포지션 상세
안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다.
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?
• CEO레터: https://career.athomecorp.com/ceo_letter
앳홈팀이 더 궁금하다면?!
• 홈페이지: https://www.athomecorp.com
• 팀블로그: https://blog.athomecorp.com
• 앳홈 5 Standards 알아보기: https://career.athomecorp.com/value
---
[팀 소개]
앳홈의 경영진 보좌 조직은 CEO, CDO, COO 등 C-레벨이 핵심 의사결정에 온전히 집중할 수 있도록 조직 전반의 운영 흐름을 설계하고 유지해온 팀입니다. 일정 하나, 미팅 하나가 틀어지면 경영진의 하루가 통째로 흔들릴 수 있는 환경에서, 저희 팀은 그 흐름을 안정적으로 붙잡아 온 조직의 '백본' 역할을 해왔습니다.
앳홈이 K-뷰티와 가전(Minix) 두 개의 사업 축을 동시에 키워가며 빠르게 성장하는 과정에서, 경영진의 의사결정 범위와 속도는 함께 확대되었습니다. 글로벌 파트너사와의 협의, 내외부 이해관계자와의 미팅, 국내외 출장과 행사가 동시다발적으로 증가하는 지금, 비서 조직에 요구되는 역할의 무게도 달라지고 있습니다.
현재 1명의 시니어 비서가 다수의 C-레벨을 보좌하고 있으며, 이 체계를 더 견고하게 만들기 위해 팀을 확장합니다. 빠르게 성장하는 조직에서 경영진과 가장 가까운 자리에서 일하며, 비서 실무의 전반을 체계적으로 배울 수 있는 환경을 제공합니다.
[이 역할이 필요한 이유]
CEO 보좌 업무 범위가 확대되면서, 기존 1인 체계만으로는 CDO·COO 보좌 업무까지 안정적으로 커버하기 어려운 시점이 되었습니다. 경영진 각각의 업무 리듬과 우선순위를 정확히 이해하고, 반복적으로 발생하는 운영 업무를 구축된 프로세스에 따라 신속하게 처리해줄 주니어 비서가 필요합니다.
이번 포지션은 시니어 비서와 함께 경영진 지원 체계를 분담하며 조직 내 운영 안정성에 실질적으로 기여하는 역할입니다.
• 일정 관리 및 조율
• 유관 부서 커뮤니케이션 및 미팅 지원
• 국내외 출장 관리
• 비용 정산 및 각종 행정 업무
• 문서 및 자료 지원
• 시니어 비서 요청 업무 수행
• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 근무 경험
• 요청 범위를 넘어 다음 액션까지 챙기는 꼼꼼함과 실행력
• 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 태도
• OA 툴 활용 능력 및 문서 작성 역량
• 높은 책임감과 보안의식
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?
• CEO레터: https://career.athomecorp.com/ceo_letter
앳홈팀이 더 궁금하다면?!
• 홈페이지: https://www.athomecorp.com
• 팀블로그: https://blog.athomecorp.com
• 앳홈 5 Standards 알아보기: https://career.athomecorp.com/value
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[팀 소개]
앳홈의 경영진 보좌 조직은 CEO, CDO, COO 등 C-레벨이 핵심 의사결정에 온전히 집중할 수 있도록 조직 전반의 운영 흐름을 설계하고 유지해온 팀입니다. 일정 하나, 미팅 하나가 틀어지면 경영진의 하루가 통째로 흔들릴 수 있는 환경에서, 저희 팀은 그 흐름을 안정적으로 붙잡아 온 조직의 '백본' 역할을 해왔습니다.
앳홈이 K-뷰티와 가전(Minix) 두 개의 사업 축을 동시에 키워가며 빠르게 성장하는 과정에서, 경영진의 의사결정 범위와 속도는 함께 확대되었습니다. 글로벌 파트너사와의 협의, 내외부 이해관계자와의 미팅, 국내외 출장과 행사가 동시다발적으로 증가하는 지금, 비서 조직에 요구되는 역할의 무게도 달라지고 있습니다.
현재 1명의 시니어 비서가 다수의 C-레벨을 보좌하고 있으며, 이 체계를 더 견고하게 만들기 위해 팀을 확장합니다. 빠르게 성장하는 조직에서 경영진과 가장 가까운 자리에서 일하며, 비서 실무의 전반을 체계적으로 배울 수 있는 환경을 제공합니다.
[이 역할이 필요한 이유]
CEO 보좌 업무 범위가 확대되면서, 기존 1인 체계만으로는 CDO·COO 보좌 업무까지 안정적으로 커버하기 어려운 시점이 되었습니다. 경영진 각각의 업무 리듬과 우선순위를 정확히 이해하고, 반복적으로 발생하는 운영 업무를 구축된 프로세스에 따라 신속하게 처리해줄 주니어 비서가 필요합니다.
이번 포지션은 시니어 비서와 함께 경영진 지원 체계를 분담하며 조직 내 운영 안정성에 실질적으로 기여하는 역할입니다.
주요업무
• CDO, CFO, COO 보좌• 일정 관리 및 조율
• 유관 부서 커뮤니케이션 및 미팅 지원
• 국내외 출장 관리
• 비용 정산 및 각종 행정 업무
• 문서 및 자료 지원
• 시니어 비서 요청 업무 수행
자격요건
• 임원 비서 경력 2년 이상• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 근무 경험
• 요청 범위를 넘어 다음 액션까지 챙기는 꼼꼼함과 실행력
• 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 태도
• OA 툴 활용 능력 및 문서 작성 역량
• 높은 책임감과 보안의식
