포지션 상세
5민랩은 “5분만에 세상을 즐겁게 만드는 실험실”입니다. 게임을 좋아하는 사람들이 모여
‘누구나 쉽게 즐길 수 있는 세계적인 게임을 만들자’라는 야심찬 포부로 시작되었습니다.
유저에게 즐거움이 필요할 때 언제든지 즐거움을 선사할 수 있는 글로벌 게임 서비스를 개발하고 운영하고 있습니다.
• 구성원 경험(Employee Experience) 개선을 위한 아이디어 제안 및 실행
• 조직 상황에 따라 새롭게 정의되는 HR/조직 운영 프로젝트 참여 및 주도
• 채용, 온보딩, 조직문화, 인사 운영 중 1개 이상의 프로세스를 처음부터 끝까지 직접 기획 및 운영해 본 경험
• 주어진 업무 외에 스스로 문제를 발견하고 개선안을 제안·실행해 본 경험
• 50인 이상 조직에서의 HR 실무 경험
• HR, 조직문화, 채용 브랜딩 등에 꾸준한 관심을 갖고 스스로 학습해 온 분
• 정답이 없는 상황에서도 방향과 우선순위를 스스로 정하고 실행까지 이어가는 분
• 게임과 게임 개발 문화에 관심이 높고 게임을 즐겨 플레이하시는 분
‘누구나 쉽게 즐길 수 있는 세계적인 게임을 만들자’라는 야심찬 포부로 시작되었습니다.
유저에게 즐거움이 필요할 때 언제든지 즐거움을 선사할 수 있는 글로벌 게임 서비스를 개발하고 운영하고 있습니다.
주요업무
• HR 전반의 전반 업무(채용 운영, 인사 데이터 관리, 사내 프로그램·행사 지원 등 )• 구성원 경험(Employee Experience) 개선을 위한 아이디어 제안 및 실행
• 조직 상황에 따라 새롭게 정의되는 HR/조직 운영 프로젝트 참여 및 주도
자격요건
• 경력 5년 이하의 HR 직무 실무 경험 (경영지원 등, 총무성 직무 제외)• 채용, 온보딩, 조직문화, 인사 운영 중 1개 이상의 프로세스를 처음부터 끝까지 직접 기획 및 운영해 본 경험
• 주어진 업무 외에 스스로 문제를 발견하고 개선안을 제안·실행해 본 경험
• 50인 이상 조직에서의 HR 실무 경험
• HR, 조직문화, 채용 브랜딩 등에 꾸준한 관심을 갖고 스스로 학습해 온 분
• 정답이 없는 상황에서도 방향과 우선순위를 스스로 정하고 실행까지 이어가는 분
• 게임과 게임 개발 문화에 관심이 높고 게임을 즐겨 플레이하시는 분
