포지션 상세
[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
• 이그니스는 랩노쉬, 한끼통살, 클룹, 브레이 등 헬스·푸드·뷰티 전반에서 브랜드 포트폴리오를 운영하며 각 브랜드를 카테고리 리더로 성장시켜왔습니다.
• 2024년 매출 1,300억, 2025년 상반기 매출 922억을 달성하며 빠른 실행력과 검증된 사업 성과를 만들어왔습니다.
• 이제는 더블 성장을 넘어, 기업 VALUE 1조를 목표로 다음 단계를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
[우리가 풀고 있는 문제와 일하는 방식]
구조적 설계 | 본질 집중 | 도전적 자세
• 조직의 J-커브 성장을 위해 사람과 제도가 유기적으로 맞물리는 환경을 설계하며, 앞으로 더 커질 조직에서도 유효한 효율적 제도와 성과 기반을 만들어 지속 가능한 성장을 가로막는 문제를 해결합니다.
• 기존 방식에 끊임없이 'Why'를 던져 문제의 본질을 정의하고, 기대효과와 목표에 부합하는 개선안을 도출하며, 무언가 풀리지 않을 때 집요하고 도전적인 자세로 끝까지 해결합니다.
[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• 전사와 각 사업부의 목표를 정렬하며, 1년 단위 사업 사이클을 전략적으로 조망하는 경험
• 단순 운영이 아닌 제도 설계자로서 회사와 구성원의 성장을 함께 고민하며 실질적 기획 역량을 키울 수 있는 환경
• 매출 및 인원 규모가 빠르게 성장하는 조직에서, 제도와 현실의 간극을 조정하는 리더십 경험과 인사이트를 쌓을 수 있는 기회
[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"
• 평가제도 운영 및 개선 : 이그니스의 평가제도를 운영하고, 구성원 경험과 경영 니즈를 반영해 지속적으로 개선합니다.
• 보상 체계 수립 : 우리만의 보상 철학을 고민하고, 평가와 연결된 보상제도를 기획하고 실행합니다.
• 인사 제도 기획 및 운영 : 회사의 방향성과 성장 단계에 맞는 인사제도를 설계하고 운영합니다.
• HR 데이터 분석 및 리포트 : 다양한 HR 데이터를 정제하고 분석하여 인사이트를 도출하고, 경영 판단의 근거를 제공합니다.
• 전사 목표 수립·정렬·관리 전반을 실무적으로 경험해 보신 분
• "평가는 왜 하는가?"에 대한 고민을 제도에 담아본 경험이 있는 분
• 총보상 관점에서 다양한 보상제도 설계·운영을 경험하신 분
• Excel 및 PPT 고급 활용 능력을 갖추신 분
• 이그니스는 랩노쉬, 한끼통살, 클룹, 브레이 등 헬스·푸드·뷰티 전반에서 브랜드 포트폴리오를 운영하며 각 브랜드를 카테고리 리더로 성장시켜왔습니다.
• 2024년 매출 1,300억, 2025년 상반기 매출 922억을 달성하며 빠른 실행력과 검증된 사업 성과를 만들어왔습니다.
• 이제는 더블 성장을 넘어, 기업 VALUE 1조를 목표로 다음 단계를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
[우리가 풀고 있는 문제와 일하는 방식]
구조적 설계 | 본질 집중 | 도전적 자세
• 조직의 J-커브 성장을 위해 사람과 제도가 유기적으로 맞물리는 환경을 설계하며, 앞으로 더 커질 조직에서도 유효한 효율적 제도와 성과 기반을 만들어 지속 가능한 성장을 가로막는 문제를 해결합니다.
• 기존 방식에 끊임없이 'Why'를 던져 문제의 본질을 정의하고, 기대효과와 목표에 부합하는 개선안을 도출하며, 무언가 풀리지 않을 때 집요하고 도전적인 자세로 끝까지 해결합니다.
[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• 전사와 각 사업부의 목표를 정렬하며, 1년 단위 사업 사이클을 전략적으로 조망하는 경험
• 단순 운영이 아닌 제도 설계자로서 회사와 구성원의 성장을 함께 고민하며 실질적 기획 역량을 키울 수 있는 환경
• 매출 및 인원 규모가 빠르게 성장하는 조직에서, 제도와 현실의 간극을 조정하는 리더십 경험과 인사이트를 쌓을 수 있는 기회
[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"
주요업무
• 목표관리 : 전사 및 사업부의 목표를 정렬하고, 실행과 리뷰를 통해 달성을 지원합니다.• 평가제도 운영 및 개선 : 이그니스의 평가제도를 운영하고, 구성원 경험과 경영 니즈를 반영해 지속적으로 개선합니다.
• 보상 체계 수립 : 우리만의 보상 철학을 고민하고, 평가와 연결된 보상제도를 기획하고 실행합니다.
• 인사 제도 기획 및 운영 : 회사의 방향성과 성장 단계에 맞는 인사제도를 설계하고 운영합니다.
• HR 데이터 분석 및 리포트 : 다양한 HR 데이터를 정제하고 분석하여 인사이트를 도출하고, 경영 판단의 근거를 제공합니다.
자격요건
• 5년 이상의 HR 경력과, 그 중 2년 이상 인사기획 또는 평가·보상 실무 경험이 있는 분• 전사 목표 수립·정렬·관리 전반을 실무적으로 경험해 보신 분
• "평가는 왜 하는가?"에 대한 고민을 제도에 담아본 경험이 있는 분
• 총보상 관점에서 다양한 보상제도 설계·운영을 경험하신 분
• Excel 및 PPT 고급 활용 능력을 갖추신 분
