포지션 상세
빠르게 성장하는 사업과 조직에 맞춰 인사·총무 체계를 함께 만들어갈 담당자를 찾고 있습니다.
이미 정해진 업무만 반복하기보다, 인사·총무 전반을 주도적으로 운영하고 아직 정돈되지 않은 제도와 프로세스를 하나씩 다듬어 나가는 역할입니다. 급여와 근태 등 구성원의 신뢰와 직결되는 업무를 정확하게 운영하는 동시에, 현장에서 발생하는 다양한 문제를 빠르게 파악하고 해결할 수 있는 분을 기다립니다.
역할과 성과에 맞는 경쟁력 있는 보상을 제공하며, 빠르게 성장하는 회사에서 인사·총무 업무의 범위와 전문성을 함께 확장할 수 있습니다.
• 급여, 근태·연차, 4대 보험, 퇴직연금 등 인사 운영 전반
• 평가·보상 및 복리후생 제도 운영 지원
• 근로계약서 및 인사 관련 문서 관리
• 구성원의 인사·노무 관련 문의 대응
[채용 및 입·퇴사 관리]
• 채용공고 등록부터 인터뷰까지 채용 과정 운영
• 처우 협의, 근로계약 및 입·퇴사 절차 관리
• 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 입사 안내 및 온보딩 운영
• 퇴사 정산, 자산 회수 등 오프보딩 관리
[총무 및 근무환경 관리]
• IT 장비, 비품 및 자산 구매·관리
• 사무실 시설과 근무환경 운영
• 고정비 및 총무 관련 비용 관리
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경과 운영 방식 개선
• 페이롤 시스템 운영 경험
• 여러 업무의 우선순위를 정하고 독립적으로 완결할 수 있는 분
• 정확성과 책임감을 바탕으로 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 분
이미 정해진 업무만 반복하기보다, 인사·총무 전반을 주도적으로 운영하고 아직 정돈되지 않은 제도와 프로세스를 하나씩 다듬어 나가는 역할입니다. 급여와 근태 등 구성원의 신뢰와 직결되는 업무를 정확하게 운영하는 동시에, 현장에서 발생하는 다양한 문제를 빠르게 파악하고 해결할 수 있는 분을 기다립니다.
역할과 성과에 맞는 경쟁력 있는 보상을 제공하며, 빠르게 성장하는 회사에서 인사·총무 업무의 범위와 전문성을 함께 확장할 수 있습니다.
주요업무
[Payroll 및 인사 운영]• 급여, 근태·연차, 4대 보험, 퇴직연금 등 인사 운영 전반
• 평가·보상 및 복리후생 제도 운영 지원
• 근로계약서 및 인사 관련 문서 관리
• 구성원의 인사·노무 관련 문의 대응
[채용 및 입·퇴사 관리]
• 채용공고 등록부터 인터뷰까지 채용 과정 운영
• 처우 협의, 근로계약 및 입·퇴사 절차 관리
• 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 입사 안내 및 온보딩 운영
• 퇴사 정산, 자산 회수 등 오프보딩 관리
[총무 및 근무환경 관리]
• IT 장비, 비품 및 자산 구매·관리
• 사무실 시설과 근무환경 운영
• 고정비 및 총무 관련 비용 관리
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경과 운영 방식 개선
자격요건
• 인사·총무 실무 경력 2년 이상• 페이롤 시스템 운영 경험
• 여러 업무의 우선순위를 정하고 독립적으로 완결할 수 있는 분
• 정확성과 책임감을 바탕으로 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 분
