포지션 상세

사람과 팀, 그리고 전략을 이어
조직 성장을 주도합니다.
: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 HRBP를 찾습니다!

[함께 하게 될 팀을 소개해요]
라포랩스의 People&Culture 팀은 HRBP, HRM, GA 기능으로 구성되어 있으며, 각 기능은 독립성과 전문성을 기반으로 조직의 성장을 설계합니다. HRBP는 사업/제품 각 조직의 리더와 긴밀히 파트너십을 맺고, 조직의 전략과 리더십, 실행의 정렬을 실질적으로 이끄는 역할을 합니다. 단순히 현업의 요청을 처리하는 게 아닌, 조직의 리듬과 신호를 먼저 감지하고, 문제를 발굴하며, 이를 구조화해 해결까지 이끄는 오너십이 필요합니다. 특히 빠르게 성장하는 조직에서는 문제가 정해져 있지 않고 정답도 명확하지 않습니다. 때문에 문제를 '찾고 - 정의하고 - 풀어가는' 과정을 설계하고 실행하는 HRBP 분을 모시고자 합니다. 완벽하지 않아도 괜찮습니다. 지금 이 일을 '내가 잘 해낼 수 있을 것 같다'는 생각이 든다면, 지금 바로 지원하세요!

주요업무

[합류하시면 이런 일을 함께 해요]
• 리더와의 파트너십을 구축하고, 피플 매니지먼트를 지원합니다.
- 조직의 사업 전략과 인사 전략을 연결하고, 리더가 이를 바탕으로 팀을 운영할 수 있도록 돕습니다.
- 정기 싱크 및 1:1을 통해 조직 내 이슈를 파악하고, 필요한 의사결정과 실행을 지원합니다.
• 조직 내 문제를 빠르게 진단하고, 해결의 방향을 제시합니다.
- 담당 조직의 신호를 빠르게 포착하고, 문제를 구조화해 정의합니다.
- 다양한 이해관계자와 협업해, 실행 가능한 해결안을 도출하고 실행까지 이끕니다.
• HR 제도가 실제로 ‘작동’할 수 있도록 주도합니다.
- 온보딩, 피드백, 평가, 보상 등 핵심 제도를 현업 맥락에 맞게 적용하고 안착시킵니다.
- 단순 실행을 넘어, 리더와의 조율 및 사후 모니터링까지 주도합니다.

자격요건

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요]
• 3년 이상 HR 역할을 수행하며, 조직의 문제를 정의하고 실질적인 변화를 만들어본 분
• 복잡한 인사 이슈를 구조화하고, 핵심 요인을 정의해 해결한 경험이 있는 분
• 조직의 전략·운영·재무 흐름을 이해하고, HR 관점의 판단을 리더와 나눠본 경험이 있는 분
• 다양한 상황에서 명확하고 유연한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분
• 실행력이 빠르고, 문제를 논리적으로 정리하며 실질적 변화를 만들어낸 경험이 있는 분

근무지역

서울특별시 강남구 테헤란로98길 8 KT&G 대치타워, 6층

[라포랩스/퀸잇] HRBP

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역