포지션 상세

[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
• 이그니스는 랩노쉬, 한끼통살, 클룹, 브레이 등 헬스·푸드·뷰티 전반에서 브랜드 포트폴리오를 운영하며 각 브랜드를 카테고리 리더로 성장시켜왔습니다.
• 2024년 매출 1,300억, 2025년 상반기 매출 922억을 달성하며 빠른 실행력과 검증된 사업 성과를 만들어왔습니다.
• 이제는 더블 성장을 넘어, 기업 VALUE 1조를 목표로 다음 단계를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

[우리가 풀고 있는 문제와 일하는 방식]
구조적 설계 | 본질 집중 | 도전적 자세
• 조직의 J-커브 성장을 위해 사람과 제도가 유기적으로 맞물리는 환경을 설계하며, 앞으로 더 커질 조직에서도 유효한 효율적 제도와 성과 기반을 만들어 지속 가능한 성장을 가로막는 문제를 해결합니다.
• 기존 방식에 끊임없이 'Why'를 던져 문제의 본질을 정의하고, 기대효과와 목표에 부합하는 개선안을 도출하며, 무언가 풀리지 않을 때 집요하고 도전적인 자세로 끝까지 해결합니다.

[이런 커리어 성장 기회를 만나실 수 있어요!]
• 데이터 기반의 인건비 예측 및 분석을 통해, 단순 운영을 넘어 경영진의 의사결정을 지원하는 전략적 HR 파트너로 커리어 로드맵을 그릴 수 있는 기회
• 효율적인 ERP 운영 및 프로세스 개선을 주도하며, 기획부터 실행까지 업무의 완성도를 높일 수 있는 커리어 성장 환경

[동료들의 목소리]
• "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
• "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
• "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"

주요업무

1. Payroll 운영
• 급여, 상여, 퇴직금, 연말정산 등 급여 전반 운영
• 4대보험 취득·상실 신고
• 소득유형별 원천세 등 급여 관련 세무 업무
• 회계 및 감사 대응

2. 인력·인건비 관리
• 월별 상시근로자 관리
• 회계연도별 적정인력 산정 및 인건비 예측
• 인건비 분석 및 리포팅

3. HR 운영
• 인사 규정 및 지침 기획·운영
• 근태 및 휴가 관리
• 인사 데이터 및 문서 관리
• 급여 관련 직원 응대 및 복리후생 운영

자격요건

• 인하우스 급여 업무 경력 2년 이상이신 분
• 100인 이상 기업의 급여 담당 경험이 있으신 분
• MS Office 활용 능력이 우수하신 분
• 데이터를 꼼꼼하게 확인하고 관리하실 수 있는 분

급여 담당자 (Payroll)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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근무지역