포지션 상세

■ 어댑트에 합류해야 하는 이유: WE SOLVE _______'s PROBLEM

어댑트는 국내에서 검증된 성공을 바탕으로 글로벌 확장을 빠르게 진행 중인 K-뷰티 기업이에요.
'고객의 문제를 해결한다'는 슬로건 아래 뷰티/이너뷰티/헤어솔루션 등 다양한 제품과 브랜드로 문제점을 해결하고 있습니다.

국내 성과만으로도 이미 검증된 탄탄한 브랜드 운영 역량을 바탕으로 글로벌 시장을 공격으로 확장하고 있어요.
어댑트의 NEXT STEP을 위한 바로 지금, 어댑트의 J커브에서 가장 의미 있는 타이밍에 합류할 수 있는 기회입니다 :]
#매출액 2,500억원 #글로벌_성장잠재력 #전폭적인 예산 지원 #건강한_재무안정성 #검증된_브랜드 포트폴리오

■ 합류하면 이런 경험을 하실 수 있어요
채용 플랫폼에 이력서를 올리지 않은 업계 핵심 인재를 직접 발굴하고 영입하는 전통적인 Recruiting과는 완전히 다른 방식의 채용을 경험할 수 있어요.

현직 임직원·전 면접자 네트워크를 시작점으로 동종업계 인맥을 직접 개척하며 관계 기반의 채용 전문가로 성장할 수 있어요.

단순 포지션 충원을 넘어 어댑트의 인재 파이프라인 자체를 설계하는 경험을 쌓을 수 있어요.

주요업무

• 오프라인 인재발굴 ㅡ 채용플랫폼 외 채널을 통한 핵심인재 소싱
◦ 현직 임직원 및 전 면접자 네트워크를 활용한 인재 발굴 및 관계 관리
◦ 업계 행사·네트워킹 이벤트 참석을 통한 타겟 인재 접점 확보
◦ 동종업계 잠재 후보자 발굴 및 장기 파이프라인 구축

• 후보자 관계 관리 — 지속적인 신뢰기반 커뮤니케이션
◦ 후보자별 커리어 니즈와 동기를 파악하고 어댑트 기회를 연결하는 설득 커뮤니케이션
◦ 단기 채용이 어려운 후보자도 지속 관리하며 장기 영입 전략 수립
◦ 채용 완료 후에도 후보자 네트워크를 관리하여 재추천 구조 유지

• 채용프로세스 운영 — 후보자 발굴부터 입사까지 전 과정 주도
◦ 포지션별 타겟 인재 프로파일 정의 및 소싱 전략 수립
◦ 현업 부서와의 긴밀한 소통을 통한 채용 요건 구체화
◦ 면접 설계·진행 및 후보자 경험 관리

자격요건

• 경력: 채용 관련 경험 4년 이상 ~ 8년 이하
• 서치펌·헤드헌팅 또는 인하우스 Sourcing 업무 경험이 있으신 분
• 플랫폼 외 채널(네트워킹·레퍼런스·직접 컨택 등)을 통해 후보자를 발굴해본 경험이 있으신 분
• 후보자와 장기적 신뢰 관계를 형성하고 유지하는 커뮤니케이션에 강점이 있으신 분

근무지역

서울특별시 강남구 삼성로 534, 4층 (삼성동, 싹아트센터2)

[푸드올로지/오브제/풀리] 인하우스 헤드헌터

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역