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마음이 다치면, 세상도 닫힙니다.
아토머스는 IT 기술혁신을 통해 정신건강 서비스의 문턱을 낮추고, 누구나 필요한 순간에 도움을 받을 수 있는 서비스를 만들고 있습니다.
아토머스는 시리즈 B 단계까지 성장하며 네이버, 삼성생명, 롯데, GC녹십자, 교보생명 등 국내 주요 기업으로부터 누적 370억 원 투자를 유치하며 가파른 성장을 증명했습니다.
400만 명이 선택한 국내 1위 멘탈헬스케어 플랫폼인 ‘마인드카페’를 통해 개인은 더 쉽고 합리적인 비용으로 심리상담·검사를 경험할 수 있습니다.
또한 삼성전자, SK하이닉스, 네이버, 포스코, 하이브, 토스, 우아한형제들, 무신사 등의 기업에는 EAP(근로자지원프로그램) 형태로 임직원 마음건강 솔루션을 제공합니다.
나아가 오프라인 심리케어센터를 기반으로 기술과 데이터 중심의 온·오프라인 통합 멘탈헬스케어로 확장하고 있습니다.
AI시대의 멘탈헬스케어는 개인 맞춤형 개입과 데이터 기반 관리가 핵심입니다.
아토머스 마인드카페는 상담·검사·운영 전 과정에서 축적된 데이터와 임상 전문성을 기반으로, AI를 접목하여 서비스의 지속적인 고도화와 차별화된 경쟁력을 확보하고 있습니다.
아토머스와 함께 멘탈헬스케어의 성장을 이끌 동료를 찾습니다. 변화를 만드는 팀에 합류해 주세요.
[아토머스가 일하는 방식]
“위기에 강한 것이 진짜 실력이다.”
아토머스의 동료들은 어려운 문제에 맞서고, 언제나 답을 찾아냅니다. 완벽보다 빠른 실행, 위기 속에서도 끝까지 답을 만들어내는 사람들. 이게 우리가 ‘일 잘하는 법’을 정의하는 방식입니다. 특히, 아토머스는 다음과 같은 가치 원칙을 지키는 사람들로 이루어져 있습니다.
◆ 논의는 수평적으로, 의사 결정은 수직적으로 합니다.
◆ Done is better than perfect - 빠른 실행이 완벽함을 이깁니다.
◆ 적극적 소통은 불편한 충돌을 야기할 수는 있으나 최악을 막고 최선을 이끕니다.
◆ 비판은 사실을 기반으로 냉철하게, 대안에 대한 실행은 긍정적 마음으로 열정적으로 해냅니다.
◆ 아토머스 최고의 복지는 탁월한 동료들이며, 나의 성장은 동료들에게 혜택이고 회사의 성장임을 항상 인지합니다.
◆ 자유는 지향하되 전제되지 않습니다. 자유로울 수 있는 환경과 자격은 약속과 신뢰로 우리 스스로 만들어 갑니다.
◆ 중요한 사안에 대해 아마도 안 될 것이다 (혹은 아마도 그럴 것이다) 식의 단정하여 끝나는 것이 아닌, 최종 검증이 있어야 합니다.
[미디어 속 아토머스]
아토머스는 플랫폼 마인드카페를 중심으로, 다양한 방송과 미디어를 통해 현대인의 마음 건강에 대한 이야기를 전하고 있습니다. 실제 사례 기반의 상담 프로그램부터 셀럽들의 심리 인터뷰까지, 일상 속 정신건강에 대한 공감과 변화를 만들어가고 있습니다.
-이혼숙려캠프 14기 분노부부 근황 | 신이나님 속마음 인터뷰
-저 진짜 ENTJ 아니에요 | 지코의 MBTI 검사 vlog
-삼 남매 육아, 잘 하고 있는 걸까? 오랜 고민 끝에 용기 내어 찾아갔어요 | 시작과 동시에 눈물 왈칵 상담 1편
아토머스의 PO는 심리상담 플랫폼 ‘마인드카페’의 뛰어난 사용자 경험을 위해 다음과 같은 역할과 책임을 집니다.
• 사용자 경험 전반을 End to End로 이해하고 Core Problem Statement를 정의합니다.
• 사용자 문제 해결을 위한 핵심 기능과 제품 방향을 구체화합니다.
• 정성적/정량적 데이터를 바탕으로 가설을 수립하고, 실험을 설계합니다.
• 비즈니스 목표 달성을 위한 최우선 과제를 설정하고 우선순위를 조정합니다.
• 개발, 디자인, 마케팅 등 다양한 팀과 긴밀히 협업하여 기한 내 프로젝트를 완수합니다.
• 프로젝트 성과를 분석하고 인사이트를 도출하여 팀과 조직에 공유합니다.
• 6년 이상의 웹/모바일 제품/서비스에 대한 Leading 경력
• 제품 개발 전체 사이클 경험 및 데이터 기반 고객에게 전달되는 임팩트를 확인하고 인사이트를 도출해본 경험
• 전사 목표 및 방향성에 따른 우선순위 조율과 팀 매니지먼트 경력
• 핵심 지표를 설정하고 데이터 기반으로 의사결정하는 경력 및 역량 보유
• 고객 니즈 및 데이터 분석을 바탕으로 논리적으로 문제를 정의하고 솔루션을 고안한 경험 및 역량
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 원활하게 그리고 주도적으로 이끌 수 있는 경험 및 역량
아토머스는 IT 기술혁신을 통해 정신건강 서비스의 문턱을 낮추고, 누구나 필요한 순간에 도움을 받을 수 있는 서비스를 만들고 있습니다.
