
• 크로스이엔에프 채용 홈페이지 (https://career.crossenf.com/)
•회사의 비즈니스 전략·인적 구성 등을 종합적으로 고려해 우리 회사에 맞는 최적화된 인사전략·운영방안을 수립하여 조직의 성장과 운영 안정성을 강화합니다.
• 조직별 특성에 맞는 성과관리와 보상체계를 수립·실행합니다. 이를 기반으로 조직의 성장과 구성원의 성장을 위한 환경을 조성합니다.
• 회사 내 발생하는 인사관련 이슈를 분석하고 최선의 대응방안 수립을 위해 인사운영 전반에 걸쳐 다양한 프로젝트를 수행하며 실행 과정을 지원하고 관리합니다.
• 인사기획, 인재영입, 평가 및 보상 등 다양한 HR 영역에서 변화와 개선을 주도해 보신 분
• 일반적인 HR 업무 방식에 안주하지 않고, 새로운 환경에 맞춰 유연한 사고방식으로 함께 성장하실 수 있는 분
• 명확하고 간결한 커뮤니케이션 능력, 논리적 설득력 및 협상 능력을 보유하신 분
국내에는 약 270만 명의 이주 외국인이 있습니다. 그들은 이제 별개의 집단이 아니라, 우리 사회의 소중한 일원입니다. 하지만 한국에서 생활하며 취업, 금융, 주거, 병원, 쇼핑 등 일상적인 영역에서 많은 어려움을 겪고 있습니다.
크로스이엔에프는 데이터를 기반으로 이들의 현실을 증명하고, 개선해 나가는 것을 목표로 합니다.
더 나아가 이주 외국인의 불편함을 해결하고, 양질의 정보에 접근할 수 있는 사회를 만들어, 한국에서 안정적으로 정착할 수 있도록 돕고자 합니다. 저희의 서비스가 이주 외국인의 일상을 매일매일 설레는 삶으로 연결할 수 있기를 꿈꾸며, 이 목표를 함께 만들어갈 분들을 진심으로 환영합니다.
크로스팀은 이렇게 협업합니다
• 데이터를 기반으로 일합니다. “최고의 효율을 내기 위해, 늘 최선의 방식을 고민합니다”
• 조용하지만 열정적입니다. “내일도 좋지만, 어제보다 나은 오늘을 위해 집중합니다”
• 배움에 늘 열려 있습니다. “부족함이 있다면 배우고 성장합니다. 자만하지 않고 언제나 더 나은 방법을 찾습니다”
• 다양한 사람들이 함께합니다. “언어, 문화, 생각도 다르지만, 함께 성장하고자 하는 목표는 모두 같습니다”
• 우리는 스타트업입니다. “꿈꾸는 모든 것을 시도하며, 거침없이 앞으로 전진할 수 있습니다”
우리 팀을 소개 합니다
HR 팀의 모든 시작은 회사 내 인재 밀도를 높이는 것에서부터 출발합니다. 회사 비즈니스 전략에 적합한 인사와 동시에 회사의 성장을 이끌고 새로운 비즈니스 기회를 만들어낼 수 있는 인사 체계를 만들기 위해 고민합니다. 궁극적으로 사람과 일이 조화롭게 최적의 기능을 발휘할 수 있도록 인재와 관련한 다양한 방안들을 수립·운영하며, 사람과 일, 즉, R&R이 완벽한 상태로 구조화되고 이를 바탕으로 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화·제도화합니다.
HR 담당자는 회사 내 인재 밀도를 높이기 위한 인사의 전략을 수립합니다. 회사의 내·외부 환경, 인적 구성 현황, 조직의 성장 방향을 다각도로 분석하여 인재 밀도를 높이기 위한 다양한 아젠다를 도출하고, 지속적으로 성장 가능한 인사 체계를 고도화 합니다. 또한 이를 효과적으로 회사 내에 내재화하여 조직이 일관된 방향으로 성장할 수 있도록 고민합니다.
함께 할 동료의 한마디
HR 담당자로서 세상에 없던 새로운 블루오션을 개척해 나가는 스타트업, 그리고 모든 가능성을 열어둔 채 다양한 인사 시스템을 설계하고 경험해 볼 수 있는 곳, 핀테크 스타트업에서의 성장 스토리를 함께 만들어가고 싶다면, 바로 여기입니다.
더 자세한 내용은 여기서 확인 하실 수 있습니다
• 크로스이엔에프 채용 홈페이지 (https://career.crossenf.com/)
주요업무
• 인재 밀도를 높이기 위한 회사의 HR 제도·프로그램을 기획하고 지속적으로 개선·운영합니다.•회사의 비즈니스 전략·인적 구성 등을 종합적으로 고려해 우리 회사에 맞는 최적화된 인사전략·운영방안을 수립하여 조직의 성장과 운영 안정성을 강화합니다.
• 조직별 특성에 맞는 성과관리와 보상체계를 수립·실행합니다. 이를 기반으로 조직의 성장과 구성원의 성장을 위한 환경을 조성합니다.
• 회사 내 발생하는 인사관련 이슈를 분석하고 최선의 대응방안 수립을 위해 인사운영 전반에 걸쳐 다양한 프로젝트를 수행하며 실행 과정을 지원하고 관리합니다.
자격요건
• HR 제도 기획·운영 경력 7년 이상이거나 이에 준하는 경험을 보유하신 분• 인사기획, 인재영입, 평가 및 보상 등 다양한 HR 영역에서 변화와 개선을 주도해 보신 분
• 일반적인 HR 업무 방식에 안주하지 않고, 새로운 환경에 맞춰 유연한 사고방식으로 함께 성장하실 수 있는 분
• 명확하고 간결한 커뮤니케이션 능력, 논리적 설득력 및 협상 능력을 보유하신 분
