포지션 상세
[지난 1년 6개월 간 100배 성장]
-24.12 서비스 런칭
-25.03 월 매출 1억, BEP 달성
-25.12 시리즈A 투자 유치(알토스벤처스&패스트벤처스)
-26.01 월 매출 20억 달성
-26.04 월 매출 40억 달성
SNS를 중심으로, 4060세대가 맛있는 먹거리를 가장 편하게 구매할 수 있도록 하는 솔루션을 만듭니다.
시장의 니치한 니즈를 빠르게 포착해 고객이 원하는 먹거리를 가장 빠르고 저렴하게 공급하는 동시에 인플루언서와의 협업을 통해 "좋은 먹거리 x 관계 기반의 신뢰 x 콘텐츠" 라는 압도적인 구매 결정의 편의를 만듭니다.
쿠팡에서 휴지를 사는 것은 쉽습니다.
하지만, 미식가인 부모님 세대가 온라인에서 맛있는 먹거리를 발견하고 비교 분석하여 구매하는 과정은 너무나 어렵습니다. 우리는 식품 시장에서 4060 세대가 맛있고 저렴한 먹거리를 압도적으로 편하게 구매할 수 있도록 합니다. 우리의 고객은 더 이상 쿠팡·이마트·네이버 등을 오가며 수십 개 상품을 비교하고 시행착오를 겪지 않아도, SNS를 통해 더 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있습니다.
장기적으로 우리는 기존 식품 공급망의 비효율을 해결하여 누구든지 자신이 원하는, 맛있고 저렴한 먹거리를 고민없이 편하게 구매할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.
지난 1년 간 단 한 번의 적자 없이 100배 넘는 성장을 만들어 왔습니다.
서비스 런칭 1년 만에 알토스벤처스와 패스트벤처스로부터 시리즈A 투자를 유치하였고요.
26년에는 연간 500억 매출을 달성하고자 합니다.
초기 PMF를 찾고 국내에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 팀입니다.
1to100을 함께 할 극초기 멤버를 모으고 있습니다.
* 전사 채용 프로세스 운영 및 개선
* 아웃바운드·인바운드 채용을 통한 핵심 인재 확보
* 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선
* 조직 성장에 맞는 HR 제도 및 프로세스 구축
• HR 경력은 필수가 아니며, 컨설팅 혹은 전략기획 등 문제 해결 중심 직무 경험 선호.
• 문제 해결을 즐기고 주도적으로 실행할 수 있는 분
• 강력한 실행력을 바탕으로, 생각한 것을 빠르게 실행에 옮기는 분.
• 새로운 시도를 두려워하지 않고, 실패해도 배우며 실험 정신이 있는 분.
-24.12 서비스 런칭
-25.03 월 매출 1억, BEP 달성
-25.12 시리즈A 투자 유치(알토스벤처스&패스트벤처스)
-26.01 월 매출 20억 달성
-26.04 월 매출 40억 달성
SNS를 중심으로, 4060세대가 맛있는 먹거리를 가장 편하게 구매할 수 있도록 하는 솔루션을 만듭니다.
시장의 니치한 니즈를 빠르게 포착해 고객이 원하는 먹거리를 가장 빠르고 저렴하게 공급하는 동시에 인플루언서와의 협업을 통해 "좋은 먹거리 x 관계 기반의 신뢰 x 콘텐츠" 라는 압도적인 구매 결정의 편의를 만듭니다.
쿠팡에서 휴지를 사는 것은 쉽습니다.
하지만, 미식가인 부모님 세대가 온라인에서 맛있는 먹거리를 발견하고 비교 분석하여 구매하는 과정은 너무나 어렵습니다. 우리는 식품 시장에서 4060 세대가 맛있고 저렴한 먹거리를 압도적으로 편하게 구매할 수 있도록 합니다. 우리의 고객은 더 이상 쿠팡·이마트·네이버 등을 오가며 수십 개 상품을 비교하고 시행착오를 겪지 않아도, SNS를 통해 더 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있습니다.
장기적으로 우리는 기존 식품 공급망의 비효율을 해결하여 누구든지 자신이 원하는, 맛있고 저렴한 먹거리를 고민없이 편하게 구매할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.
지난 1년 간 단 한 번의 적자 없이 100배 넘는 성장을 만들어 왔습니다.
서비스 런칭 1년 만에 알토스벤처스와 패스트벤처스로부터 시리즈A 투자를 유치하였고요.
26년에는 연간 500억 매출을 달성하고자 합니다.
초기 PMF를 찾고 국내에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 팀입니다.
1to100을 함께 할 극초기 멤버를 모으고 있습니다.
주요업무
최고의 인재를 확보하고 전사 hr 구조를 0to1 설계합니다.* 전사 채용 프로세스 운영 및 개선
* 아웃바운드·인바운드 채용을 통한 핵심 인재 확보
* 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선
* 조직 성장에 맞는 HR 제도 및 프로세스 구축
자격요건
• 2년 이상의 업무 경험.• HR 경력은 필수가 아니며, 컨설팅 혹은 전략기획 등 문제 해결 중심 직무 경험 선호.
• 문제 해결을 즐기고 주도적으로 실행할 수 있는 분
• 강력한 실행력을 바탕으로, 생각한 것을 빠르게 실행에 옮기는 분.
• 새로운 시도를 두려워하지 않고, 실패해도 배우며 실험 정신이 있는 분.