아토머스는 시리즈 B 단계까지 성장하며 네이버, 삼성생명, 롯데, GC녹십자, 교보생명 등 국내 주요 기업으로부터 누적 370억 원 투자를 유치하며 가파른 성장을 증명했습니다.
400만 명이 선택한 국내 1위 멘탈헬스케어 플랫폼인 ‘마인드카페’를 통해 개인은 더 쉽고 합리적인 비용으로 심리상담·검사를 경험할 수 있습니다.
또한 삼성전자, SK하이닉스, 네이버, 포스코, 하이브, 토스, 우아한형제들, 무신사 등의 기업에는 EAP(근로자지원프로그램) 형태로 임직원 마음건강 솔루션을 제공합니다.
나아가 오프라인 심리케어센터를 기반으로 기술과 데이터 중심의 온·오프라인 통합 멘탈헬스케어로 확장하고 있습니다.
AI시대의 멘탈헬스케어는 개인 맞춤형 개입과 데이터 기반 관리가 핵심입니다.
아토머스 마인드카페는 상담·검사·운영 전 과정에서 축적된 데이터와 임상 전문성을 기반으로, AI를 접목하여 서비스의 지속적인 고도화와 차별화된 경쟁력을 확보하고 있습니다.
아토머스와 함께 멘탈헬스케어의 성장을 이끌 동료를 찾습니다. 변화를 만드는 팀에 합류해 주세요.
[아토머스가 일하는 방식]
“위기에 강한 것이 진짜 실력이다.”
아토머스의 동료들은 어려운 문제에 맞서고, 언제나 답을 찾아냅니다. 완벽보다 빠른 실행, 위기 속에서도 끝까지 답을 만들어내는 사람들. 이게 우리가 ‘일 잘하는 법’을 정의하는 방식입니다. 특히, 아토머스는 다음과 같은 가치 원칙을 지키는 사람들로 이루어져 있습니다.
◆ 논의는 수평적으로, 의사 결정은 수직적으로 합니다.
◆ Done is better than perfect - 빠른 실행이 완벽함을 이깁니다.
◆ 적극적 소통은 불편한 충돌을 야기할 수는 있으나 최악을 막고 최선을 이끕니다.
◆ 비판은 사실을 기반으로 냉철하게, 대안에 대한 실행은 긍정적 마음으로 열정적으로 해냅니다.
◆ 아토머스 최고의 복지는 탁월한 동료들이며, 나의 성장은 동료들에게 혜택이고 회사의 성장임을 항상 인지합니다.
◆ 자유는 지향하되 전제되지 않습니다. 자유로울 수 있는 환경과 자격은 약속과 신뢰로 우리 스스로 만들어 갑니다.
◆ 중요한 사안에 대해 아마도 안 될 것이다 (혹은 아마도 그럴 것이다) 식의 단정하여 끝나는 것이 아닌, 최종 검증이 있어야 합니다.
[미디어 속 아토머스]
아토머스는 플랫폼 마인드카페를 중심으로, 다양한 방송과 미디어를 통해 현대인의 마음 건강에 대한 이야기를 전하고 있습니다. 실제 사례 기반의 상담 프로그램부터 셀럽들의 심리 인터뷰까지, 일상 속 정신건강에 대한 공감과 변화를 만들어가고 있습니다.
-이혼숙려캠프 14기 분노부부 근황 | 신이나님 속마음 인터뷰
-저 진짜 ENTJ 아니에요 | 지코의 MBTI 검사 vlog
-삼 남매 육아, 잘 하고 있는 걸까? 오랜 고민 끝에 용기 내어 찾아갔어요 | 시작과 동시에 눈물 왈칵 상담 1편
주요업무
Product Owner(PO)는 사용자의 문제를 해결할 수 있는 핵심 기능을 정의하고 구현하는 사람입니다.아토머스의 PO는 심리상담 플랫폼 ‘마인드카페’의 뛰어난 사용자 경험을 위해 다음과 같은 역할과 책임을 집니다.
• 사용자 경험 전반을 End to End로 이해하고 Core Problem Statement를 정의합니다.
• 사용자 문제 해결을 위한 핵심 기능과 제품 방향을 구체화합니다.
• 정성적/정량적 데이터를 바탕으로 가설을 수립하고, 실험을 설계합니다.
• 비즈니스 목표 달성을 위한 최우선 과제를 설정하고 우선순위를 조정합니다.
• 개발, 디자인, 마케팅 등 다양한 팀과 긴밀히 협업하여 기한 내 프로젝트를 완수합니다.
• 프로젝트 성과를 분석하고 인사이트를 도출하여 팀과 조직에 공유합니다.
자격요건
• 5년 이하의 PO, PM, 서비스 기획 실무 및 관련 경력 혹은,• 6년 이상의 웹/모바일 제품/서비스에 대한 Leading 경력
• 제품 개발 전체 사이클 경험 및 데이터 기반 고객에게 전달되는 임팩트를 확인하고 인사이트를 도출해본 경험
• 전사 목표 및 방향성에 따른 우선순위 조율과 팀 매니지먼트 경력
• 핵심 지표를 설정하고 데이터 기반으로 의사결정하는 경력 및 역량 보유
• 고객 니즈 및 데이터 분석을 바탕으로 논리적으로 문제를 정의하고 솔루션을 고안한 경험 및 역량
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 원활하게 그리고 주도적으로 이끌 수 있는 경험 및 역량
