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안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다.
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?
• CEO레터: https://career.athomecorp.com/ceo_letter
앳홈팀이 더 궁금하다면?!
• 홈페이지: https://www.athomecorp.com
• 팀블로그: https://blog.athomecorp.com
• 앳홈 5 Standards 알아보기: https://career.athomecorp.com/value
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[팀 소개]
앳홈은 국내 뷰티 카테고리에서 의미 있는 성과와 고객 반응을 확보했고, 이제 글로벌 스케일로 확장하는 단계에 진입했습니다. THOME은 전체가 하나의 솔루션으로 설계된 국내 유일의 홈 에스테틱 구조를 갖추고 있어 해외 시장에서도 재현성과 확장성을 확보할 수 있는 제품 전략입니다. 북미를 시작으로 아시아·유럽으로 확대하는 로드맵이 준비되어 있으며, 해외사업본부는 이 전략을 실질적 성과로 전환하는 조직입니다.
해외 매출과 물류 규모가 빠르게 커지면서, 글로벌 오퍼레이션을 단일 인력 기반에서 역할 기반 구조로 전환해야 할 시점이 됐습니다. CEO 직속으로 추진력 있게 프로세스를 만들고, 확장 가능한 오퍼레이션 체계를 처음부터 설계하는 역할입니다.
[이 역할이 필요한 이유]
수출 통관, 인보이스 관리, 포워딩, B2B·B2C 출고, 바이어 커뮤니케이션 등 전방위 업무가 현재 1인 체계로 운영되고 있습니다. 리스크를 사전에 차단하고 확장 가능한 오퍼레이션 구조를 설계할 시니어 담당자가 필요합니다.
• FTA·COO·HS CODE 기준으로 수출 구조 검증 및 국가별 통관 프로세스 대응
• 인보이스 금액 기준 및 수출 서류 정책 수립, 일관성 검수 체계 구축
• 연말 관세 추징 리스크 사전 차단을 위한 통제 장치 설계
[물류 및 3PL 비용 구조 최적화]
• 항공·해상 포워더 협상 및 운임 구조 최적화
• 글로벌 3PL 파트너 계약·성과 관리 및 창고 비용 분석
• FBA(아마존), FBT(틱톡샵), 오프라인 B2B 등 채널별 출고 방식 설계
[B2B·B2C 오퍼레이션 통합 관리]
• 해외 바이어 B2B 대응 및 출고 프로세스 운영
• 아마존 등 D2C 채널 운영 구조 이해 및 B2B·B2C 혼재 이슈 정리
• 국가별·채널별 재고 회전율 분석 및 수요 예측 체계 구축
[오퍼레이션 표준화 및 시스템 구축]
• 수출 오퍼레이션 전 과정 SOP 작성 및 WMS/ERP 기반 데이터 관리
• 출고 리드타임·물류비 KPI 설계 및 정기 리포팅 체계 수립
• FTA·COO·HS CODE 등 수출 통관 구조 실무 이해 및 적용 경험
• Commercial Invoice, Packing List, CO 등 수출 서류 작성·검수 경험
• 항공·해상 포워더 운영 및 3PL 협업 경험
• B2B 바이어 대응 또는 아마존 등 D2C 채널 운영 경험 중 하나 이상
• 비즈니스 영어 이메일 작성 및 외부 커뮤니케이션 가능
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?
• CEO레터: https://career.athomecorp.com/ceo_letter
앳홈팀이 더 궁금하다면?!
• 홈페이지: https://www.athomecorp.com
• 팀블로그: https://blog.athomecorp.com
• 앳홈 5 Standards 알아보기: https://career.athomecorp.com/value
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[팀 소개]
앳홈은 국내 뷰티 카테고리에서 의미 있는 성과와 고객 반응을 확보했고, 이제 글로벌 스케일로 확장하는 단계에 진입했습니다. THOME은 전체가 하나의 솔루션으로 설계된 국내 유일의 홈 에스테틱 구조를 갖추고 있어 해외 시장에서도 재현성과 확장성을 확보할 수 있는 제품 전략입니다. 북미를 시작으로 아시아·유럽으로 확대하는 로드맵이 준비되어 있으며, 해외사업본부는 이 전략을 실질적 성과로 전환하는 조직입니다.
해외 매출과 물류 규모가 빠르게 커지면서, 글로벌 오퍼레이션을 단일 인력 기반에서 역할 기반 구조로 전환해야 할 시점이 됐습니다. CEO 직속으로 추진력 있게 프로세스를 만들고, 확장 가능한 오퍼레이션 체계를 처음부터 설계하는 역할입니다.
[이 역할이 필요한 이유]
수출 통관, 인보이스 관리, 포워딩, B2B·B2C 출고, 바이어 커뮤니케이션 등 전방위 업무가 현재 1인 체계로 운영되고 있습니다. 리스크를 사전에 차단하고 확장 가능한 오퍼레이션 구조를 설계할 시니어 담당자가 필요합니다.
주요업무
[수출 통관 및 관세 리스크 통제]• FTA·COO·HS CODE 기준으로 수출 구조 검증 및 국가별 통관 프로세스 대응
• 인보이스 금액 기준 및 수출 서류 정책 수립, 일관성 검수 체계 구축
• 연말 관세 추징 리스크 사전 차단을 위한 통제 장치 설계
[물류 및 3PL 비용 구조 최적화]
• 항공·해상 포워더 협상 및 운임 구조 최적화
• 글로벌 3PL 파트너 계약·성과 관리 및 창고 비용 분석
• FBA(아마존), FBT(틱톡샵), 오프라인 B2B 등 채널별 출고 방식 설계
[B2B·B2C 오퍼레이션 통합 관리]
• 해외 바이어 B2B 대응 및 출고 프로세스 운영
• 아마존 등 D2C 채널 운영 구조 이해 및 B2B·B2C 혼재 이슈 정리
• 국가별·채널별 재고 회전율 분석 및 수요 예측 체계 구축
[오퍼레이션 표준화 및 시스템 구축]
• 수출 오퍼레이션 전 과정 SOP 작성 및 WMS/ERP 기반 데이터 관리
• 출고 리드타임·물류비 KPI 설계 및 정기 리포팅 체계 수립
자격요건
• 해외 수출입 오퍼레이션 실무 경력 3년 이상• FTA·COO·HS CODE 등 수출 통관 구조 실무 이해 및 적용 경험
• Commercial Invoice, Packing List, CO 등 수출 서류 작성·검수 경험
• 항공·해상 포워더 운영 및 3PL 협업 경험
• B2B 바이어 대응 또는 아마존 등 D2C 채널 운영 경험 중 하나 이상
• 비즈니스 영어 이메일 작성 및 외부 커뮤니케이션 가능
