포지션 상세
"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."
왜 한국 사람들은 수십 년 영어를 배워도 말하기는 어려워할까요. 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
앞으로 스픽의 5년은 어떨까요. 세계 언어 학습 시장에서 가장 주목받는 서비스가 되었지만, 아직 갈 길이 멉니다. 언어 교육은 시작일 뿐이에요. 스픽은 AI 기술로 ‘학습 방식’을 ‘근본’부터 바꿀 수 있다고 믿습니다. 누구나 양질의 1대1 학습을 할 수 있는 세상을 열 겁니다. 가장 빠르고 탁월하게 시대의 변화를 주도하고 있는 스픽에 합류하세요.
Speak for Business (S4B) - 스픽의 B2B팀에서 APAC SDR 팀을 이끌어 나갈 리더를 모십니다. 한국, 일본, 대만에서 근무하는 SDR 팀원들을 직접 매니징하시며, 스픽의 기업고객 여정의 첫 터치포인트를 개선하시게 됩니다. 특히 SDR 경험과 코칭/매니징 경험이 있으신 분들께서 뜻깊게 성장하실수 있는 포지션입니다.
• Lead, mentor, and develop a team of SDRs across Korea, Japan, and Taiwan.
• Provide day-to-day coaching on prospecting, qualification, objection handling, and closing small-business deals.
• Conduct regular 1:1s, pipeline reviews, and performance assessments.
• Foster a high-performance, data-driven culture with clear expectations and accountability.
Pipeline Generation & Revenue Support
• Own pipeline targets for the KR/JP/TW region, ensuring the team consistently meets or exceeds goals.
• Drive both inbound and outbound pipeline creation through strong execution and strategic planning.
• Partner closely with Sales, Marketing and RevOps to ensure alignment on pipeline needs and territory strategy.
• Optimize MQL and SQL conversion rates by identifying gaps, implementing improvements, and coaching best practices.
Process Development & Scalability
• Build scalable, repeatable processes for inbound lead management, outbound prospecting, and SMB closing motions.
• Standardize workflows, messaging, and tool usage across the team to ensure efficiency and consistency.
• Analyze team performance metrics to identify trends, diagnose issues, and prioritize operational improvements.
• Collaborate with cross-functional stakeholders to refine automation, lead routing, and reporting.
Cross-Functional Collaboration
• Work with Marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and regional messaging.
• Partner with Sales to ensure seamless handoff of qualified opportunities and alignment on ICP, qualification criteria, and outreach strategies.
• Represent the SDR team in regional planning, forecasting, and strategy discussions.
• 비즈니스 영어 및 원활한 회화가 가능하신 분
• 데이터/AI 기반 세일즈 툴들을 사용해보신 분 (CRM, 분석, 타케팅, 등)
• 팀 코칭이나 매니징에 관심이 많으신 분
• 스타트업 및 유사한 환경을 즐기실수 있는 분
왜 한국 사람들은 수십 년 영어를 배워도 말하기는 어려워할까요. 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
앞으로 스픽의 5년은 어떨까요. 세계 언어 학습 시장에서 가장 주목받는 서비스가 되었지만, 아직 갈 길이 멉니다. 언어 교육은 시작일 뿐이에요. 스픽은 AI 기술로 ‘학습 방식’을 ‘근본’부터 바꿀 수 있다고 믿습니다. 누구나 양질의 1대1 학습을 할 수 있는 세상을 열 겁니다. 가장 빠르고 탁월하게 시대의 변화를 주도하고 있는 스픽에 합류하세요.
Speak for Business (S4B) - 스픽의 B2B팀에서 APAC SDR 팀을 이끌어 나갈 리더를 모십니다. 한국, 일본, 대만에서 근무하는 SDR 팀원들을 직접 매니징하시며, 스픽의 기업고객 여정의 첫 터치포인트를 개선하시게 됩니다. 특히 SDR 경험과 코칭/매니징 경험이 있으신 분들께서 뜻깊게 성장하실수 있는 포지션입니다.
주요업무
Team Leadership & Coaching• Lead, mentor, and develop a team of SDRs across Korea, Japan, and Taiwan.
• Provide day-to-day coaching on prospecting, qualification, objection handling, and closing small-business deals.
• Conduct regular 1:1s, pipeline reviews, and performance assessments.
• Foster a high-performance, data-driven culture with clear expectations and accountability.
Pipeline Generation & Revenue Support
• Own pipeline targets for the KR/JP/TW region, ensuring the team consistently meets or exceeds goals.
• Drive both inbound and outbound pipeline creation through strong execution and strategic planning.
• Partner closely with Sales, Marketing and RevOps to ensure alignment on pipeline needs and territory strategy.
• Optimize MQL and SQL conversion rates by identifying gaps, implementing improvements, and coaching best practices.
Process Development & Scalability
• Build scalable, repeatable processes for inbound lead management, outbound prospecting, and SMB closing motions.
• Standardize workflows, messaging, and tool usage across the team to ensure efficiency and consistency.
• Analyze team performance metrics to identify trends, diagnose issues, and prioritize operational improvements.
• Collaborate with cross-functional stakeholders to refine automation, lead routing, and reporting.
Cross-Functional Collaboration
• Work with Marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and regional messaging.
• Partner with Sales to ensure seamless handoff of qualified opportunities and alignment on ICP, qualification criteria, and outreach strategies.
• Represent the SDR team in regional planning, forecasting, and strategy discussions.
자격요건
• 3년 이상 시니어/매니저급으로 외부/내부영업을 해보신 분• 비즈니스 영어 및 원활한 회화가 가능하신 분
• 데이터/AI 기반 세일즈 툴들을 사용해보신 분 (CRM, 분석, 타케팅, 등)
• 팀 코칭이나 매니징에 관심이 많으신 분
• 스타트업 및 유사한 환경을 즐기실수 있는 분
