포지션 상세
스픽은 이런 회사에요:
"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."
한국 사람들은 왜 영어를 수십 년씩 배워도 말하기는 어려워할까요? 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 모두 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
스픽 APAC은 한국, 일본, 대만을 중심으로 빠르게 성장하고 있습니다. 1년 반 만에 APAC팀 인원이 2배 이상 증가했으며, 남은 2026년에도 채용이 계속 진행됩니다. 린하게 운영되는 피플옵스 팀에 Generalist를 모시며 세 주요 마켓 전반의 운영 역량을 강화하고자 합니다.
입사 후 임직원 라이프사이클 전반을 관리하고 (온보딩, 오프보딩, 계약, HRIS, 컴플라이언스 등), 관련 프로세스들을 개선하며 문서화합니다. 소규모 팀을 지원하던 프로세스가 이제 여러 마켓 전반에서 확장 가능한 시스템으로 발전해야 하는 단계이며, 그 핵심 역할을 맡게 됩니다.
세 개의 법인을 다루며, 스픽 APAC에서 팀원들이 경험하는 문제를 실질적으로 해결하고, 회사와 함께 성장하는 구조를 만드는 데 기여합니다.
• 컴플라이언스 관리: 규제 변경 사항을 각 마켓 당 파악하고 권장 조치를 제시하며, 핸드북을 최신 상태로 유지
• APAC 전역 임직원의 People Ops 관련 질문에 대응하는 주요 리소스 역할 수행
• Local, regional, global 복리후생과 제도 관리 (예: 건강검진, 보험 가입, 현지 혜택), People 프로그램 운영 지원 (예: employee surveys, performance review cycles)
• APAC People Ops SOP 및 플레이북 라이브러리 구축 및 유지 관리, AI와 자동화를 활용한 워크플로우 개선 설계 및 구현 (계약 생성, 온보딩 트리거, 데이터 입력, 인테이크 시스템 등)
• 빠르게 변화하는 환경을 즐기시며, 글로벌 팀과의 협업 및 기본적인 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
• 모호한 문제를 분해하고 계획을 세워 실행하는 능력. 단순 업무가 아닌 프로젝트를 관리할 수 있는 분
• 높은 EQ를 갖춘 커뮤니케이터. 민감한 대화를 원활히 진행하고, 여러 이해관계자를 조율하며, 상황에 맞게 커뮤니케이션 스타일을 조정할 수 있는 분
• 우선순위를 잘 설정하고 자신 있게 트레이드오프를 결정할 수 있으며, 특히 리소스가 제한적이고 모든 것이 긴급해 보이는 상황에서도 명확한 판단이 가능하신 분
• AI 및 자동화에 대한 호기심이 있고, 새로운 툴을 빠르게 습득하는 분
"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."
한국 사람들은 왜 영어를 수십 년씩 배워도 말하기는 어려워할까요? 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.
스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.
2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 모두 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.
스픽 APAC은 한국, 일본, 대만을 중심으로 빠르게 성장하고 있습니다. 1년 반 만에 APAC팀 인원이 2배 이상 증가했으며, 남은 2026년에도 채용이 계속 진행됩니다. 린하게 운영되는 피플옵스 팀에 Generalist를 모시며 세 주요 마켓 전반의 운영 역량을 강화하고자 합니다.
입사 후 임직원 라이프사이클 전반을 관리하고 (온보딩, 오프보딩, 계약, HRIS, 컴플라이언스 등), 관련 프로세스들을 개선하며 문서화합니다. 소규모 팀을 지원하던 프로세스가 이제 여러 마켓 전반에서 확장 가능한 시스템으로 발전해야 하는 단계이며, 그 핵심 역할을 맡게 됩니다.
세 개의 법인을 다루며, 스픽 APAC에서 팀원들이 경험하는 문제를 실질적으로 해결하고, 회사와 함께 성장하는 구조를 만드는 데 기여합니다.
주요업무
• 한국, 일본, 대만 법인 전체의 FTE 생애주기 운영: 온보딩, 계약, 수습, 오프보딩, HRIS 등을 관리하며, 정확한 임직원 데이터를 유지하고 감사 및 오류 해결 수행• 컴플라이언스 관리: 규제 변경 사항을 각 마켓 당 파악하고 권장 조치를 제시하며, 핸드북을 최신 상태로 유지
• APAC 전역 임직원의 People Ops 관련 질문에 대응하는 주요 리소스 역할 수행
• Local, regional, global 복리후생과 제도 관리 (예: 건강검진, 보험 가입, 현지 혜택), People 프로그램 운영 지원 (예: employee surveys, performance review cycles)
• APAC People Ops SOP 및 플레이북 라이브러리 구축 및 유지 관리, AI와 자동화를 활용한 워크플로우 개선 설계 및 구현 (계약 생성, 온보딩 트리거, 데이터 입력, 인테이크 시스템 등)
자격요건
• People Operations, HR 또는 관련 분야에서 4~6년 경력이 있으신 분• 빠르게 변화하는 환경을 즐기시며, 글로벌 팀과의 협업 및 기본적인 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
• 모호한 문제를 분해하고 계획을 세워 실행하는 능력. 단순 업무가 아닌 프로젝트를 관리할 수 있는 분
• 높은 EQ를 갖춘 커뮤니케이터. 민감한 대화를 원활히 진행하고, 여러 이해관계자를 조율하며, 상황에 맞게 커뮤니케이션 스타일을 조정할 수 있는 분
• 우선순위를 잘 설정하고 자신 있게 트레이드오프를 결정할 수 있으며, 특히 리소스가 제한적이고 모든 것이 긴급해 보이는 상황에서도 명확한 판단이 가능하신 분
• AI 및 자동화에 대한 호기심이 있고, 새로운 툴을 빠르게 습득하는 분
