![에이치에스오퍼레이션-[숙박업 벨류체인 운영사] 호텔사업부장](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F48190%2Fjpkcqowfenc2wcot__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![에이치에스오퍼레이션-[숙박업 벨류체인 운영사] 호텔사업부장](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F48190%2Fzqyg9vkvo5gufs6f__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
에이치에스오퍼레이션은 숙박업 벨류체인 운영사로서, 전국 293개 숙박시설, 11,000개 이상 객실을 운영하는 숙박 전문 위탁운영사입니다.
글로벌 호텔 브랜드와 협업하며, 중소형 호텔부터 리조트.펜션까지 숙박 운영 전반을 책임집니다.
HS오퍼레이션의 호텔사업부장(Hotel Division Head/실무형 리더) 은 사업 확장에 따라 운영 체계 정비와 매출 개선을 동시에 이끌 포지션입니다.
완성된 조직을 관리하는 역할이 아닌,운영 기준 수립과 현장 실행력 개선을 동시에 수행하는 실무형 리더를 모집합니다.
에이치에스오퍼레이션과 함께 성장할 인재를 기다립니다.
• 호텔사업부 운영 계획 수립 및 KPI 관리
• 사업부 운영 구조 정비 및 실행 기준 수립
• 본사-현장 간 보고 / 의사결정 체계 정리
• 운영 이슈 발생 시 직접 개입하여 문제 해결 및 안정화
• 글로벌 호텔 체인 브랜드 기준과 위탁운영 환경 간 운영 방향 정렬 및 적용
[Revenue Direction & Performance Management]
• 호텔 매출 목표 설정 및 성과 관리 (ADR, RevPAR, Occupancy)
• Revenue 전략 방향 설정 및 실행 관리
• Revenue Manager와 협업하여 매출 개선 구조 구축
• 매출 부진 원인 분석 및 개선 실행
[Operation System & Standardization]
• 운영 프로세스 (SOP) 정리 및 현장 적용
• 신규 위탁 호텔 오픈 및 초기 운영 안정화 리딩
• 현장 백오피스 운영 체계 구축 (재고, 구매, 정산, 리포트 등)
[Team Leadership & Organization Building]
• 사업부 조직 구성 및 역할 정의
• 현장 인력 운영 개선 및 교육
• 팀원 관리 및 실행력 중심 조직 구축
• 유관부서 협업 조율
• 복수 호텔 또는 멀티 프로퍼티 운영 경험
• 운영 문제를 직접 해결해본 경험이 있는 분
• 매출 개선 또는 성과 개선 경험이 있는 분
• 글로벌 호텔 체인 브랜드 스탠다드 및 운영 기준에 대한 이해를 바탕으로 위탁운영 환경에 맞게 적용 및 조율해본 경험
글로벌 호텔 브랜드와 협업하며, 중소형 호텔부터 리조트.펜션까지 숙박 운영 전반을 책임집니다.
HS오퍼레이션의 호텔사업부장(Hotel Division Head/실무형 리더) 은 사업 확장에 따라 운영 체계 정비와 매출 개선을 동시에 이끌 포지션입니다.
완성된 조직을 관리하는 역할이 아닌,운영 기준 수립과 현장 실행력 개선을 동시에 수행하는 실무형 리더를 모집합니다.
에이치에스오퍼레이션과 함께 성장할 인재를 기다립니다.
주요업무
[Business & Operation Leadership]• 호텔사업부 운영 계획 수립 및 KPI 관리
• 사업부 운영 구조 정비 및 실행 기준 수립
• 본사-현장 간 보고 / 의사결정 체계 정리
• 운영 이슈 발생 시 직접 개입하여 문제 해결 및 안정화
• 글로벌 호텔 체인 브랜드 기준과 위탁운영 환경 간 운영 방향 정렬 및 적용
[Revenue Direction & Performance Management]
• 호텔 매출 목표 설정 및 성과 관리 (ADR, RevPAR, Occupancy)
• Revenue 전략 방향 설정 및 실행 관리
• Revenue Manager와 협업하여 매출 개선 구조 구축
• 매출 부진 원인 분석 및 개선 실행
[Operation System & Standardization]
• 운영 프로세스 (SOP) 정리 및 현장 적용
• 신규 위탁 호텔 오픈 및 초기 운영 안정화 리딩
• 현장 백오피스 운영 체계 구축 (재고, 구매, 정산, 리포트 등)
[Team Leadership & Organization Building]
• 사업부 조직 구성 및 역할 정의
• 현장 인력 운영 개선 및 교육
• 팀원 관리 및 실행력 중심 조직 구축
• 유관부서 협업 조율
자격요건
• 숙박.호텔 업종 관련 경력 8년 이상• 복수 호텔 또는 멀티 프로퍼티 운영 경험
• 운영 문제를 직접 해결해본 경험이 있는 분
• 매출 개선 또는 성과 개선 경험이 있는 분
• 글로벌 호텔 체인 브랜드 스탠다드 및 운영 기준에 대한 이해를 바탕으로 위탁운영 환경에 맞게 적용 및 조율해본 경험
