포지션 상세
(주)마이크로트는 삼성서울병원의 Spin-off Venture로 2019년 12월 설립되었으며, 주요 제품은 녹내장 수술용 마이크로 임플란트인 에이스트림(A-Stream) 입니다. 에이스트림은 현재 삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원 등 80개 이상의 의료 기관에서 녹내장 수술에 사용되고 있으며, 누적 수술 건수 2,000건을 달성하였습니다. 글로벌 시장 진출을 위해 미국 FDA를 비롯한 주요 국가의 인허가를 진행 중에 있으며, 2025년 110억원 규모의 시리즈B 펀딩을 성공적으로 조달하였습니다.
마이크로트의 성장 및 비즈니스 전략에 부합하는 인사 전략을 수립하고, 채용, 보상, 조직문화 등 전반적인 HR 기능을 담당할 적임자를 모시고자 합니다.
• 인재 밀도를 높이기 위해 채용 전략을 수립하고, 채용을 주도 합니다.
• 핵심 가치 기반 조직 문화를 고도화 하고 전파 합니다.
• 교육, 성과 관리, 평가 보상 등 인사 제도를 기획하고 개선 합니다.
• 노무 및 HR 리스크 관리하여 근로기준법 및 관련 법령 기반 HR 정책을 운영합니다.
• 조직 내의 다양한 내부, 외부 변화를 능동적이고 선제적으로 관리합니다.
• 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 주도적으로 문제를 찾아내고 개선하는 경험을 가지신 분
• HR 전 영역 경험 7년 이상 (채용, 평가, 보상, 노무 포함)
마이크로트의 성장 및 비즈니스 전략에 부합하는 인사 전략을 수립하고, 채용, 보상, 조직문화 등 전반적인 HR 기능을 담당할 적임자를 모시고자 합니다.
주요업무
• 비즈니스 전략에 맞추어 HR 전략을 기획하고 실행 합니다.• 인재 밀도를 높이기 위해 채용 전략을 수립하고, 채용을 주도 합니다.
• 핵심 가치 기반 조직 문화를 고도화 하고 전파 합니다.
• 교육, 성과 관리, 평가 보상 등 인사 제도를 기획하고 개선 합니다.
• 노무 및 HR 리스크 관리하여 근로기준법 및 관련 법령 기반 HR 정책을 운영합니다.
• 조직 내의 다양한 내부, 외부 변화를 능동적이고 선제적으로 관리합니다.
자격요건
• 7년 이상의 HR 경험, 최소 3년 이상의 HR 리더십 경험을 보유 하신 분• 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 주도적으로 문제를 찾아내고 개선하는 경험을 가지신 분
• HR 전 영역 경험 7년 이상 (채용, 평가, 보상, 노무 포함)
