포지션 상세
아이벡스(AIVEX)는 "Seamless Industrial AI Vision, Autonomy in Motion." 라는 비전을 가지고 현재 제조업 검사용 딥러닝 알고리즘 및 검사 솔루션 전문적으로 연구/개발 및 양산하는 vertical AI 스타트업입니다.
구성원과 함께 성장하며 미래를 만들어가고 있는 아이벡스(AIVEX)는 엔드 투 엔드(End-to-End) 산업용 딥러닝 컴퓨터 비전 솔루션을 공급하는 전문 기업으로, 업계의 혁신을 주도하고 있습니다. 주요 사업분야로는 딥러닝 기반의 머신비전 검사장비사업과 물류자동화 및 로봇솔루션사업을 진행하고 있습니다. 최고 수준의 AI딥러닝 기술 및 광학계 엔지니어링, 기구설계 기술을 바탕으로 2차전지 및 자동차 부품 등의 분야에서 이미 많은 대기업과 양산을 진행하며 기술력을 인정받고 있습니다.
또한 비전문가도 AI모델을 생성하고 현장에서 활용할 수 있는 MLOps기반의 딥러닝 컴퓨터비전 플랫폼인 AIVEXOps를 출시하는 등 새로운 소프트웨어를 지속 개발하고 있는 기업입니다.
이러한 기술력을 바탕으로최근 시리즈C 투자유치(누적 투자금액 370억)를 받았고, 아기유니콘 육성사업에 선정되는 등 높은 기업가치를 인정받고 있는 기업입니다.
"자율과 책임" 기반의 기업문화를 바탕으로 업무 외 스트레스를 최소화하고, 쾌적한 근무환경을 조성하기 위한 다양한 복지 혜택을 제공하고 있습니다.
이러한 좋은 기업문화로 인하여 23년 1월 한국성장금융이 주최하는 "착한일자리 기업 시상식"에서 최우수상을 수상하였습니다.
사람과 문화를 최우선으로 생각하는 아이벡스(AIVEX)는 구성원 모든 분들을 매우 소중하게 생각합니다.
아이벡스(AIVEX)의 핵심가치와 문화에 공감하시고 함께 성장하고 싶은 분은 주저 없이 지원 부탁드립니다.
■ Who is AIVEXer
• 고객에게 실질적 가치를 창출하는 Expert
• 긍정적 자세로 문제 해결에 도전하는 Problem solver
• 협력을 통해 동료를 성장시키는 Team player
• 마지막 1%의 완성도까지 책임지는 Initiative owner
조직의 성장이 사람의 성장으로 연결되도록 설계하는 팀입니다.
단순 운영자가 아니라,
• 채용·입퇴사·제도 운영의 중심을 잡고
• 조직문화와 일하는 방식을 실제로 움직이며
• 대표/리더/구성원 사이에서 균형을 만드는 HR 파트너 역할을 수행합니다.
1. HR 운영 및 제도 실행
• 채용 프로세스 전반 운영 및 고도화
(JD 정비, 인터뷰 프로세스 개선, 후보자 경험 관리 등)
• 입사·퇴사 등 인사 전반 운영 및 프로세스 기획
• 인사·노무 관련 법규 등에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리스크 사전 관리 및 대응
2. 조직문화 · 경험 설계
• ‘자율과 책임’ 문화가 실제로 작동하도록 하는 조직문화 프로그램 기획 및 실행
• 구성원 경험(Employee Experience) 관점에서 교육, 복지, 내부 프로그램 기획·운영
• 구성원 목소리를 구조화하여 제도·프로세스 개선으로 연결
• 팀/조직 단위 협업을 촉진하는 커뮤니케이션 구조 및 프로그램 설계
3. 협업 및 확장 역할
• 대표, 리더, 각 팀과의 협업을 통한 인사 정책·운영 방향 조율
• 조직 성장 단계에 맞는 HR 과제 도출 및 실행 제안
• Verbal / Written Communication 에 능한 분
• 문제를 회피하지 않고, 정리하고 실행하는 태도를 가진 분
• 빠르게 변하는 환경에서도 우선순위를 잡고 움직일 수 있는 분
구성원과 함께 성장하며 미래를 만들어가고 있는 아이벡스(AIVEX)는 엔드 투 엔드(End-to-End) 산업용 딥러닝 컴퓨터 비전 솔루션을 공급하는 전문 기업으로, 업계의 혁신을 주도하고 있습니다. 주요 사업분야로는 딥러닝 기반의 머신비전 검사장비사업과 물류자동화 및 로봇솔루션사업을 진행하고 있습니다. 최고 수준의 AI딥러닝 기술 및 광학계 엔지니어링, 기구설계 기술을 바탕으로 2차전지 및 자동차 부품 등의 분야에서 이미 많은 대기업과 양산을 진행하며 기술력을 인정받고 있습니다.
