포지션 상세

오케스트로는 계속 변화합니다
오케스트로는 스스로의 한계를 제한하지 않습니다
클라우드 산업의 새로운 기준을 만들어가는 오케스트로에서 함께 성장할 소중한 동료를 기다립니다
더 큰 성장을 통해 세상을 변화 시키시고 싶은 분이라면 지금 바로 합류하세요

오케스트로 채용조직문화파트는
임직원의 입사부터 퇴사까지 전 과정(Employee Lifecycle)을 함께 만들어가는 조직입니다.
우리는 크게 세 가지 영역을 담당하고 있습니다.
- 채용 : 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고 최고의 인재 경험을 제공합니다.
- 조직문화 및 조직관리 : 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들고 조직 운영 체계를 관리합니다.
- 온·오프보딩 : 신규 입사자의 안정적인 정착을 지원하고, 퇴직 과정 역시 긍정적인 경험으로 마무리될 수 있도록 돕습니다.

주요업무

[조직 운영 체계를 관리하고 개선합니다.]
- 조직개편, 인사발령 등 조직 운영 관련 업무 수행
- 근태 운영 및 인사 데이터 관리
- 조직 운영 프로세스 개선 및 제도 운영 지원
- 조직 현황 및 인사 데이터를 기반으로 한 리포트 작성 및 인사이트 도출

[구성원의 입사와 퇴사 경험을 설계하고 운영합니다.]
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영 및 입사 프로세스 관리
- 입·퇴사 관련 행정 및 운영 프로세스 관리
- 신규 입사자의 조직 적응 지원 및 온보딩 프로세스 개선
- 퇴직자 오프보딩 프로세스 운영 및 개선

[전사 채용 프로세스를 운영하고 우수 인재 확보를 지원합니다.]
- 채용 적합성 검토부터 처우 협의까지 채용 프로세스 Full-Cycle 운영
- 비즈니스 목표 및 각 채용 포지션 특성에 맞춘 채용 전략 수립 및 리딩
- 채용 데이터 분석을 통한 프로세스 개선 및 운영 효율화

[구성원이 공감하고 몰입할 수 있는 조직문화를 설계합니다.]
- 회사의 핵심 가치와 일하는 방식을 기반으로 조직문화 방향 수립
- 협업, 커뮤니케이션, 피드백 등 조직 활성화 이벤트 및 캠페인 기획·실행
- AI 활용 중심의 업무 방식을 정착시키고, 변화에 대한 조직의 적응 리딩

[구성원의 성장을 지원하는 교육 프로그램을 기획하고 운영합니다.]
- 신규 입사자 온보딩, 리더십, 직무 역량 강화 등 다양한 교육 과정 운영
- 교육 효과 분석 및 지속적인 개선을 통해 학습 경험 고도화

자격요건

- 3년 이상 6년 이하의 HR 실무 경험을 보유하신 분
- 채용, 조직문화 등 HR 전반 영역에 대한 경험을 보유하신 분
- 데이터 기반으로 업무를 분석하고 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분
- AI 도구 및 자동화 시스템을 활용하여 HR 업무 효율화를 경험해 보신 분

근무지역

서울시 영등포구 여의대로 108 PARC1 NH금융타워(PARK ONE TOWER 2) 빌딩 43층

[OKESTRO] 인사 담당자

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역