또한 비전문가도 AI모델을 생성하고 현장에서 활용할 수 있는 MLOps기반의 딥러닝 컴퓨터비전 플랫폼인 AIVEXOps를 출시하는 등 새로운 소프트웨어를 지속 개발하고 있는 기업입니다.
이러한 기술력을 바탕으로최근 시리즈C 투자유치(누적 투자금액 370억)를 받았고, 아기유니콘 육성사업에 선정되는 등 높은 기업가치를 인정받고 있는 기업입니다.
"자율과 책임" 기반의 기업문화를 바탕으로 업무 외 스트레스를 최소화하고, 쾌적한 근무환경을 조성하기 위한 다양한 복지 혜택을 제공하고 있습니다.
이러한 좋은 기업문화로 인하여 23년 1월 한국성장금융이 주최하는 "착한일자리 기업 시상식"에서 최우수상을 수상하였습니다.
사람과 문화를 최우선으로 생각하는 아이벡스(AIVEX)는 구성원 모든 분들을 매우 소중하게 생각합니다.
아이벡스(AIVEX)의 핵심가치와 문화에 공감하시고 함께 성장하고 싶은 분은 주저 없이 지원 부탁드립니다.
■ Who is AIVEXer
• 고객에게 실질적 가치를 창출하는 Expert
• 긍정적 자세로 문제 해결에 도전하는 Problem solver
• 협력을 통해 동료를 성장시키는 Team player
• 마지막 1%의 완성도까지 책임지는 Initiative owner
주요업무
AIVEX의 People & Culture 팀은조직의 성장이 사람의 성장으로 연결되도록 설계하는 팀입니다.
단순 운영자가 아니라,
• 채용·입퇴사·제도 운영의 중심을 잡고
• 조직문화와 일하는 방식을 실제로 움직이며
• 대표/리더/구성원 사이에서 균형을 만드는 HR 파트너 역할을 수행합니다.
1. HR 운영 및 제도 실행
• 채용 프로세스 전반 운영 및 고도화
(JD 정비, 인터뷰 프로세스 개선, 후보자 경험 관리 등)
• 입사·퇴사 등 인사 전반 운영 및 프로세스 기획
• 인사·노무 관련 법규 등에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리스크 사전 관리 및 대응
2. 조직문화 · 경험 설계
• ‘자율과 책임’ 문화가 실제로 작동하도록 하는 조직문화 프로그램 기획 및 실행
• 구성원 경험(Employee Experience) 관점에서 교육, 복지, 내부 프로그램 기획·운영
• 구성원 목소리를 구조화하여 제도·프로세스 개선으로 연결
• 팀/조직 단위 협업을 촉진하는 커뮤니케이션 구조 및 프로그램 설계
3. 협업 및 확장 역할
• 대표, 리더, 각 팀과의 협업을 통한 인사 정책·운영 방향 조율
• 조직 성장 단계에 맞는 HR 과제 도출 및 실행 제안
자격요건
• HR 관련 경력 3~7년• Verbal / Written Communication 에 능한 분
• 문제를 회피하지 않고, 정리하고 실행하는 태도를 가진 분
• 빠르게 변하는 환경에서도 우선순위를 잡고 움직일 수 있는 분
